なぜか最終面接で落ちてしまう人の7つの理由｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞
こんにちは、常見陽平です。 近年の新卒採用は企業も学生も分散化傾向です。 4年生の5月頃になると、既に内定が出ている人、最終面接に臨んでいる人、 今からエントリーシートを書き始めている人など、実に様々ですね。 2010年度採用あたりから、求人環境が悪化しましたが、 その頃から「最終面接で落ちてしまう・・・」という相談をよく受けました。 せっかく最終まで進んだのになぜ、落ちてしまったのでしょう？ 最終面接で落ちるパターンをまとめてみました。 1.志望動機が進化していない その企業にエントリーしている頃から、最終面接にかけて、 企業に対する理解も、そこで働きたい意欲も、MAXに向かっていくことを期待したいところですが、 そこが進化していない人は厳しいですね。 もちろん、Aという志望理由（例えば、仕事の進め方が魅力的、社風が魅力的）だったとしても、 選考を通じて理解度が進むわけですから、より深く
面接への対策｜技術者転職.NET｜エンジニア 中途採用 内定の秘訣
技術者転職.NET > 面接への対策 面接を一瞬にして意思確認の場に変えてしまう方法 完成度の高い職務経歴書を使用して、無事書類選考に通過したら、いよいよ面接です。 ここで思い出していただきたいのが、これまで何度も申し上げてきた 書類選考にの時点でほぼ合否は決定している ということです。つまり、面接に呼ばれた時点で内定はほぼ決定したようなもの と考えてよいのです。みんなこの点を勘違いして、面接の日時が決定すると「すわ勝負だ！」とばかりに あわてだすのですが、その必要は全くありません。（効果的な応募書類の作成法を確認したい方は下記のページにお戻りください。） 書類選考を通過せよ 書類が通ったということは、基本的に人事部からあなたのスキルにOKは出ているわけですから、 いくつかのポイントだけ抑えておけば、あとはオートマチックに進んでいくはずです。 逆に言うと、中途採用における面接の注意事項とい
35歳目前ITエンジニアの旦那が転職しました。
退職時に会社に提出する書類はいろいろあります。 前記事（退職までの道（４）〜会社から受け取るもの〜）でも紹介した 「雇用保険被保険者離職票」のように、 提出してから所定の手続きを経て返却されるもの以外にも、 会社に提出する書類があります。 おそらく会社側も「退職者に渡す書類」としてまとめておられると思うので、 こちらから催促して書類をもらうというよりは、 退職話が進みだしたらドサッと書類一覧をもらうことになると思います。 今回は、旦那さんが会社に提出した書類で、 前記事にて触れなかったものについて紹介します。 〜「会社に提出する書類」の主なもの〜 ・退職所得の受給に関する申告書 退職金に対しては、税が軽減されます！ ですが「これは退職金としてもらいます」と申告しないと、 普通の所得税が課せられてしまいます。 （万が一申告漏れがあったとしても、 後から本人が確定申告を行うことで精算してもらえ
35歳からの転職
35歳を過ぎて、離職1年3ヶ月。崖っぷち転職体験記です。第1位: 使える転職サイトは？わたしの転職サイトランキング 星の数ほどある転職サイトの中で、使える4つの転職サイトとは？ 第2位: リクルートエージェント体験談 転職エージェントの登録や使い勝手について、検索される方が多いです。 第3位: 転職日記シリーズ カテゴリアクセス数はNo.1。やはり体験記に興味がある方が多いんですね。 にほんブログ村 転職キャリアブログ で、なんと第2位に！応援ありがとうございます！ 楽天・仕事市場 で転職フェア・セミナーをチェック！ 転職時にあれだけこだわった条件たちというのは、働いているうちに忘れていきます。 私の今回の転職なんてひどいものです。昇給がなく、退職金もない、それでもチョイスしてしまったのです。もう1社はどちらもある、なのにそっちを蹴るあたりが、以前とは違うなぁ〜と
ＳＰＩ試験問題 【完全対策】～ＳＰＩ２対応～
