TOP 資料館 ニュース・イン・ブリーフ 大阪府が「差別のない社会づくりのためのガイドライン」を策定（10月30日） ニュース・イン・ブリーフ サイト内検索 Powered by Google ニュース・イン・ブリーフ Archives 大阪府は2015年10月30日、「差別のない社会づくりのためのガイドライン」を策定し、ウェブサイトに公開し活用をよびかけています。今回のガイドラインは、2016年施行の障害者差別解消法に向けて2015年3月に策定した「大阪府障がい者差別解消ガイドライン」を受け、大阪府差別解消に関する有識者会議や大阪府人権施策推進審議会での議論を経て策定されました。

秋の気配が深まると「保活」追い込みの季節です。都市部で働く母親にとって、子供を保育園に入れる活動「保活」は、失敗すると仕事を失いかねないほどに重大です。待機児童が多い東京都の保育サービスを例に、藤田結子・明治大准教授（社会学）が、厳しい保活の状況を解説します。 ◇質が高く保育料も安い公立認可保育園に希望者殺到 保育サービスは、施設・園庭の広さや保育士の数、保育内容によって分類されています。東京都では認可保育園、認証保育園、認定こども園などに分かれています。 中でも区・市立の認可保育園は望み得る最高ランクの保育サービスです。部屋や園庭が広く、保育の質も高く、所得によって保育料が決まる仕組みなので、収入が低いと保育料も安く済みます。当然、競争率は上がります。 ◇４月以外は入園困難なので「計画的に妊娠」 待機児童の多い地域の認可保育園は、４月入園の申込時に定員が埋まり、１年を通してほぼ

2015年9月25日 11時23分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「は月収の3分の1がよい」という説を筆者が調査し、結果を発表している 「月収の3分の1」と回答した人の約70％は、について「妥当」と述べた この説が参考になったかという質問に関しては「参考にならない」が多かった 「は月収の3分の1がよい」という俗説があります。例えば、月収が18万円ならは6万円くらいがいい、ということですね。よくいわれているものですが、実際はどうなのでしょうか？ 俗説どおりの人がどれくらいいるのか、読者の皆さんに聞いてみました。 ■は月収の3分の1説は現代では通用しない!? Q.「(家のローン)は月収の3分の1」という俗説があります。あなたのはこの俗説どおりですか？ 次のうちから選んでください。 ・俗説どおり(月収の3分の1)……110人(26.4％) ・月収の3分の1よ

ドラマでも取り上げられ、華やかに映る「キャバクラ」。だが、職場として眺めると別の顔も見えてくる。給料の未払いや違法な控除など、労働のルール違反が横行している。相談をたどると、「生活苦」も見え隠れする。この夏、ある団体交渉を追った。 ６月下旬の夕方。１人の女性（２９）が、千葉県内のキャバクラに向かった。３月、結婚と妊娠を機に「辞める」と告げた元職場だ。その時店長は「それなら１～２月の給料は払わない」として、約２０万円を払わなかった。女性は、１人でも入れる労働組合「キャバクラユニオン」のメンバー５、６人と合流し、店のドアを開けた。出てきたのは当の店長だった。 ◇ ユニオン（ユ）　未払い分、用意していますか 店長　不良退店扱いなので、罰金として引いた ユ　それは労働基準法に基づいた罰金ですか 店長　とにかく支払う気はない。このままだと営業妨害になるので ２０分ほど押し問答が続き、店の責任者を名乗

生活保護費の一部をプリペイドカードとして支給することを試みている大阪市。 橋下市長は、まず1律3万円、半年～1年のモデル事業を実施することを発表した。 親類の生活保護不正受給があった河本準一さんへの片山さつき議員らの個人攻撃に対し、募金による意見広告（毎日新聞2012年7月12日）を出した抗議運動や、 著書『保守の本分』で知られるnoiehoie氏が、 続きを読む

21世紀の資本 作者: トマ・ピケティ,山形浩生,守岡桜,森本正史出版社/メーカー: みすず書房発売日: 2014/12/09メディア: 単行本この商品を含むブログ (107件) を見る ピケティについて、訳者としていろんなところで話をきかれるんだが、だいたい出てくる話は同じ。ツイッターとかで、ピケティに仮託してあれこれ言う人たちの言うことも似たり寄ったり。その一方で、本当に重要とか鋭いとか思われる質問をする人はあまりいない。 そんなことで、とりあえずFAQをまとめました。長い本なので、部分的に取り出せばどんな意見でも裏付けは出てくるだろう。でも常に本全体の文脈や、話全体の文脈は理解してものを言いたいものです。ピケティのあの本は、「理屈はどうあれデータ見たらこうなってるんです」というのが最大の強みでもあり、それが一方で部分的な弱みにもつながっている。一方で、あの本の記述がピケティの見解のす

高等学校「政治経済」「現代社会」「マクロ・ミクロ経済学」に関するブログです。教科書　資料集　新聞記事　書籍　ニュース　について解説いたします。 ＜水野和夫　『資本主義の終焉と歴史の危機』　トンでも論　その４＞ 　で、フロンティアがなくなって、 　ｐ４つまり、地理的・物的空間(実物投資空間)からも、「電子・金融空間」からも、利潤を上げることができなくなってきているのです。 　P15　紀元前3000年のシュメール王国から現在に至るまで・・ジェノバでは金利2％を下回る時代が11年続いた・・・日本の10年国債利回りは、400年ぶりにそのジェノバを更新し。2.0％以下と言う超低金利…経済史上、極めて異常な状態に・・・ 　ｐ１８　利子率が2％を下回る…資本家や投資家が満足できるリターンが得られなくなったこと…設備投資をしても…利潤を産み出さない…過剰な設備になってしまうこと…。 Ｐ１６ 　なぜ　利子率

新しい労働時間制度、対象者は「限定的」と赤字で強調産業競争力会議の雇用・人材分科会主査である長谷川閑史・経済同友会代表幹事が提案する「新しい労働時間制度」が「残業代ゼロ案」として大きく話題になっている。 この「新しい労働時間制度」については、以前にも紹介したが（こちら）、その後５月28日に開催された「第４回 産業競争力会議　課題別会合」（こちら）で、長谷川主査は「個人と企業の持続的成長のための働き方改革」（資料５）を提出し、「新しい労働時間制度の考え方」を改めて示した（＊）。 そこでは、「新しい労働時間制度」の対象者は「限定的」であることが、下記の通り赤字かつ下線付きで、強調されている。 長谷川主査提出資料（資料５）より対象者は本当に限定的？しかし、この図にも示されているように、対象者には「将来の経営・上級管理職候補等の人材」なども含まれていることから、実際の対象者は限定しにくいのではない

経済の改善こそは政治の中心課題であり、デフレ脱却が長く求められているのに、なぜそれが達成されないのか。安倍総裁が争点としてとりあげた金融政策の意義と日銀の姿勢についての、7日の黒木氏のつぶやきを纏めました。（依頼あり、ただし本人からではない）