ふとしたときに突然涙が溢れ…地下アイドルの「ブラック」な実態 - ライブドアニュース
2018年11月4日 10時39分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと かつてをしていた女性が、「ブラック」な実態を明かした 契約書はなく、ケガをしても40度の熱が出ても休むことはできなかったそう 事務所には人格を否定され、ふとしたときに涙が溢れることもあったと話した ライブハウスや地方をメインに活動する「」やその遺族が被害を訴える裁判が相次いでいる。弁護士ドットコムニュースがこの1年で取材しただけでも、セクハラやパワハラ、過重労働、未払い賃金などに関連する3件の訴訟があった。 記者会見で共通して語られるのは、休みが取れなかったり、事務所側に「支配」されたりするといったの「ブラック」な実態だ。 「今振り返ると理不尽なことも多かったけど、中にいるとヤバいって気づかないんですよね」。こう話すのは、かつてをしていた会社員のエリカさん（仮名、20代）。高校時代から約
仕事を神聖視するのは不愉快 最低賃金で働くホテル清掃員の思い - ライブドアニュース
2018年11月4日 9時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと で働くホテル清掃員が、厳しい労働環境についてネット掲示板に投稿 心身に不調も出ているが、残業後はお祭りのような高揚感が職場に流れるそう 日本人が仕事を神聖視し、お祭りのように働かされるのは不愉快だと綴った 外国人観光客が増加し、ホテルの宿泊費比較サイトも人気だが、その裏で疲弊しきっている労働者がいる。10月末のはてな匿名ダイアリーにとの投稿があった。 投稿者は、観光地のとあるホテルで、派遣でルームクリーニングをでしているという。人手不足のため、6時間勤務のはずが全室終わるまで残業、昼休憩もなく軽食を食べながら作業している。 仕事に掛かる時間を厳しくチェックされ、「体調が悪かったり、部屋が汚かったりして時間がかかると上司に呼び出されて怒られます」という。外国人客に英語でクレームを言われることも
年金保険料は何年で元が取れる？いかに優秀な保険であるかを力説 - ライブドアニュース
2018年10月16日 6時1分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 何年で年金保険料の「元」が取れるかを、年金アドバイザーが説明している 約10年で元が取れ、終身支払われるため長生きするほど「お得」になるという 重大なリスクや、社会の経済変動に対応している非常に優秀な保険とのこと 20歳になった月から60歳になる前月までの「480ヶ月間」加入する義務がある、。長年支払う年金保険料は、はたして何年で元がとれるのでしょうか？ 今回の無料メルマガ『年金アドバイザーが教える！楽しく学ぶ公的年金講座』では著者のhirokiさんが、事例を用いながら何年で元がとれるかを解説するとともに、公的年金がいかに優秀な保険であるかを力説しています。 長年、年金保険料を支払ってきたけどいつ元が取れるの？年金貰うまで、特に20歳から60歳の前月までの480ヶ月間はどんな職業に属してい
【独自】悪質残業なら書類送検も 労働施策基本方針案 中小企業の監督強化 セクハラ「あってはならぬ」 - ライブドアニュース
厚生労働省が作成した「労働施策基本方針案」の全容が７日、分かった。 人手不足が指摘される中小企業、小規模事業所に対し、労働環境の改善を促しても是正しなかったり、過労死を生じさせたりするなど悪質な長時間労働があった場合は、書類送検などで厳正に対処することを明記した。今年度内に閣議決定する方針だ。 基本方針案は、働き方改革に関して「企業文化や風土を変えることが必要」と強調するとともに、「正社員などについては依然として長時間労働の実態がみられる」と指摘する。長時間労働対策の推進や有給休暇の取得促進に向け、都道府県労働局が企業に働きかけを行ことを明確にした。 労働基準監督機関は、長時間労働の事業者への監督指導を徹底させる。 中小企業に関しては、大企業に比べて、労務管理の体制が十分でないことに加え、人材の確保や発注者との取引関係など困難な課題を抱えている実態を踏まえ、使用者に対し自主的な改善を促す。
ジャパンビバレッジ東京の求人中止 ブラック企業ユニオンが求人中止を要請 - ライブドアニュース
2018年10月7日 15時36分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと ブラック企業ユニオンが、ジャパンビバレッジ東京の求人中止を要請した 労働組合がマイナビなど民間サイトに求人情報差し止めを求めるのは異例 ジャパンビバレッジ東京は残業代不払いで問題になっていた 「ジャパンビバレッジ東京」の一部従業員が加入する労働組合「ユニオン」が、求人広告大手のリクルートキャリア、マイナビなどに対し、JB東京の求人広告を掲載しないよう申し入れたことが7日に分かった。労組が民間サイトに求人情報差し止めを求めるのは異例のこと。共同通信が報じた。 JB東京は労働基準監督署から残業代不払いの是正勧告を出され、労組は支払いを求めてストライキを実施している。既にハローワークに対しては、東京都労働委員会が8月ごろ、求職者を紹介しないよう通報済み。今回の要請は、官民双方からの求人を止めることでストの無効化を
圧迫面接にはメリットもある？「賛成派」の意見 - ライブドアニュース
2018年10月4日 7時3分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 圧迫面接に関するアンケート調査は「賛成16・反対86」という結果になった 賛成派の中には「社会は理不尽なものなので、多少の圧迫は必要」との意見が 「会社が見分けられるのはいい」「対応力があるか判断できる」などの声も 今回の社員は社員の立場から「圧迫面接」についてどう思うのかを聞きました。圧迫面接を“された側”からの賛成意見、面接官として“した側”からの反対意見など、いろんな回答が集まりましたよ! 賛成意見も16％! アンケートでは圧迫面接について賛成・反対の2択から選んでもらい、その理由をコメントしてもらいました。結果は賛成16・反対86という圧倒的な大差になりました! 【質問】 圧迫面接に賛成ですか? 反対ですか? 【回答数】 賛成：16 反対：84 ━【調査概要】━━━━━━━━━━━ 調査対象：全国の成人
