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野村に初任給５４万円の社員 語学力と専門性の高さ条件 - MSN産経ニュース
野村ホールディングス（ＨＤ）は来年春に入社する一部社員の初任給を５４万２０００円とする。大卒の就職環境が厳しさを増すなか、証券最大手の破格の待遇が注目を集めそうだ。 高額初任給の対象は投資銀行業務や市場取引、ＩＴ（情報技術）関連などに関わるグローバル型社員約４０人。グローバル型社員は来年度から導入される新たな採用枠で、賞与を合わせれば大企業管理職並みになる見込みだ。野村ＨＤでは初任給が２０万円（基本給）の社員も約５６０人採用する。 グローバル型社員は高い専門性と語学力が求められており、英語能力試験「ＴＯＥＩＣ」８６０点以上が条件だ。残業手当や家賃補助などは別途支給されない。「（グローバル型社員は）業績への期待も大きく、それに応じた報酬体系をとっている」（広報部）と説明している。 証券・金融業界では、優秀な学生が高額報酬を得ることができる外資系金融機関を就職先として選択する傾向が続いている。
理系女子×GREE
理系女子×GREE ビッグニュースです なんと！この度、6月23日（水）にグリー株式会社とコラボレーションして 就活イベントを開催することになりました！ 情報系女子はもちろんのこと、就活を始めようと思ってる理系女子必見です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 凛Cafe番外編 「働く」ってなに？ ～GREE開発者に聞くシステムエンジニアの話！～ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ みなさん就活にむけて何か準備などしていますか？ そもそも働くってどんな感じなのでしょうか？ 今まで勉強してきたことは役立つのかな？ 勉強の他に求めれるのってどんなこと？ 私にできることってなに？ そんな不安を誰でも持ってるはず。 そこで今回は凛Cafe番外編ということで、 「働く」ということについて考えてみます！ CMでもおなじみGREEのアプリ、クリノッペやハコニワ。 その開発にたずさわった方をゲ
Amazon エンジニア特別求人情報
取扱商品数の拡充等で成長を続けるオンラインストアだけでなく、 最先端のクラウド技術を活かしたAmazon Web Services（AWS）の展開と、 さらなる挑戦を続けるAmazon。その影の存在でありながら凄いことをするという思いを込め、Amazonのエンジニアは自分達を忍者と呼びます。 忍者の仲間となってくれるエンジニアを以下の職種で大募集中です。 Amazonのさらなる成長を支えるデータセンター全体の設計・構築・運用。 Linux、ハードウェア、ネットワークの技術を活かし、サーバーの実装や設置、 電源や空調等のファシリティマネジメント、障害等のトラブルシューティングを。 AWS上でアプリケーション開発を行う法人向けのテクニカルサポート。 ネットワークやOSの知識はもちろん、プログラミングの経験等も活かせます。 日本に新設されるサポートチームの立ち上げメンバーとして活躍
ワークスアプリケーションズ採用サイト
インターンシップ新卒採用【Internship Special Interview】低学年でインターンシップに参加し、優秀賞を獲得したTOP大学生が語る自分軸とは
新卒っぽい２人に聞いてみました / 株式会社 paperboy&co. / 新卒採用2011
「こいつだけは絶対入れちゃダメだ」 って声ばかりだったみたいです。 ――― お２人が paperboy&co. に入社したきっかけは？ シモダ： もともと学生時代にインターネットに触れて衝撃をうけたんです。自分の一生の仕事になるって直感で思って、ロリポップ！ を借りてお笑いサイトを運営してたんです。 その頃は普通の学生と同じく就職活動をしてたけど、どうせだったら自分が気に入って使ってるサービスを運営してるペパボも受けたいなって思ったんですよね。 でも、当時ペパボはまだ新卒募集も始めてなかったので、「僕は今はまだ学生ですが、御社に入社したいんです」って思い切ってメールを出したんです。 そしたら当時社長だった家入さん本人からメールがきて、「ひょっとして“ゴブリンと僕”っていうサイトを運営してますか？」と聞かれてびっくり。僕が運営してたサイトを家入さんが知ってたんです。 すぐに一度会いましょ