能力検査はIRT（Item Response Theory：項目反応理論）方式が採用されており、問題数・難易度が受検者によって変わります。 簡単に説明すると、【正解 ▶ より難しい問題を出題】【不正解 ▶ より簡単な問題を出題】を繰り返し、より受検者の能力を正確に測定するシステムです。 【STEP2】能力検査の対策方法 適性検査自体に「本来の能力を正しく測定すること」が求められるため、一部の出題範囲は対策が難しくなっています。 例えば「長文読解」「表の読み取り」等の分野は『文章を読むスピード』『一時的な記憶力（=ワーキングメモリ）』が問われるため、かなり対策が難しい傾向があります。 しかし「語句の用法」「場合の数」「集合」は『知識』『数学的な考え方』に関する内容なので、積み重ねで対応できます。 「対策できる分野」と「対策しにくい分野」をしっかり切り分け、効率的に対策を行いましょう。 最も理
自己PRの書き方に迷ったら。年収で200万円の違いを生む職務経歴書キーワード例
企業に応募する際、必要になるのが「職務経歴書」です。履歴書と違って、記載方法は自由です。 インターネット上では、職務経歴書のサンプルやフォーマットを取得することは難しくありません。良さそうなフォーマットを選んで記入すればよい、と考えるエンジニアは多いのではないでしょうか。 しかし、その人の年収によって、職務経歴書の内容に顕著な違いが見られます。 「自己PR欄は必要ですか？」 エンジニアからよく受ける質問で、「自己PR欄は必要ですか？」「フォーマットはExcelとWord、どちらで作成すればよいでしょうか？」というものがあります。 回答としては、「自己PR欄はあった方がよい」「フォーマットはExcelよりはWordの方が一般的」です。 ただし、転職に成功した全ての人の職務経歴書に自己PR欄があるわけではなく、フォーマットもWordであるとは限りません。必要な内容を記述していれば、フォーマット
人事が不採用ボタンを押す「面接ＮＧ回答ランキング」／Ｔｅｃｈ総研
転職時、「採用された理由」は採用担当者から聞ける場合が多いが、不採用になった理由はわからないことがほとんど。たとえ経験・スキルは十分でも、どんな面接での回答や態度に人事は「ＮＧ」を出すのか、採用担当者200人に緊急アンケート！ 自分では何気なく言った言葉、何気なく振舞ったこと、マニュアルを見て「バッチリ」と思っていることが、人事の「不採用ボタン」を押すきっかけになっていることがあるようだ。とはいえ、右のグラフでもわかるように、実際の不採用理由は本人には伝わることは少ないようだ。 そこで、人事採用も担当する現場エンジニア200人に緊急アンケートを実施。これまでの面接経験で、思わず採用担当が「この人はダメだ……」と感じた言葉や態度を挙げてもらい、その傾向をまとめたものだ。まずは、自分が同じようなことをしていないかチェック。心当たりがある人は、今後はどんな発言や態度に気をつけるべきか、対策を考え
就職面接の質問で面接官があなたについて知りたいたった5つのこと | ライフハッカー・ジャパン
就職の面接でされそうな質問には、できる限り時間をかけて準備をしたいと思うでしょうが、面接でされる質問のほとんどは、会社があなたについて知りたい、たった5つのことを聞いているに過ぎません。 「The Undercover Recruiter」には以下のようにありました。 就職の面接でされそうなすべての質問に対する答えを準備するのが大変なのは、面接官自身が事前に質問を準備していないからです。面接官は、あなたのすべての答えに興味がある訳ではありません。面接官には主要な目的が1つあり、その答えを聞き出すために5つの基本的な質問をしているのだ、ということを知りましょう。答えに基づいて、他の面接官の質問に対する答えと比較し、その後入社の合否を決めるのです。 これが、その5つの基本的な質問です。
富士ゼロックスを退職し、DeNAに転職します。 - from scratch
自分が退職エントリを書くことになる、というのは一年前、このブログを初めた時には考えもしなかった。この数ヶ月間、いくつか考えることがあったので、自分のためにも残しておく。 今回のエントリは多分めちゃくちゃ長いです。 最後にまとめがあるので、そこを見るだけでもいいと思います。 バックグラウンド的な まず、今の会社、富士ゼロックスに入社が決まった時から「この会社に一生勤めよう」とか、「安定したメーカーに就職できたからこれで安泰だ」とかは全く思っていなかった。 せっかくエンジニアになったのだから、「ユーザーの生活・働き方が変わるようなイノベーティブな製品を作りたい」という思いを持ち、それを叶えようと思っていた。 富士ゼロックスに勤めると、プリンター、コピー機だけじゃなくて、ソフトウェア含めて色んなモノを開発しているから自分の視野の拡大できるだろうし、富士ゼロックスにはFXPALっていうソフトウェア
転職に踏み切れない人へ - Everyday Young Life
