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    maturi
    maturi もちろんデフレ脱却には何の影響もない http://ameblo.jp/heiwabokenosanbutsu/entry-11715689885.html

    2017/03/02 リンク

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    kyoto117
    kyoto117 「給与は下げられる」議論は本当、社会にとって害悪でしかない。どうしてこうも賃上げ→景気上向きにの流れに水を挿そうとするのか。非国民か。

    2014/01/11 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 民間より高いから公務員給与を下げろってのは民間が向こう何年も給料上がらないという主張に他ならないのではないでしょうか。/民間が上がるペースで上がらないというところもセットで改善したいわけ?

    2013/12/02 リンク

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    ijustiH
    ijustiH この記事における“抵抗勢力”の錦の御旗感。そんなだとすぐにバッシングされる側に回るような気が。みのの例をみているはずなのに。

    2013/12/02 リンク

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    REV
    REV 大増税、福祉大削減、公共投資大削減して大黒字にすれば、公務員はその功績により大昇給って話? / 公務員を減らして、仕事を外注するのは止めない。ロボコップなら給料要らないのでみんな大賛成だろう。

    2013/12/02 リンク

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    gulugulu
    gulugulu 『人事院報告書(省略)民間給与は、年収換算すると486万6000円になる(除くボーナス)』『国税庁の民間給与実態統計調査の結果は、年収349万円』

    2013/12/02 リンク

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    limeclimb
    limeclimb 規模50人未満の民間企業が対象外なのも問題だが、給与の比較は行政職俸給表(一)相当の職員(研究者や医者を含む)に限定しているのも問題。非正規雇用は調査の対象に含めなくてよいのか?

    2013/12/02 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 給料一定の役人が仕事しちゃったら民間はその仕事を失うんだから、定時で帰るように仕事絞るべき。具体的には学校の部活やめよう。

    2013/12/02 リンク

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 国家の収支が毎年大赤字なんだからしゃーない。別に公務員だけに特別意地悪してるわけじゃなく、そこ「も」削らないと立ち行かないっていう救いのない話ですわ。

    2013/12/01 リンク

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    enderuku
    enderuku (´・ω・`)こりゃ地方経済ががますます活性化しそうですな

    2013/12/01 リンク

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    TOK
    TOK しがない一納税者としては、30%のコストカットなんてはした金よりも 30%の生産性向上を彼らには望んでいるのですが。

    2013/12/01 リンク

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    daibutsuda
    daibutsuda 民間でも団結権など有名無実。失業率も民間並み希望。

    2013/12/01 リンク

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    e-hotta
    e-hotta データを見せていかにも正しいような論理展開だけどただの感情論で言ってるだけだな。結論ありき。

    2013/12/01 リンク

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    thirty206
    thirty206 権限だけはあるのに薄給の役人とか怖すぎる。そこまで赤の他人に清貧を期待できんわ。

    2013/12/01 リンク

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    y_r
    y_r で、できあがるのは無能な公務員がいたるところで賄賂を要求する国家ですね。

    2013/12/01 リンク

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    Yagokoro
    Yagokoro 給与を減らして、人数を増やす方向性のが良いのは確か。あと景気と連動させるべき。

    2013/12/01 リンク

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    haruhiwai18
    haruhiwai18 ブコメ"民間給与実態調査はパート・アルバイトも含んだ調査で、公務員平均給与は正規職員のみの数字。母集団が違う調査で結論出すのは小学生まで" →これhttp://p.tl/Uzbvですかね。/ついでにhttp://p.tl/kD_H

    2013/12/01 リンク

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    laislanopira
    laislanopira 減らした分、消費もそれだけ減るデフレ化政策

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    mohno
    mohno 要約すると「他人の給与はカットできる」

    2013/12/01 リンク

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    fkatsya
    fkatsya いや、公務員の給与をカットするんじゃなくて民間企業の給与を上げるように指導しましょうよ / っていうか問題なのは平均給与が高いことじゃなくて上層部がアホみたいにせしめてる事のほうでしょう。

    2013/12/01 リンク

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    nippondanji
    nippondanji それでいて退職金がガッポリだからなあ。見た目の数字だけ合わせるのは詐欺じゃないかと。

    2013/12/01 リンク

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    ktakemoto
    ktakemoto 興味深い。

    2013/12/01 リンク

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    toronei
    toronei できるのと、やったときの影響を考慮しないのは別だろ。

    2013/12/01 リンク

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    napsucks
    napsucks 9割ぐらいの現業部門にはスト権を与えてもいいと思うんだよね。思惑通りストをしたらそれを利用して国民を煽ってより待遇を切り詰めればいい。かつてのストまみれの国鉄をJRにしたようにね。

    2013/12/01 リンク

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    eye4u
    eye4u JALやGMと同じ問題。削りやすい若者を削り、高給の労働者や年金生活者の年寄りはそのままというパターン。

    2013/12/01 リンク

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    tdam
    tdam 国家公務員は全国企業、地方は該当地方の給与所得者平均の給与水準に準じるべき。あと、民間に比べて昇給率と高齢=高賃金雇用者比率が高いことを是正すべきで、薄給激務の若手が30%もカットされたらどうなるか…。

    2013/12/01 リンク

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    lastline
    lastline 年齢構成比と正規と非正規など色々揃えて算出しようよ

    2013/12/01 リンク

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    Nishinomiya-Radio
    Nishinomiya-Radio 公安職も含めてやってみればいいと思います!

    2013/12/01 リンク

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    yamajii
    yamajii 天下りをなくす一方で、一部上級職の処遇を大幅UpしてIncentive与えないと優秀ななり手がいなくなるのではないか不安。シンガポールの官僚は超高級取りだが超優秀な一流ビジネスマンのような仕事ぶり。

    2013/12/01 リンク

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    arrack
    arrack 民間給与実態調査はパート・アルバイトも含んだ調査で、公務員平均給与は正規職員のみの数字。母集団が違う調査で結論出すのは小学生まで。そんなだったら3分の1を占める非正規公務員を含めた平均出してくるだけ。

    2013/12/01 リンク

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