藤田晋『ブログとtwitterで新卒募集』
土曜日の日経新聞の記事、 「就活狭き門、ネットで拍車 説明会、瞬時に満杯 」 にもありましたが、今年の就職活動は説明会の予約が、一部で 人気ライブのチケットの如く予約が取り辛くなっているようです。 当社の説明会も、予約が取れないという声を何度か耳にしました。 そんな競争環境の変化をいち早く察知し、抜け目無く予約を 抑える人材ははっきり言ってそれだけでも優秀ですが、 その一方、皆と同じ様に行動し、予約待ちに並ぶのが嫌だ、 そう考える人にもユニークな人材がいるかも知れません。 例えば、学生時代の私は完全に後者でした。 この度、２０１１年度新卒採用を追加募集を決めたのですが、 今年のこれまでのやり方と違う方法で募集したいと考え、 通常の方式だとまたすぐ満員になってしまうので、 私のブログとtwitterを通じて知った人が（もしくは口コミ経由で） 申し込める方法を試してみることにしました。 ネット
経済、株価、ビジネス、政治のニュース:日経電子版
日産自動車元会長のカルロス・ゴーン被告（64）が保釈される可能性が高まってきた。東京地裁が20日、ゴーン元会長の勾留延長を認めなかったのは、極めて異例の判断だ。背景には、長期勾留や同一罪名での再逮…続き ゴーン元会長、21日保釈も 地裁が勾留延長却下 ゴーン元会長、近く保釈も 取締役会出席できる？ ［有料会員限定］
経済、株価、ビジネス、政治のニュース:日経電子版
日産自動車元会長のカルロス・ゴーン被告（64）が保釈される可能性が高まってきた。東京地裁が20日、ゴーン元会長の勾留延長を認めなかったのは、極めて異例の判断だ。背景には、長期勾留や同一罪名での再逮…続き ゴーン元会長、21日保釈も 地裁が勾留延長却下 ゴーン元会長、近く保釈も 取締役会出席できる？ ［有料会員限定］
ツイッター就活はアツい ｜ 近江商人JINBLOG
2010年01月30日 ツイッター就活はアツい [11.マイネット・ジャパン] 先日26日にECナビの宇佐美社長がツイッターで声をかけて集められた起業家と就活学生の座談会に参加していました。Twitterハッシュタグはこちら→#ajito2。 その前後の模様はYahoo！トピックスでも取り上げられて話題になっていました。 ＥＣナビ 「ツイッター」で新卒採用 人材集客力に着目 - Yahoo!ニュース 私が座談会に出席して感じた印象は記事中の宇佐美さんのそれに近く、ウェブリテラシーと行動力を併せ持ったレベルの高い学生が集まっているな、という印象。 2004年SNS出来たての頃のGREE Nightなんかに出ていた学生たちのイメージとシンクロしました。その当時会った学生たちというのが今や同じ領域でベンチャー経営者をやっている仲間だったりするのが面白い。 3-4年に一度来るウェブの進化点でそ
「新卒採用はTwitterでのみ受け付けます」 ブラックなう:アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「「新卒採用はTwitterでのみ受け付けます」 ブラックなう」 1 ドライバー(アラバマ州) :2010/01/26(火) 22:18:21.96 ID:bYgoFmUB ?PLT(12000) ポイント特典 「新卒採用はTwitterでのみ受け付けます」 新卒採用へのエントリーはTwitterでのみ受け付けます──こんな企業も現れた。 2010年01月26日 20時38分 更新 photo 宇佐美社長のつぶやき 新卒採用申し込みはTwitterでのみ受け付けます――価格比較サイトなどを運営するECナビが最近、こんな試みを実施したところ、予想以上の反応があったという。 2011年春入社予定の新卒採用への応募をTwitter経由限定で受け付けた。10人以上のフォロワーがいるのが応募者の条件だ。宇佐美進典社長によると、1月14日に開いた、ネット業界の
「新卒採用はTwitterでのみ受け付けます」
