V長崎の練習着に7社契約 各社のロゴなどが入った練習着を披露する宮田社長(中央)ら=ガーデンテラス長崎ホテル&リゾート V長崎は20日、長崎市内のホテルで会見を開き、チョープロ(西彼長与町、荒木健治社長)など7社と今季のトレーニングウエアスポンサー契約を結んだと発表した。いずれも額は非公表。 公式戦用練習着には、チョープロ、メモリード(西彼長与町、吉田茂視社長)、アイティーアイ(長崎市、市川誠一郎社長)、モダンプロジェ(福岡市、別府大力社長)、長崎新聞社(長崎市、本村忠廣社長)の5社のロゴなどが入る。不動産管理などを行うモダンプロジェは新規契約で、関連会社のアヴァンセ(福岡市、佐野雅俊社長)が西彼時津町などで運営する「ヘヤミセ」のロゴを使用する。 通常の練習着は、福砂屋(長崎市、殿村育生社長)と三菱電機(東京、山西健一郎社長)の2社で、アカデミースポンサーでもある三菱電機は練習着への
北九州市で遺体で見つかった内閣府の職員が、友人と称する韓国人男性に「留学中には日本に帰ることができない。悩んでいる」などと話していたことが新たに分かりました。 内閣府職員の友人と称する韓国人の男性が周囲に語った内容によりますと、職員は先月6日の夜に「ソウルに来ている。会おう」というメールを送っていました。この男性は、翌日の7日午前10時ごろから午後9時ごろまで、一緒にソウル市内を観光したとしています。その際、職員は「留学中は日本には帰ることができない。アメリカでの留学や生活のことで悩んでいる」などと話していたということです。更に、「アメリカへの帰りの便は1月16日を抑えた」と話したということです。職員が乗っていたとみられるゴムボートは先月18日に北九州市の沖合で見つかり、2日後に海中から遺体が発見されました。 提供:若松海上保安部
内閣府キャリア変死 渡韓か、若松・響灘にゴムボート漂流 [福岡県] 2014年02月01日(最終更新 2014年02月01日 13時23分) 消波ブロックに入り込んだゴムボート=1月18日、北九州市若松区響町(若松海上保安部提供)写真を見る 北九州市若松区の響灘で1月20日に遺体で見つかった男性が、米国留学中の内閣府のキャリア官僚(30)だったことが、第7管区海上保安本部への取材で分かった。男性は韓国に入国していたとの情報もあり、7管は事件の可能性も視野に、男性が若松にいた経緯などを調べている。 7管によると、1月18日午前、若松区響町の防波堤から約500メートル沖にゴムボートが漂流しているのをプレジャーボート船長が見つけ、出動した7管の巡視艇がゴムボート内に1人が倒れているのを確認した。荒天のため接近できず、ボートは流されて防波堤の消波ブロック付近で転覆、乗っていた人は行方不明になった。
不適切な事務処理の防止に向けては、 コンプライアンスの一環としてのチェッ. ク機能向上に向けた取組、 事案が発生した際の事例共有や注意喚起文書の発出、. メール ...
