バイトでも無礼な客にキックかまして退職する文化が定着したって別にいい..バイトでも無礼な客にキックかまして退職する文化が定着したって別にいいと思う
1年で2回流産した
精神的に辛いのはもちろん、検査や手術のために何度も会社を休まなければいけないのがキツイ。土曜日の産婦人科は全く予約が取れない。 幸い上司は子供がいるので妊娠時の体調やリスクについて理解があり、気遣ってくれるのでありがたい。ただ、同僚には話していないので、最近休みがちなことを心配されている。ちょっと体調が悪くて…と濁しているが、見た目は全く普通なので怪しまれてると思う。 はてブで「イキイキママ」についての批判コメントを見て怖くなった。ママどころか妊娠できてもいないのに、私が仕事を休む時は独身の後輩がフォローに入ってくれている。内心どう思ってるんだろうと考えると本当に申し訳ない。 保険がきかないから検査にお金がかかるのも辛い。妊娠が継続していれば母子手帳と補助券が貰えるが(1回目の流産時は貰えたのでありがたかった)、今回は最初から流産しそうなことが分かっていたから実費の負担が大きい。1回の検査
お迎えが苦痛
お迎えが苦痛。学童に寄って保育園に寄って、これから寝て朝家を出るまで、寝ている間以外ノンストップ、とにかく私がやらなきゃ何も終わらない、終わらないどころかただただやることが増え続ける時間の始まり。 お迎えから帰って夕食作って食べさせて、食べ散らかしを片付けて食器を片付けて掃除して洗濯して邪魔されながら干して、宿題見て本を読んであげたり遊んだりしてもうお風呂に入りなさいと言ってお風呂に入れて、お風呂ぐっちゃぐちゃになって自分はろくに浸かれず洗えず水滴垂らして震えながら子どもに暖かい服を着せて、化粧水もはたけず子供らの保湿をして歯磨きさせて、怒涛のうちに寝かしつける。寝る間際まで子供はママ聞いてママ聞いてと話し続けている。自分も寝落ちしてしまう。 そして朝になったら自分が最初に起きて朝ごはんを作ってせかして食べさせて着替えさせてウンチのオムツ替えて食べこぼし片付けて食器片付けて掃除して家を出る
そもそも理系に行かなければ
理系における男尊女卑と、そんな日本社会での女性の処世術を考える https://togetter.com/li/1176898 そんな処世術なんて考えなくて済むんじゃないか、としか思えない。 海外で働けるほど優秀な人、と言う前提なら バリバリ働いて高収入ゲットしたいってなら医学部に行けば良いし、 結婚出産重視でのんびり働きたい、ってなら地方公務員になるか文系一流企業一般職に行っていきいきママすれば良い、となるよね。 それが理系に行ったら男より優秀でも就職先がないか「女枠」採用になって見くびられるかで海外行かないとまともに扱って貰えない、 就職したらしたで男が圧倒的多数派の中で散々昭和のようなセクハラされる（理系女子のセクハラ体験談凄いよね。本人たちも「そんなの当たり前」と思い込んでたりして闇深い）、 結婚出産となると退職に追い込まれるか（勿論ろくな再就職先はない）、自分が育休第一号として矢
始業時間前に朝礼、終業時間「から」ミーティング（最速で一時間）を仕事..