新卒採用申し込みはTwitterでのみ受け付けます――価格比較サイトなどを運営するECナビが最近、こんな試みを実施したところ、予想以上の反応があったという。 2011年春入社予定の新卒採用への応募をTwitter経由限定で受け付けた。10人以上のフォロワーがいるのが応募者の条件だ。 宇佐美進典社長によると、1月14日に開いた、ネット業界の魅力を就職活動中の学生に紹介するイベントの参加者をTwitterで募集したところ、「参加者のレベルが高く、いい人が採用できそう」と思ったという。また「Twitterをどうマーケティングに活用できるかを実験的に試し、知見をためていくのも面白そう」という狙いもあり、16日、「新卒はTwitter経由でのみ募集する」とつぶやいた。 その後、選考の第1段階となる社内見学会の参加者をTwitterで募集。予定の人数を超えたため、既に応募は締め切っている。 関連記事
リクルート、新卒採用倍増 11年春100人、海外事業など強化 - NIKKEI NET（日経ネット）：企業ニュース
日産自動車元会長のカルロス・ゴーン被告（64）の報酬過少記載事件で、東京地裁がゴーン元会長と元代表取締役、グレッグ・ケリー被告（62）の勾留延長を却下し、近く保釈が認められる可能性が高まっている。…続き[NEW] ゴーン元会長、保釈金はいくら 過去最高は20億円 [NEW]［有料会員限定］ ゴーン元会長、近く保釈も 取締役会出席できる？ ［有料会員限定］
暮らしの情報サイトnanapiはサービスを終了いたしました | nanapi [ナナピ]
2020年8月31日(月)をもちまして、nanapiに関わるすべてのサービスは終了いたしました。 nanapiは、2009年のサービス開始より「みんなで作る暮らしのレシピ」という考えのもと、ユーザーの皆さまに生活に関する様々な「ハウツー」を投稿していただく投稿型ハウツーサービスとして運営してまいりました。 約11年間にわたって皆さまからご支援をいただきサービスを継続できたこと、nanapi編集部一同、心より御礼申し上げます。 掲載されていたコンテンツなどのnanapiについてのお問い合わせは、nanapi@supership.jp までお願いいたします。 長きに渡りnanapiを応援してくださり、本当にありがとうございました。
![暮らしの情報サイトnanapiはサービスを終了いたしました | nanapi [ナナピ]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/fd747388bc999a930a1abbed30a92a13b4c377a9/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fp1-dd40651e.imageflux.jp%2Fr%2F2017%2F03%2F02%2F17%2F111ec565-b4f2-4044-8ea5-f57c5c1c3cec.jpg)
プログラマー面接時の技術的な質問事項(アプレッソ版) : 小野和俊のブログ
技術者・SE・プログラマ面接時の技術的な質問事項というエントリをはてブで見かけたのだが、私もjavaプログラマーの面接を割とよくやっているので、よく質問する内容をまとめてみた。 (ちなみに、基本的にコーディング面接の形態を取っている) プロジェクトの性質にもよると思うが、私の場合には、情報処理技術者試験的に基礎が満遍なく抑えられているかどうかよりも、 すぐ答えが見つからないような課題に対して、きちんと自分でやり方を考え、対応することができるか 「変な」コードをコミットしたりしないか(見つけにくいバグを混入させるとか、汚いとか、遅いとか)といった点を重視している。 まず、何を知っているかよりも、どんなものを作れるか、どんなことができるか、という質問。 ここで強烈な回答が来る人は、たいていここより下の質問は「あー、はいはい」という感じでサラッと答えてくることが多い。 これまでに携わってきた開発
佐賀県：2009年職員募集 「汗と涙と熱血魂!!佐賀県職員大募集!!」
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