メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） 労務管理に問題があり、民事で訴えられるリスク。 これはすべての会社が抱えているものです。 中小企業は、労働基準法なんて真面目に守っていたらつぶれてしまう。 うちは、残業多いけど、従業員はみな元気に働いている。 このように簡単に考えていては、そのリスクはどんどんふくらんでいきます。 長時間労働「未発症」でも慰謝料を　異例の判決：朝日新聞デジタル 判決は、男性が２０１７年６月に退職するまで約２年間、残業時間が毎月、過労死ラインとされる月８０時間を上回る９０時間を超え、最長１６０時間におよんでいたと認定。タイムカードからわかる男性の労働状況について注意を払わなかったなどとして、会社の安全配慮義務違反を認めた。 そ

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） 任意継続被保険者の保険証発行が早くなる 協会けんぽより、任意継続の保険証発行が、早くなるとのお知らせが出されました。 いままでは、事業主が年金事務所に提出した「健康保険資格喪失届」を確認後保険証を発行していたので、郵送するまで2，3週間かかっていました。 2019年10月からは、下記のような、「資格喪失の事実が確認できる事業主または公的機関の証明印が押された書類」を提出すれば、1週間程度で保険証が郵送されるということです。 退職証明書写し 雇用保険被保険者離職票写し 健康保険被保険者資格喪失届写し 「退職証明書」は、事業主の印があればよい書類なので、退職するときにもらっておくとよいでしょう。 そもそも「健康

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） 当社従業員のSNS上における不適切表現に関するお詫び | 株式会社ディー・エヌ・エー【DeNA】 当社従業員が、SNSの個人アカウントにて差別的な表現を行っていたことが明らかになりました。これにより多くの方に不快な思いをさせてしまった点につき、当事者の所属する企業として深くお詫び申し上げます。 当社は、あらゆる差別についてこれを容認するものではありません。 本件に関しましては、当社規程などに基づいて対応いたします。 今後、同様のことが発生しないよう、従業員教育を徹底してまいります。 DeNA から、短いおわびが発表されました。 これだけでは、なんのことやらわからない、という感想を持つ方が多いでしょう。 経緯

当社従業員が、SNSの個人アカウントにて差別的な表現を行っていたことが明らかになりました。これにより多くの方に不快な思いをさせてしまった点につき、当事者の所属する企業として深くお詫び申し上げます。

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） 会話のあいづちで、こんなふうにいう人を、よく見かけます。 「うん、わかるわかる～」 「わかります～」 おそらく、「わたしもそう思います」という共感をあらわすために使っているだけで、それほど深い意味はないのでしょう。 ちょっとした会話だったら、とくになんとも思わないでしょうし、「わたしの気持ちわかってくれたんだ！」とうれしくなるかもしれません。 一方で「わたしの気持ちがわかるわけないでしょ！」「簡単に言うな」と反発を感じることもあるでしょう。 結局のところ、「わかる」というのは、「わたしも似た体験があり、あなたの気持ちは想像がつく」ということでしかありません。 ポイントは、あくまでも、自分の側の想像だというこ

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） 前回の記事で、このように書きました。 傷病手当金とは、病気やケガで4日以上仕事を休む場合、4日めから、標準報酬月額（≒給与額）の2/3が支給される、健康保険の制度です。 これはこれで間違いではないのですが、実は、あえて重大な情報を抜かしていました。 それは、会社で入っている健康保険からの給付は、基本的に業務外でしか使えないということです。 業務上の病気やケガは、労災から給付されます。 棲み分けがあるということです。 連載1回目にはこのようにも書いています。 そんな気持ちで「家庭の事情」等、当たり障りのない理由を言ってやめても、実態は、長時間労働やセクハラ・パワハラ、人間関係で精神的に追い詰められてもうムリだ

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） 前回は、障害厚生年金の受給の可能性を考えて、退職前から行動して下さい、という内容でした。 メンタル不調で退職する前に必ずしておくべきこと(1)ー障害厚生年金編 | 実務 | メンタルサポートろうむ 今回は、その前段階のお話です。 退職後もメンタル不調の症状が続き、しばらく休む必要がある場合、やはり事前の準備があるかないかで、経済的に大きな差がついてしまいます。 差がつく理由は、退職後も傷病手当金を受給できるかどうか、ということです。 まず、傷病手当金とは、病気やケガで4日以上仕事を休む場合、4日めから、標準報酬月額（≒給与額）の2/3が支給される、健康保険の制度です。 そして、その支給は、退職したらそこで終

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） このページのいちばん下にお申込みフォームがあります。 広告宣伝費を多くかけられない小規模事業者にとって、インターネットは大きな味方です。 とくに、Facebook や Twitter などのSNS（ソーシャル・ネットワーキングサービス）は、手軽に始められ、うまく使えば大きな効果が見込めます。 始めてみたいが、そもそもどんなもので何を使えばよいのか。何を書けばよいのか。炎上が怖い。そんな悩みをお持ちの方に、基本的な内容をわかりやすくお伝えします。 講師の李怜香は、1999年の社労士開業時より、自社サイトを自ら構築し運営してきました。 Facebook・Twitter も10年以上使用するなど長年の経験がありま