始業時間前に朝礼、終業時間「から」ミーティング（最速で一時間）を仕事に組み込んどいてよくもまあヌケヌケと求人に『残業なし』って書けたもんだなあオイ。 週休2日と書いてたがこの１ヶ月でまだ土曜日休んだことねえんだけど？ 前日の夕方にポロッと「明日出勤」とか言うなよ馬鹿か。 そんなんでよく他人に報連相だのスケジュール管理だのコミュニケーションだの意識高い説教できるなギャグかよ。 支社で採用されたはずなのになんで1時間半かかる本社で研修なんだよ。 最初は1週間つったのに2週間行かされるし。 ようやく2週間終わったと思ったらちょくちょく本社に呼び出すし。 呼び出すなりの内容ならともかくSkypeで一時間やれば済むようなどうでもいい内容で呼び出すな。 事務所で仕事できない片言の中国人と、それをネチネチいびる若造（仕事ができると勘違いしてるDQNあがりの意識高い系25歳4人子持ち男）の会話も不快だから
社会における役割
※ 自分の現時点の理解を断定的に書いたものです。異論求む。 動物にしろ昆虫にしろ人にしろ群れや集団をつくる生き物の社会では、 社会全体として他の社会と戦うために役割分担が生じる。 子を産み育てるというのは、その多数ある役割のうちの大きな一つだけど、 なにか他の重要な役割を担う個には、子を産み育てる役割が与えられないこともある。 子育てをしながら、日常生活を営みながら、社会的役割を果たす者もいるけど、 特殊な役割であるほど、その役割を高効率で果たす為に、集中するために、他の事を行わないようになる。 社会生活上の自然科学に関わる大きな問題解決を担う理系という高学歴者というのは、 学問のために国民の税金も投入される特殊な役割であるので、 子育てに時間を取られるよりは、学問に集中して成果を出せという社会的な圧力がある。 これが、女性が理系に進むと結婚できないという結果につながっている。 両立できる
自分の中で二度と利用しない会社（気が向いたら追加）
https://togetter.com/li/1177344 たしかにそういうのってあるよな ■ありさんマークの引越センター 組合に入った男性を懲戒解雇にしたあげく、ユニオンに訴えられたら渋々戻したがシュレッダー係に押し込んで、「こいつはクズ」のような事を社内で吹聴 一人の社員がやってんならともかく会社本体がやってるから頭おかしい 和解したらしいが絶対使わない http://news.livedoor.com/article/detail/13390286/ 調べたら和解したものの、車使うな自転車使え、とか言ってんだな 撤回したらしいがこれは全く反省していないな もう倒産してくれ、こんな会社みんな使うなよ ■しゃぶしゃぶ温野菜 バイトをこきつかって、刃物で刺すわ、恫喝するわ、首を絞めるわ、売り上げを補填させるわ、大学にも行かせないわ、店長がやくざとしか思えない そして会社本体は「バイトも
いきいきママを支える独身底辺女だけど
正直月に半分くらい時短だとか休むなら仕事辞めてくれって感じ。 仕事が回らないってレベルではないけど、仕事の総量自体は変わらなくて結局私たち下っ端独身者の負担が増えるだけ。 その分給与が上がるならまだしも、上がらないわけですごく損した気分。 しかも最近は迷惑かけて悪びれる様子もないからさらにムカつく。月に半分も欠勤や遅刻を繰り返してるのに、子供がらみなら全て許されるってのもなんだかなーって思う。 追記 管理側の問題とかコメントついてたけど、そのいきいきママは有休なんかとっくに使い切ってて欠勤しまくってて月の半分は休むくらい異常なんだよ。 しかもそれを全く悪びれる様子もない。管理側だってそんなに休むのは想定外だと思う。
イキイキママだのマネジメントだの自責だの他責だの、まったく根本の問題を理解してない奴が多すぎる
海外からのインターン将来の計画を立ててそのためによく働き、 日本の就活性は自分の夢すら答えられず快適な制度ばかりを求めてるんだそうだ。 あのさあ、 当たり前だろ。 前者と後者の違いすら分からないとか、どんだけ無能なんだっての。 本当にただ生きて、ただ働いて、ただ自分の周り守ってるだけの人間じゃないと、ここまでの視野の狭い無能にはなれない。 世の中にはな、二種類の人間しかいないんだよ。 働きたい奴と、働きたくない奴だ。 もちろん、資産家の子供でもない限り、働いて金を稼がなきゃ生きていけない。 まだそういう時代だし、それが現実だ。 でも、人間には心があるのも、また現実だ。 その心の底で、働きたいと思っている奴と、働きたないと思っている奴がいる。 やりたいことは、人それぞれあるだろう。 でもそれがナチュラルに、＝働きたいと結びついてるとでも思ってんのか。 ただ、それだけの話なんだよ。 だから、本
専業主婦が専業主夫になった途端
感覚がいきなり昭和オヤジに大逆走する人々に草 「専業主ふ」という形で収斂していった結果結局価値観って昭和並みになるんじゃないだろうか 専業主夫を認めないためなら年収1200万換算論とか鳴り潜めるよね
マネジメントというか休むだけ休んで辞める脱法ママをどうにもできないと..