こんにちは。fossilcatです。 2012年10月末をもって現職を退職し、転職することになりました。 現在社会人3年目なので、2年半と少し、SIerの下請け企業で働いてきましたが、 このたび別業界で社内SEとして働くことになりました。 転職理由は多々ありますが、ここ約1年プロジェクトリーダーとして働いて、もっと自分の力を活かせる仕事をしたいという気持ちが芽生えたことと、SIer業界の限界を感じたことの２点が、転職の主な理由です。 何だか今の仕事微妙だし、転職したいけどモヤモヤしている。 本気で転職したい！ けれど、仕事が忙しすぎて転職する暇もない。 そのような方がもしいたら、少しだけ私の転職活動について書いてみますので、参考にしてみてください。 あくまで私個人の考えであり、SIer業界を一部disることもあるかとは思いますが、周りの方にはお世話になったので、特定の方を非難するようなこと
CROOZを退職してナビプラスに入社しました - mikedaの日記
3年4ヶ月在籍したCROOZを退職しました。 最後にオフィスを見渡したとき「ホントに大きくなったなぁ」と思いました。 「29歳で社会人&Linux歴が2年、ApacheもMySQLも触ったことありません」 という怪しい自分をあっさり受け入れて、すごくいろんなことをやらせてくれた。 あのタイミングでCROOZに出会えたことはホントに運がよかったです。 おかげでけっこうまともなエンジニアになれました（完全な主観です）。 CROOZのみんな、今までありがとう。お世話になりました！ そして10/1から、ナビプラスに入社してました。 人数は20人弱、RailsベースでECサイトの関連商品レコメンドなどをASP提供している会社です。 ここでまずやりたいことは、開発スキルを身につけることです。 デベロッパー兼オペレーションエンジニアという位置づけで、幅広く手を出していく予定です。 要するに「もう32歳に
転職したいITエンジニアが知るべき97のこと
元プログラマ、現Web系企業の人事担当者による、エンジニア転職指南。「応募書類の書き方」や「自己PRの仕方」について、エンジニアの視点を持ちながらアドバイス。エンジニアの幸せな転職のために、菌類が奮闘する。 人を泣かせる花粉より、人を笑わせる胞子でありたい。こんにちは、きのこる先生です。ヤツ（花粉）らの破壊力はすさまじいものがありますね。皆さま、いかがお過ごしでしょうか。 さて、本連載もついに最終回です。今回のテーマは「転職したいITエンジニアが知るべき97のこと」。タイトルの元ネタはもちろん、私の愛する“きのこ本”こと、『プログラマが知るべき97のこと』。 前半は過去の連載を振り返った「まとめ編」。転職についてのあれこれをおさらいしてみてください。後半では転職について特に重要なこと――「ソーシャル転職」「面接」「新人エンジニアの心構え」について解説します。 ラブレターは読まれてなんぼ――
米国への引越とFacebook入社のご報告
件名の通り、私は米Facebookに最近入社したことをここでご報告します。 相変わらずMySQL関係の仕事をすることになります。 チームメンバーはアジアには誰もおらず大半が米国本社(Menlo Park)にいるため、自分も引っ越すこととなりました。 すでに生活の拠点を会社から10km未満というそう遠くないところに移しています。 当然ながら入社前に話をオープンにするわけにもいかないので、DeNAの中の方たちや、ごく親しい人にしかご挨拶ができずにすみませんでした。 このBlogの読者であればご存知のように、私はキャリアの途中からほぼMySQL一本で仕事をしてきています。 実はDeNAは、世界でも指折りのMySQLのヘビーユーザとして認知されています。 去年の米MySQL Conferenceでは会社としてAwardを受けました。それも純粋に技術的な貢献が評価された上での受賞であり、「日本でのコ
『CAに転職して、さらに2012年が始まった』
12月にCAに転職をし、一ヶ月が経過しました。と、ともに2012年という新たな年が始まり、ほんとにこれから本当のスタートだなという気持ちが不思議と心を巡っている状態です。 まだ一ヶ月・もう一ヶ月と、人それぞれ捉え方はあるでしょうが、サイバーエージェントという会社はすごくコミュニケートしやすい人たちが多く、話すことを旨とする文化があるように思われます。 そのためランチで交流することも多いですし、飲み会でも盛り上げ・話しがうまい人が多く、そういうコミュニケーションの大切さを心地良く感じてる日々であります。 飲み会とかに行くと、みんながそれぞれ楽しくして、雰囲気もそれに伴って楽しくなっていく。もちろん、仕事の話もするし、プライベートの話もします。でも、そういう風に盛り上げようとする土壌がすごくあって、そういう一緒にいる時間を盛り上げようとする意識が、サービスを作っていく上ですごく重要なんじゃない