うちの会社は残業代がつかない？よくある労働基準法の違反事例 - ライブドアニュース
2018年10月3日 7時0分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと うっかりや勘違いでも起きてしまう労基法違反の事例を挙げている よく耳にする「サービス残業」も、賃金の未払いという違反行為 メディアを賑わす36協定違反や名ばかり管理職などもよくあるそう 労基法違反を犯してしまう会社は少なくありません。きっちりとやっていたつもりが、何かしら「うっかりしていた」や「ルールを間違えていた」なんてこともあります。ここではありがちな違反事例を紹介したいと思います。 ○1.36協定違反 まず、なんといってもメディアを賑わすのは36協定違反ではないでしょうか。「〇〇会社を書類送検した」なんて言う報道も、その原因の大半は"36協定違反"です。具体的には「36協定で締結した時間を超えて残業をさせた」というのがその理由の大半を占めます。 例えば、「1日の上限時間を3時間と締結していたにもかかわらず
20代の転職 やりがいよりプもライベートの充実を求める傾向 - ライブドアニュース
dodaを運営するパーソルキャリアは9月19日、に対するイメージや、理想の働き方に関する調査結果を。調査は、今年8月にインターネットで実施。全国の会社員20代〜60代男女（派遣、契約社員も含む）計1200人から回答を得た。 のイメージをポジティブに捉えていたのは56.4％と半数以上。世代別に見ると、最もポジティブに捉えているのは20代で、64.2％が「ポジティブ」だと回答した。また、30代〜60代でも、「ポジティブ」の回答が過半数になっている。に対する前向きなイメージはどの世代でも浸透していることがわかった。 未経験の20代のうち半数が「を検討中」 ポジティブ派からは「自分の理想とする働き方を実現するためにはが有効」、「人生100年時代と言われる中、一つの仕事に拘る必要がない」といった意見が挙がった。ネガティブ派からは、「経験がないことから漠然とした不安がある」とのコメントが寄せられている
「あなたは発達障害です」と言ってほしい女性たち…完璧主義の生きづらさ - ライブドアニュース
2018年8月5日 18時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「私、なんだ」と言いたがる女性について週刊女性PRIMEが伝えた 理想の自分でないと許せないという、完璧主義的な性格が問題であると医師 自分のやる気や性格のせいではなく、障害が原因だと思いたがっているそう 現在、の専門外来では、予約から診察まで3か月待ちは当たり前といった状況が続いているという。わが子の行動やコミュニケーションに不安を抱く親たち、また仕事や人間関係の尽きない悩みに原因を求めるおとなたちが列をなしている。 『「」と言いたがる人たち』（SBクリエイティブ）の著者であり、精神科医の香山リカさんに、現代の生きづらさの原因を「」に求める人たちの心理と時代背景について聞いてみた。 「片づけられない私」「空気が読めない私」 ここ7、8年ほど、診察室に時折こう訴える人たちがやって来るようにな
「ガイアの夜明け」再びブラック企業特集が話題に 「アリさんマークの引越社」が出した和解案は「自転車で営業職しろ」 - ライブドアニュース
2017年7月26日 19時36分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 25日の「ガイアの夜明け」でアリさんマークの引越社が取り上げられた ブラック労働を訴えた男性に、社用車を使わず営業するよう和解案を提示 バスや自転車を使って大量のダンボールを運ばなくてはならなくなる 「ガイアの夜明け」（テレビ東京）が7月25日、再び問題を放送しネットで話題になっている。長時間労働などで今やブラック企業として名高い「」。現役社員が同社を訴訟を起こした様子を追った2016年2月の放送は大きな反響を呼んだ。 今回の放送では、追跡取材を求める視聴者からの要望に応え、訴えを起こした男性のその後を追った。和解案が示され一定の進展があったのだが、提示された内容は驚くべきものだった。（文:okei） 「営業職に戻すが、会社の車は使うな」という嫌がらせ そもそも、同社社員・小栗健さん（仮名・36歳）が、20
「ポケモンGO」の大ヒット Googleが描いた世界戦略の一環か - ライブドアニュース
> > > > 2016年7月26日 7時0分 ざっくり言うと ポケモンGOは「グーグルが描いた世界戦略の一環」とアナリストが指摘 GPS情報や写真情報を取得することで、世界中のビッグデータを入手できる 大ヒットについて「グーグルが事前に描いていた戦略のうち」とも述べた ポケモンGO日本上陸、「位置ゲー」会社の野望 2016年7月26日 7時0分 7月22日、ついに日本でも「ポケモンGO」がダウンロードできるようになった。開発したのは米ナイアンティック社。いかにしてヒット作は生まれたのか。 22日午前、SNSやネットの掲示板では歓喜の声が上がった一方、速度制限でダウンロードできない人も続出し一部で混乱も広がった。 空前の大ブームとなっているスマホ向けゲーム「ポケモンGO」。米国での一日あたりのアクティブユーザー数はツイッターを抜き、配信された地域では軒並みトップセールスの人気ぶりだ
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