組合員(任意継続組合員を除く)が病気やけがのため勤務を休み,報酬の全部又は一部が支給されないときは,勤務ができなくなった日以後3日を経過した日から,次の傷病手当金(又は同附加金)が支給されます。
2夜連続で放送されたテレビ番組『NHKスペシャル~“認知症800万人”時代 母と息子3000日の介護記録』(11月23日)、『同 “認知症800万人”時代 “助けて”と言えない 孤立する認知症高齢者』(同24日)が話題を呼んでいる。 共に高齢者の認知症に焦点を当てた番組だが、認知症の家族を「在宅」で介護する時、どんなことが起こるのか。老々介護や、1人暮らしで認知症になった高齢者の“放置”の実態とは――。認知症患者は、推定462万人、予備軍も400万人ともいわれ、多くの人々にとって避けて通れない切実な問題だからこその反響だったのだろう。 誰にとっても他人事ではない認知症。高齢化社会に向かい、認知症や介護に注目が集まる中、認知症に関し衝撃的な説を唱える書籍が刊行された。それが認知症専門医・長谷川嘉哉氏による『公務員はなぜ認知症になりやすいのか』(幻冬舎)だ。 不況が続く中、今や最も安定した憧れ
「懲戒処分を受けたが納得できない」、「給与の決定に不満がある」、「勤務条件に不満がある」など、このような不満や悩みがある職員(一般職国家公務員)は、人事院に不服を申し立てたり、相談したりすることができます。 人事院は、申立てや相談を受けると、公正中立な立場から、事情聴取や調査を行い、所属機関等と職員との間に生じた処分や勤務条件などに関する苦情や紛争の解決に努めます。 このページでは、苦情や紛争を解決するための仕組みである「公平審査制度」と「相談制度」を紹介するとともに、実際に不服を申し立てる場合に生じる疑問にもお答えします。 公平審査制度と相談制度 公平審査制度には、懲戒処分、分限処分など不利益処分についての審査請求、勤務条件に関する行政措置の要求、災害補償の実施に関する審査の申立て等及び給与の決定に関する審査の申立ての仕組みがあり、それぞれ職員から人事院に対してなされた場合に、準司法的な
公務員の給料を巡って、様々なことが起きている。 たとえば、今国会で全会一致で可決された「国家公務員の配偶者同行休業に関する法律案」。公務員が配偶者の海外転勤に同行する場合、最長3年間の休業を認めるというもの。安倍総理が「3年育休」を謳っているだけに、「まずは官から」ということなのだろう。 来年には一時的に下げていた公務員給与が復活する。安倍総理が民間に「賃上げ」を要請しているから、公務員もちゃっかり賃上げするのか、あるいはこれも「まず官」という発想なのか。 一方で政府は、公務員給与を下げる策にも手を出すようだ。具体的には、高齢公務員や地方勤務の国家公務員の給与に手を付けるらしい。一体、公務員の給与を巡るこうした施策をどう考えたらいいのか。 政府の対応は基本的に、公務員の給与水準は「妥当」だから、その微調整をするという考えに基づいている。 たとえば現在、東日本大震災の復興財源を捻出するため、
定年前の国家公務員に退職金を上積みして自主退職を促す新たな「早期退職募集制度」を巡り、10月から募集を開始した経済産業、文部科学両省の応募者が、同月末時点で「ゼロ」だったことが14日、わかった。 幹部公務員の「肩たたき」にあたる早期勧奨退職は10月末で全面廃止されていて、新制度が機能しなければ各省の人事が停滞する可能性もある。 新制度は、早期勧奨退職の廃止に伴い導入が決まった。早期退職希望者として各省の認定を受ければ、退職金が割り増し支給され、政府が契約する民間支援会社の再就職支援サービスを受けることもできる。導入にあわせ、政府は退職金の優遇対象をそれまでの「50歳以上」から「45歳以上」に拡大したほか、割増率も「定年前1年につき2%」を「3%」に引き上げ、最大で45%に設定した。 勧奨退職した幹部公務員の平均退職金は2011年度、約2900万円に上るが、割増率をさらに引き上げたのは「応募
過酷な毎日を送る日本のサラリーマンにとって、生活の大部分を占めるのが仕事。それゆえ、職業選びは、人の寿命に大きく影響を与えているという。多数の企業で産業医として働く榛原藤夫氏はこう語る。 「寿命を規定する因子としては、本人の持っている遺伝的、体質的要因に加え、食生活、運動習慣などの生活習慣が広く知られています。しかし近年では、どのような仕事に就いているか、どのような社会的地位にあるかも健康に大きな影響があるということが分かってきました。イギリスの有名な研究では、公務員を4階層に分けると1番の上位階層と比べ、1番下位の階層の突然死のリスクは4倍高いという結果が示されました。かつては管理職ほどストレスフルなので、健康に悪いと思われていたのに逆だったのです。後にも類似する研究結果が報告されるようになりました。また『職業』以上に『所得』と健康、寿命の関連を示唆する研究も多く、社会医学では注目の分野
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