同業他社への転職は「不可」と言われた !? – アゴラ
同業他社に転職しようとしたら、入社時に書いた誓約書を突きつけられて「転職は許されない」と言われた、という相談をHimalaya音声配信で受けた。 転職は不可と言われた！（荘司雅彦のコミュニケーション講座 ） 企業によっては、「退職後、同業他社への就職、自ら同業を営まない」という誓約書を書かせるところもある。 このような誓約書を書いた以上、同業他社への転職はできないのだろうか？ 判例は、労働者の「職業選択の自由」と企業側の事情を考慮し、概ね次のような要件を挙げている。 1. 退職する会社と転職する会社との地理的関係 退職する会社が一部地域のみで営業活動を行っており、将来的にも進出しないであろう地域の会社への転職は違法ではない。 2. 退職から転職までの期間 地理的に重なっていても、平均すると1、2年程度の期間しか転職制限はできない。 もっとも、業種業態によっては6ヶ月でも不可としたケースもあ
「AIビジネスの始め方」世界のAIレポートから考えるAIビジネスプランニング | 人工知能ニュースメディア AINOW
ここ2、3年でAIに関する情報やまとめ記事がインターネット上でかなり溢れるようになってきました。 しかしながら、多くの人がAIについて、なんとなくの理解で自己解決しているのが現状でしょう。 例えば、最近流行りのAIビジネスを耳にしてもあまりイメージが湧かなかったり、実際のところAIのどのような技術がAIビジネスに使われているのか疑問に思ったりしたことはありませんか？ この記事では、AIが現在実行可能な具体的な技術と具体的な企業のAIビジネスを交えながら、上記のような疑問点を払拭していきます。 また、「現段階でAIビジネスを構築してみたい」と考える経営者に向けての第一歩を後押しできるように、AIツールを導入の際のリスクや他企業のAIビジネスの具体例を整理しました。ぜひ、AIに興味のある皆さんご参考にしてみてください。 AI（人工知能）とは？ AIとは、「Artificial Intellig
音声操作は時代遅れに？ 家電が行動を“先読み”して動く
※日経トレンディ 2019年1月号の記事を再構成 スマートスピーカーが登場し、家電を音声で簡単に操作できる時代になった。しかし、音声操作はあっという間に時代遅れになるかもしれない。特集の第8回は「住宅」の今後について。数年たてば、ユーザーの行動をAI（人工知能）が学習し、家電が自動的に動く“先読みスマートホーム”が一般的になりそうだ。 シャープは2018年10月の展示会で、IoT家電を組み合わせて将来できることを披露した。注目は家電間の自動連係機能。例えばスチームオーブンで「サンマの塩焼き」を調理し始めると、においが充満する前に空気清浄機が作動する 米国のBrain of Thingsが開発した「CASPAR（キャスパー）」は、全ての部屋にセンサーを配置し、住人の行動をAIに学習させるシステム。例えば、起床時に「カーテンを開けて照明をつける」ことを繰り返していると、やがて起きただけでカーテ
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