開発手法とコミュ力は捨てろ――SIエンジニアに告げる、Web企業への転職戦略
開発手法とコミュ力は捨てろ――SIエンジニアに告げる、Web企業への転職戦略：きのこる先生のエンジニア転職指南（6）（1/2 ページ） 元プログラマ、現Web系企業の人事担当者による、エンジニア転職指南。「応募書類の書き方」や「自己PRの仕方」について、エンジニアの視点を持ちながらアドバイス。エンジニアの幸せな転職のために、菌類が奮闘する。 皆さん、こんにちは。2011年も残すところあとわずか。忙しい日々をお過ごしでしょうか。 師走ということで、師に負けず菌類も走り回っています。新卒採用のエントリが始まり、やるべきことは増えるばかり。冬眠したい気持ちをぐっとこらえてフル稼働中です。 繰り返す、ここはSIerではない さて今回は、かつて私が所属していた「システム・インテグレータ（SIer）」、そしていま所属している「Web系企業」についてお話します。 SIerは、長引く不況とIT業界の構造変
退職。 - すぎゃーん日記
2011年12月いっぱいで、現在所属している会社を退職します。 今日で最終出社、あとは有休消化期間とし、1ヶ月ほどお休みして、2012年2月から次の会社で働き始める予定です。 2009年12月からの、約2年間という短い間ではありましたが、とても濃い人たちに囲まれ濃い時間を過ごすことができました。 PerlでWebサービスの開発などほとんど未経験のところからのスタートでしたが、周りの方々に教えてもらいつつ泣きながら少しずつ覚え、なんとかそれなりにWebサービスの開発のノウハウなどを身につけることができました。技術的なところ以外でも、優しく強く面白い同僚たちに恵まれ、とても実りのある2年間だったと思います。本当にありがとうございました。 転職活動にあたっては、多くのエンジニア仲間の方に相談に乗っていただいたり会社見学させていただいたりと、とてもお世話になりました。この場を借りて御礼申し上げます
株式会社ディー・エヌ・エーに入社しました - （ひ）メモ
12月1日付けで株式会社ディー・エヌ・エーに入りました。 入社して1週間が経ち、少しずつ環境にも慣れてきたところで、優秀な仲間たちと楽しく充実した日々を送っています。 自分の仕事はこれまで通り、コードも書ける(書きたい)インフラエンジニアです。 まだ把握しきれていませんが、想像していた以上のトラフィック、サーバー台数のスケールで、これほど大きなシステムに関われることに興奮して鼻血が出そうな毎日です。 特に前職では人数が少なかったせいもあり、エンジニアリング以外のこともいろいろとやりました(おかげでいろいろと経験できてよかったです)が、ディー・エヌ・エーではエンジニアリングに集中し、自分のこれまでの経験と知識と勘を活かし早期にバリューを出せるように努力しつつ、優秀な仲間たちと切磋琢磨し、より自分の腕に磨きをかけていきたいと思っている所存です。 また、ブログや勉強会等しばらくおやすみしていまし
続 28歳プログラマの生きる道 - Happy Programming！！
1カ月ほど前に書いたブログの続きです。 28歳は男のターニングポイントだということを書いたかと思います。 そして、28歳と6カ月ターニングポイントが来ました！！ 私、10月末をもちまして退職することとなりました。 月初の部会議で発表があったのと、先日送別会を行っていただいたんでオープンにしました。 11月からは次の会社で仕事が始まります。 転職ということに関しては実は2年ほど前からずっと考えていたことで、今年の春過ぎから行動に移しました。 たぶん転職するということに関しては、多くを語る機会がないと思うので、このブログにて少し書きたいと思います。 大学を卒業して約5年間プログラマとしてソフトウェア開発をしてきました。 その5年の中で、プログラマとしての転機が3回訪れました。 その内2回はほぼ同じ時期に訪れた3年目の秋です。 仕事が大変だった時期にソフトウェア開発が嫌になっていた時です。 その
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