リクルートホールディングスは、11月4日に人工知能(AI)の研究機関「Recruit Institute of Technology(RIT)」のグローバル研究開発拠点を米国シリコンバレーに新設した。 同社は「2020年人材領域グローバルNo.1、2030年人材領域・販促領域グローバルNo.1」という目標に向け、グローバルトップレベルとなる技術水準への進化、既存ビジネスモデルの効率化や新規ビジネス開発を目的に破壊的技術(Disruptive Technology)としてのAI研究に着目。2015年4月1日に従来のRITを再編し、AI研究所をスタートしている。今回はグローバル規模での研究加速のため、技術・人材・新しいビジネスモデルが多数集積しているシリコンバレーに新たな拠点を設置した。 また、Google Researchで10年間マネジメントをした経験を持ち、データマネジメントと人工知能研
リクルートホールディングスの人工知能(AI)の研究機関「Recruit Institute of Technology」は11月4日、トップにGoogle Research出身でデータマネジメントと人工知能研究において世界的権威であるAlon Halevy氏を起用し、研究開発の本拠点を米国シリコンバレーに新設したと発表した。 同社は、「2020年人材領域グローバルNo.1、2030年人材領域・販促領域グローバルNo.1」の達成に向け、「グローバルトップレベルの技術水準への進化」「既存のビジネスモデルの効率化に加えて新規ビジネスの開発」を実現するため、破壊的技術(Disruptive Technology)としてのAI研究に着目し、従来のRITを再編してAI研究所として2015年4月1日にスタートした。 さらに、グローバル規模での研究を加速させるため、技術・人材・新しいビジネスモデルが既に多
平成27年11月4日 このたび、国公私立の大学、短期大学及び高等専門学校で構成する就職問題懇談会(座長:吉岡和哉 立教大学総長)では、経済団体に対し、平成28年度の大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者の就職・採用活動の検討に関して、文書にて要請いたしましたので、お知らせいたします。 平成27年11月4日 就職問題懇談会 座長 吉岡知哉 (立教大学総長) 平成28年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者 の就職・採用活動の検討に関する要請 わが国が平和で安定した社会を維持し、厳しい国際競争においてその地位を失することのないようにするために、学士力や社会人基礎力等を担保した豊かな人間性を有する人材を育成することは、我々教育機関に課せられた使命であると認識しています。 また、中央教育審議会答申「新たな未来を築くための大学教育の質的転換に向けて」(平成24年8月28日)において
日本シリーズを連覇したソフトバンクは、なぜこんなに強いのか。昨季まで10年間、球団役員としてチームの編成部門を担当した夕刊フジコラムニストで江戸川大学教授の小林至氏(47)が秘密を明かした。 ──ソフトバンクは2011年、小林さんを中心に3軍を立ち上げた 「2軍では試合数が十分ではありません。例えば先発投手。3-4人はいざというとき1軍に上がれる中堅、ベテランになりますから、若手の教育のために使える枠は多くて3つ、チーム事情によっては1つになる。よほどドラフト上位入団で英才教育されるような選手でないと、若手には出番が回ってこない。せっかく能力があっても、高いレベルで実戦経験を積まないと伸びません」 《日本のプロ球団は1、2軍で構成されるが、ソフトバンクはいち早く3軍を設置。独立リーグ、社会人などのチームと年間70-80試合を行い実戦経験を積む。指導者も監督を筆頭に9人いる。 また各球団の選
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