共働き子持ち世帯におけるリモートワークへの懸念
オレ、Webサービスのエンジニアやってます。 https://github.com/uiureo/remote-in-japan を見て、エンジニアのリモートワーク事情もけっこう選択肢があるなぁと思っていた。 でもうちって共働きで子持ちなんですよね。子供は保育園にあずけてるんだ。朝延長と夕延長つけて、園で保育可能な時間ほぼマックスで預けてる。今はリモートやってないんだけど、業務的に出社の必要は感じないし、通勤時間も70分くらいかかるからリモートしたい。 自社にリモート可能かを上司に打診したら基本的に無理で出社に支障がある（けど仕事をすべき）時のみ都度申請をして許可がでたらいいよって感じだった。そういうのじゃなくて、勤務体系として完全リモートとか週の何日かをリモート前提にするとかいうのってできないですか？って聞いたら、勤怠の管理ができないからって言われた。8時間働いてるかもそうだけど、残業し
子供を産んだ育児経験のある女を会社から排除するのは勿体ない
保育園不足で子供を預けるのも難しい、保育園が預かってくれる朝から夕方までしか働けない、子供が発熱したら保育園が預かってくれないので会社を休む、小学校に上がれば学童保育をやっていない所もある等々、会社としては扱い難い社員だと思う。 しかし子供を産んで育ててないと実感として解りにくい事はとても多い。 私の経験だが、結婚前に三歳の子供のための幼稚園絵本を頼まれて描いた事があったが、依頼人が入れて欲しい要素を詰め込み昔読んだ絵本のイメージで書かれた文章は長く三歳には難しい内容になってしまった。 今ならそれぞれの年頃の子供がどれ程の能力があり何に喜ぶのか実感としてよく解るのでああは書かない。 抱っこ紐など育児グッズ市場で国内ですら日本企業は海外企業に惨敗している。 子供が産まれた時におさがりの紐を何種類か貰い試してみたが、海外製品が装着が楽、体に負担が軽い、デザインが可愛い、小さい赤ちゃんにも使える
男は働いて女は家を守る昭和のやり方
実は効率的なんじゃね？と思うようになった。 女性はいくら環境が整備されたとは言え、様々な差別や障壁が有るし、妊娠出産の期間仕事を休まないといけないから、ずっと働く男との競争は不利だ。 男も本気で働くとなると、家で洗濯や掃除しているヒマは無い。家政婦入れると家事は解決するかもしれんが、孤独で病む。 そして男女とも、若い間は子供なんて不要と言っても、年をとると産めばよかったと言う。これ、数十人に聞いたが今まで例外が無い。 皆無とは言わんが、子無し夫婦の大半が産めば（産めれば）よかったと思っているのではないか？ 男女差別とか平等とかのお題目は美しいが、世の中の仕組みを変えるよりも適応して生きた方がQOLは高いのではないだろうか。 男は死ぬほど働く、1日12時間は働く。女は家事をやって子供の面倒を見る。これを比較優位の分業と見れば、効率的ではないか？ ぶっちゃけ、日本企業は残業した人から昇進してい
プロがまとめて面倒見るんだから、それぞれの家で面倒見るより効率いいじ..
プロがまとめて面倒見るんだから、それぞれの家で面倒見るより効率いいじゃん その分母親が外出て働くんだから経済にプラスじゃん ってあったりまえのことがわかってなさそうな馬鹿が増えたね
保育士ってそんなに特殊な職業なの？
保育士足りないって言うけど、そんなに特殊なスキルが必要なのかね 3ヶ月くらいの研修でいけそうな気するけど 正規の保育士を何人か配置しつつ、短い期間で保育園で働ける簡易保育士的なのがあってもいいんじゃないの
企業の誘致の逆で、企業特に大企業本社に東京から出て行ってもらう政策を..
企業の誘致の逆で、企業特に大企業本社に東京から出て行ってもらう政策を進め、 その結果として人口過密の緩和、待機児童問題の解消…というのが合理的に思えるのですが。 でも都民の支持は得られないだろうなあ
子育てに苦労する母という最大の共通点があっても、立場や環境の違いでお..