マネジメントというか休むだけ休んで辞める脱法ママをどうにもできないという制度的欠陥の問題
地域の派遣会社は地域の名士が経営している
地域の大企業の工場で働く労働者からリベートをとることしかできない寄生虫ども。 自民党の選挙事務所に出入りしてるおかげでその地位を確保できているのだろう。
私が現場をたらい回される仕事に疲れ、自社内の事務系作業をやりたいと愚..
私が現場をたらい回される仕事に疲れ、自社内の事務系作業をやりたいと愚痴った時 同期の働くママが言った あなたは外で働いてもらわなきゃ 確かにママは育児と家事で外に出られないが 私は一人で身軽にどこへでも行ける 私がママの立場になる時には、会社は彼女たちと同じように、社内勤務の便宜を図ってくれるのだろうし そう思いながらずっと外の現場をたらい回され働き続け 気づいたら10年経っていた その間同期のママ社員は自社内の作業を続け、産休も何度か取り、さらには昇格までしていた 彼女たちの子どもはもう下の子でも小学生だろう 相変わらず彼女たちは自社内でイキイキ働いている 私は相変わらず外の現場をたらい回され、社内部署への異動希望を何度出しても通らない
プロパーになりたい……。
自分(パートナー企業勤務)より低スキルの仕事をしているプロパー社員の方が、年収 倍くらいあって辛い…。 ■スペック 30代前半、都内にてIT系企業勤務。男。独身 地方国立大の人文系で修士課程修了。 研究職や学芸員、公務員を目指すも、どこも倍率数百倍で落ち続けて、そうこうする内に新卒権利喪失。 半ニートでハロワ通い。 趣味で自宅サーバ等運営等していてITスキルあったので、仕方なくシステム系への就職を決意。 しかしこちらも100社以上お祈りされる始末。 結局、なんとか中小の独立系SIerに拾われる。 ■職場 常駐型派遣。 「 自社(パートナー) → プロパー → ユーザー企業 」という構造。 自社 ： ろくな技術は無いので、単価の安さが売りの常駐型派遣が主力。 基本は高卒や専門卒で、管理職のみ大卒。 自分の様な中途採用は、経歴様々。 プロパー ： 大手SIerの子会社。 以前は高卒ばかりだった
「イキイキ働いてる」女の裏には、大抵犠牲になってる女がいるんだよなあ ..
「イキイキ働いてる」女の裏には、大抵犠牲になってる女がいるんだよなあ 孫を丸投げされ娘世帯の家事も全て押し付けられてる祖母とか 町内の仕事とかPTAとかを押し付けられてる近所の他のママとか そいつが休んだ分の仕事の尻拭いをさせられてる同僚の女とか そういうのは、ずっと男が女に押し付けるものだったわけだけど 今は男だけではなく女の一部も名誉男性として他の女に押し付けるようになっただけ 「イキイキ働いてる」女たちのそういう実態が知られてきて、 自分は他の女を踏み台にしてまで子供産みたくないわ、って人も増えてるよね 追記 日曜に用事があったから放置してたら増田個人至上最大のブクマ数ありがとう状態になってた とりあえず「そういうのは、ずっと男が女に押し付けるものだったわけだけど」という一文を無視して 女ばかり叩いてるこいつはミソジニー的な反応する人が意味不明 こんな短い文でもちゃんと読まない人が多
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多様な働き方とか言うけど
いきいきママを支えている婚期逃した非正規です
いきいきママのせいではなく管理職が悪い
世のお偉いさんはよもや40歳が手取り20万で暮らしているだなんて
ほしいのは、プレミアムフライデーやハッピーマンデーじゃねえ、長いバカンス