企業経営：官僚主義との果てしない戦い：JBpress(日本ビジネスプレス)

（英エコノミスト誌 2014年8月2日号） 企業は官僚主義と絶え間なく戦わなくてはならない。 かつてピーター・ドラッカーは「我々がマネジメントと呼ぶものの多くは、人が仕事をするのを難しくするものから成っている」と述べた。経営の第一人者の死後9年が経った今、同氏の見解はかつてないほど正しい。 従業員は往々にして、まず大量の煩雑な社内業務――膨れ上がるインボックス（未決箱）から、いつ終わるとも知れない会議、各項目にチェックマークを記入しなければならない目標が並ぶ長いリストなど――を処理しなければ、自分の本来の仕事に集中することができない。 製造業者は過去50年間、工場の作業を効率化して「リーン」にする戦いを繰り広げ、成功を収めてきた。今度は、あらゆる種類の企業がオフィスで同じことをしなければならない。 複雑な組織、終わらない会議、無数のメール・・・ 働く人を最も消耗させる煩雑な業務の1つの形態

[d346prt]

会議だの報連相だの、管理職や経営者のアリバイ作りと怠慢ですよ。

[ookitasaburou]

英エコノミスト誌　2014年8月2日号

[Ereni]

8.2

[yoshihiroueda]

会議で報告しておかないと問題があった時に個人に責任が集中してしまう。減点評価主義のところでは特に、下の人間が自分を守るために必要なプロセスでもある。

[abesatoshi0831]

これは本当に同意。果てしなき戦いってのもその通りだ。

[hiroomi]

時間の無駄、お金の無駄

[yamajii]

“多くの企業にとって最も貴重な経営資源は社員の時間だ。それなのに、企業は一般的に、会社の金融資産の管理と比べると、社員の時間の管理についてはかなりの素人なのだ。”

[daybeforeyesterday]

うーむ

[minonet]

企業経営：官僚主義との果てしない戦い 2014年08月08日(金) [ The Economist ] [The Economist] かつてピーター・ドラッカーは「我々がマネジメントと呼ぶものの多くは、人が仕事をす...