子育てに苦労する母という最大の共通点があっても、立場や環境の違いでお互いの脚を引っ張り合う状況 人間らしくていいね〜
はてな民頭沸いてるんじゃねえか疑惑
サイボウズがタイミング的に保育園に預けられない子供をその日のうちだけ預かった、みたいな記事に 「子供が病気とかしたらどうするん？」「預けられる社員の身にもなってみろ」とかコメントがクッソ並んでて、もはや終末感すら漂ってる。 実態というか自分なんかは親がシングルマザーだったために保育園だったんだけど、ごくまれに保育園から直で家に帰らず親の職場で一時預かり（2～3時間）みたいなことが結構あったので 「そういうもんじゃねーの、そういうこともたまにはあるわな」とか思ってたんだけどどうも違うらしい。 職場の仲間は自分と利害を共にする一蓮托生の関係なんだし、人にもよるけど借金を申し込まれたり借金したりなんてのから子供を預かったりはたまた預かってもらったり位は「互助的関係」で許されるし、許すべきだと思うんだがそうじゃないのか。 「子供が怪我したらどうする」なんてことをほざいてる人もいるけど、それはそれだ
保育園問題を見てて思うこと
単にこの国が衰退して次世代を育てる余力がなくなってるだけの話だよね。 共働きしないといけないから保育園の需要があるわけで、昔みたいに専業主婦を飼えればいらないもんね。 みんなが貧乏になった、ただそれだけのこと。
職場で子持ちの女性が過去に産休、育休をとった時に一番風当たり強いと思..
職場で子持ちの女性が過去に産休、育休をとった時に一番風当たり強いと思ったのが、未婚女性でも男性でもなく、同じ出産・子育てを経験した先輩女性だったと言っていた 「私達の時にはそんなに休めなかったのに羨ましい」みたいな事を言われたらしい これも受け止め方によれは「やっかみ」に入るのかもしれないが、現実に妊婦や子持ちに意見言えるのは結局同じ立場の人だけなんだろうなあ、とも思った
育児の難易度が上がったのって、親が求める要求水準が高くなったから
ネットを中心に、情報の伝達速度が上がった結果として、親が自分の子供に与える教育や育児の水準がものすごく高くなったんじゃないだろうか 自分の養育環境を想像して、子供の環境がそれ以下でもいいと考える人はどれだけいるだろうか。 ぼくのばあい、社会の下層として生まれ育って、一人っ子の母子家庭で親は朝から夜まで仕事をしている毎日だった。高校までの偏差値は40代。 周りの環境も似たり寄ったりで、僕はたまたま大学受験で東京に出られて、有名私大に入れたから昔よりはまともだけれど、元同級生たちはお察しの生活をしている。 じゃあ僕が自分の子供を育てるとして、自分が生まれ育った環境でいいのかと言われると、そうとは思わない。 周りの人たちも、ネットを通して情報に触れている人たちは、自分が育った環境で子育てをしたいとは思っていない人が多い。 でも現実はそこまで多くの人が豊かさを享受できるわけでもないので、子供を生む
女性のキャリアベース
女性のキャリアベースで考えるなら子供の保育の価値ってのは 月~金の月20日×8時間でおおよそ20万程度じゃないかな。 保育園に預けてフリーになった時間でお母さんはそれくらい稼げるでしょ 女性が女性自身のキャリアパスを考えた時、離職せずにそのままキャリアを積めると考えれば、将来的な年収の差もふくめてもっと大きい、月30万円くらいの価値があるはずだ。 保育の値段は（ベビーシッターでも保育園でもいいけど）基準はそれくらいであるべきで、その認識はみんなで共有すべきだよ。 （政府の扶助で実際にはもっと低料金で利用できるにせよ、それは値引き後の金額であって、値引き前の価値をすっとぼけていいという話にはならない） だって、預ける母の側は、預けた結果それくらいの経済利益を得られるわけだから、コストも相応にかかるのが当たり前だ。 今現在２~３万で預けられて、それが月収20万円に化けるなら+17万とかだ。 そ
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