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） 退職するときに、会社にほんとうの理由を言う人はあまりいません。 どうせ辞めるのだから、いまさら会社への文句を言ってもしかたない。 円満退職しないと、次の就職に差し支えるかも。 そんな気持ちで「家庭の事情」等、当たり障りのない理由を言ってやめても、実態は、長時間労働やセクハラ・パワハラ、人間関係で精神的に追い詰められてもうムリだった、ということがままあります。 メンタル不調の症状があれば、退職前に必ず医療機関にかかっておこう そんな事情で、いま、退職しようかどうか考えている方に、重要な情報があります。 それは、メンタル不調の症状について、退職前に必ず医療機関にかかっておいて下さい、ということです。 ケガや内科

上司との関係がうまくいかないと、職場は憂鬱な場と化してしまう。怒りっぽい上司、特に「なぜこんなことで、こんなに腹を立てるんだろう？」と理解できない怒り方をする上司は、部下にとって最大の難物となる。もちろん暴言などの場合は、パワーハラスメントとして社内の相談窓口などに申告すべきだ。だが、そこまではいかないけれど、上司の態度に困っている……というあなたには、こんな対処方法があることを知ってもらいたい。 「頭が真っ白になる自分」から「観察する自分」へ 人間誰しも、強い言葉で非難されると平静ではいられない。しかもその相手が日頃から「苦手だな」と思っている人だと、頭が真っ白になって何もできなくなってしまったりする。 上司に怒られて、ただオロオロと「すみません」と繰り返したり、黙り込んでしまったりして、相手の怒りに拍車をかけてしまった……そんな経験がある人も多いだろう。 そんな繰り返しから抜け出したい

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） 日本産業カウンセラー協会　北関東支部様主催の「伝わる話し方～ロジカルシンキングとプレゼンテーション実践」が終了しました。 ご覧のように少人数で一日みっちりというセミナーで、参加者の方の満足度が高いのが、ちょっと自慢です。 「話し方」のセミナーというと、いまの自分の話し方に満足できず、もっとじょうずに、かっこよく人前で話したい、ということから参加して下さる方が多いようです。 人前で話す機会が増えてくると、そう思うのは当然で、そのような向上心を持ち続けるのが、上達の第一歩です。 話し方の気になるクセを直したければ、上の写真のように動画を撮って、それをチェックして自分の状況を把握し、直すように意識を向けて練習する

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） つづき ・そうした中で「アホ、ばか」という表現を用いることもありますが、それは人格を否定するためでなく、愛情表現としての「アホ、ばか」ですので、誤解なきよう宜しくお願い申し上げます。 ・こうした用法が不明な場合は、拙著『永田町アホばか列伝』をご覧下さい。 つづく — 足立康史 (@adachiyasushi) July 30, 2019 少し前の話題ですが、衆議院議員からこんな発言がありました。 念の為申し上げると、わたしはこの議員さんの政治思想などについてはよく知らず、単にパワハラの解説のためにちょうどいい発言だったので、利用させてもらっただけです。 公人が、公式 Twitter で述べたことですので、批

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） メンタルヘルスのセミナー等で、よくお伝えしている内容に「ライフイベント法」があります。 これは、ストレスの度合いを測るために、「結婚した」「離婚した」「単身赴任した」「上司とのトラブル」「仕事上のミス」などの項目に点数をつけ、過去1年間にあったできごと（ライフイベント）を選んで、その点数を加算する方法です。 「加算する」というところがポイントです。 ひとつひとつでは、その人の許容範囲内で、うまくやりすごすことができる程度のものでも、同時にやってきたり、短い期間にやってきたりすると、積み重なって大きなストレスになってしまうのです。 ライフイベントは、多くは個人的なものですが、家族の変化などは職場でもわかること

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） 梅雨寒で涼しい日が続きます。 昨年のこの時期は、命の危険も感じるほどの猛暑でした。 それに比べれば楽は楽ですが、洗濯物の乾きが悪く、夏のぎらぎらした太陽が恋しくなるのですから、勝手なものですね。 写真は、一昨年のものです。ことしは、まだユリは影も形もありません。 さて、マウスの調子が悪くなりました。 デスクトップで使っている、重くて大きなマウスです。 わたしは Logicool 製品が好きで、ここ数年マウスや、Web カメラはこればっかりです。 症状は、シングルクリックしただけで、勝手にダブルクリックになってしまう。 または、クリックしても、きかないときがある、というものです。 検索してみると、同等の製品で

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） 涼しい風がわたる　撮影地：韓国民俗村 マインドフルネスのセミナーでは、いくつかの技法をご紹介しますが、短時間でだれでもできるこのワークは、いつも試してもらっています。 参加者の方にワークをしたあとの感想をたずねると「心の中のしこりがとれたような気がする」「気分がすっきりする」「肩が軽くなったような気がする」と、たいへん好評で、すぐに効果を実感できる方が多いようです。 「よしよしワーク」と呼んでいますが、なぜ「よしよし」なのでしょうか？ やり方は簡単です。 まず、目を閉じ、過去にあったイヤなできごとを思い出します。 できれば映像を頭の中に浮かべ、追体験するようにしてみてください。 はい、思い出しただけでも、い

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） アラジン｜映画｜ディズニー公式より 実写版『アラジン』を見ました。 アニメ版の名曲の数々はそのままだったのですが、とくに印象に残ったのが、ジャスミン姫が歌うこの “Speechless” という新曲です。 字幕に「女の意見は不要　そんな時代は終わる」と出ていて、おっ、と思ったのですが、英語の歌詞はこうです。なるほど、うまい訳ですね。 Stay in your place Better seen and not heard But now that story is ending ディズニープリンセスが時代に合わせてどんどんそのキャラクターを更新しているというのはよく言われるところです。 とくにこの『アラジン