【佐野SA再びスト突入か】新社長がちゃぶ台返しで総務部長に「自発的に辞めてくれ」3億円賠償も | 文春オンライン
年間170万人が利用する「佐野らーめん」が名物の佐野SA（上り）をめぐっては、店舗を運営する「ケイセイ・フーズ」による加藤氏の不当解雇を発端に、岸敏夫社長（当時）と従業員が対立し、お盆休み真っ只中の8月14日に従業員がストライキをする事態に発展。労使交渉は長期化していた。 しかし、9月下旬になって新規スタッフの募集が難航するなどした会社側の態度が急変することになる。岸社長が退陣し、代わって就任した福田紳一・新社長に乞われて、加藤氏ら従業員の復帰が決まった。39日間に及ぶ前代未聞のストは、これで解決したようにみえた。 スト終結後の売上は30％増 復帰当初は順調だった。佐野SAの支配人、井原永治氏（51）は当時、「週刊文春デジタル」の取材に笑顔でこう明かしていた。 「たくさんのお客さんに『よかったですね』と声を掛けられて、仕事ができることに感謝しながら従業員とがんばっています。ストライキ前は近
NHK森友スクープ記者が実名証言「特ダネへの圧力」 | 文春オンライン
安倍昭恵首相夫人が名誉校長を務める小学校に対し、国有地が格安で払い下げられた森友事件。メディアが取材合戦を繰り広げる中、NHKは報道姿勢が消極的で、安倍政権への忖度が取り沙汰されてきた。 このほど、NHKで森友事件を取材していた記者が、「週刊文春」に手記を寄せ、上層部の意向で、報道が縮小した経緯を明らかにした。 今回、手記を寄せたのは元NHK記者の相澤冬樹氏（56＝現大阪日日新聞論説委員）だ。相澤氏はNHKの大阪報道部記者として、森友学園への国有地売却に近畿財務局の背任の疑いがあること、財務省が森友学園側に「口裏合わせ」を求めていたことなどをいち早く報じてきた。だが今年5月中旬、記者から考査部への異動を告げられ、8月末にNHKを退職した。 〈NHK大阪報道部の司法担当記者だった私は、発覚時から森友事件を追いかけ続けてきた。その間、感じてきたのは、事実をあるがままに報じようとしないNHKの姿
(3ページ目)裁量労働制は、働かないおっさん対策にもなるはずなのに | 文春オンライン
高給取りだけど働かない既得権益層が残る現実 一方で、働き方改革の目線からは思い切り外れている派遣労働の現場では、空前の人手不足であるはずが、労働者の賃金はむしろ下がるという整合性のない事実があります。まあ、簡単に言えば払われるべき賃金がどこかに消えているわけですよ。巷で転職サイトや派遣、バイトの宣伝が数多く乱舞するのは「人手不足なので、むしろ安く人を仕入れられる企業ほど競争上有利になる」というブラック化圧力みたいなものがあるんじゃないかとすら思うんですよね。 人手不足でも派遣時給の下落続く 16カ月連続前年割れ：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27257040S8A220C1X11000/ ©iStock.com 経営陣が「もっと人を解雇しやすくして、流動性を増やしながら職業訓練を充実させてほしい」という希望を持つ一方、労働組合や左派
(2ページ目)裁量労働制は、働かないおっさん対策にもなるはずなのに | 文春オンライン
「中途採用でもいい人材を採用できます」 さらには、そういうところに人材を紹介する会社が広告で平然と「中途採用でもいい人材を採用できます」というクソみたいなコピーを掲げて、あたかも中途採用は新卒採用に劣るかのような宣伝もしておるわけです。中途採用を売り込みたい業者の都合という意味では分からなくはないけれど、ここまでくるとやはり戦後の日本の組織と、日本人の働き方は早々に変えていかないといつまでも幕藩体制下の武士のような封建制度から抜け切れないんじゃないかと思うわけですよ。 何しろ、大河ドラマはその性質上、日本の歴史を扱うわけでして、戦国時代や幕末を繰り返し題材とするのが当然である以上、みんな喜んで観るのが日本の中世の物語にならざるを得ないわけですよ。そこへ、きちんとした時代考証を経た、歴史的になるだけ正しい物語を実現しようとするほど、古き良き日本の文化とされるものが、プロジェクトXも真っ青の立
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