派遣社員は「社員食堂の利用ダメ」「弁当はイオンで食べて」--社内公用語を英語にしたとある有名IT企業の「非情」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
派遣社員は「社員食堂の利用ダメ」「弁当はイオンで食べて」--社内公用語を英語にしたとある有名IT企業の「非情」 1 名前：ライトスタッフ◎φ ★：2014/03/17(月) 23:00:58.35 ID:??? Q&Aサイトの「教えて！goo」に、こんな相談が寄せられていました。質問者のseintoarouさんは「社内公用語を英語にしたとある有名な大手IT企業」に、派遣スタッフとして勤務していたのだそうです。 しかし、これまで色々な会社の派遣で働いて来た質問者さんも「ビックリするようなこと」があり、最初の契約期間をもって、この会社への派遣の終了を申し出たといいます。その理由とは「派遣スタッフに対する差別」のひどさです。 ■社員いわく「近くのイオンのフードコートで食べて」 この会社には、有名な社内食堂があります。グーグルに対抗して「無料」を打ち出し、 晴れの日は富士山も眺められるとあって、社
すき家、牛丼を280円→270円に値下げ 消費増税に対応 - 痛いニュース(ﾉ∀`) : ライブドアブログ
すき家、牛丼を280円→270円に値下げ 消費増税に対応 1 名前： タイガードライバー(三重県)：2014/02/27(木) 16:57:01.36 ID:T6R/a3W70 消費税率引き上げ後の牛丼並盛の価格について 株式会社ゼンショー（代表取締役社長：小川賢太郎 本社：東京都港区）が展開する 牛丼チェーン「すき家」では、2014年4月1日の消費税率の引き上げに伴い、牛丼並盛の販売価格を現行の消費税込み280円から本体価格250円（消費税込み価格270円）に改訂させていただきます。 すき家は全国に1,980店舗（2014年2月末現在）を展開しており、安全で美味しい牛丼をご提供しています。今やすき家の牛丼は、消費者の皆様から国民食としてご支持いただいております。消費税率の引き上げに伴い可処分所得が 目減りするなか、今後もすき家の牛丼をさらに手軽にお召し上がりいただくため、私どもも 企業努
ブラック企業の特徴 : SIerブログ
1 ： エルボードロップ(北海道) 2014/02/24(月) 16:59:43.71 ID:QlTsfBbZ0 BE:14076645-DIA(110001) ポイント特典 ある大企業のITエンジニアが書いたと思われる、21日のはてな匿名ダイアリーが話題になっている。その会社はソーシャルゲームを作る会社で、 投稿者は「中身が腐りすぎてて居るだけで身体がむしばまれていくようだ」とさまざまな不満を書いている。 現在は身元がバレるのを恐れたのか、その記事は削除されている。しかし記事内容の中には、ITエンジニアに関する興味深い記述もあった。 リストラの噂は「すぐに広まる」横のつながり 投稿者の会社では、エンジニアの給与の引き下げが行われたらしい。 評価者もまともにその理由を説明できず、「行った仕事がすべてなかったことにされた」「仕事が一切評価されなかった」 のだという。 「コレは、エンジニアに対
ワタミで半年バイトした感想を色々書いてく
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2014/02/08(土) 00:23:39.40 ID:jMRf+njn0質問は後で答えるよ。 ちなみにキッチン。 研修程度のことならホールのことも分かる。 関連記事 渡邊「ワタミを叩くのは、経営者時代も、自民党でも、常に正論しか言わない僕に嫉妬してるから」 ワタミで働く外国人「日本人は無意識に外国人を差別している」 小倉智昭「ワタミは相当過酷な労働条件下にあっても皆同じように働いている。個々の資質の問題もある」 ワタミ｢給料が低くても”会社に貯金”してると思いなさい｣ ワタミとユニクロ、ブラック企業との批判者 今野晴貴氏に警告文が送られてきた 続きを読む
ブラック会社経営してたけど質問ある？ : 暇人＼(^o^)／速報
ブラック会社経営してたけど質問ある？ Tweet 1：代行：2013/08/11(日) 01:35:32.06 ID:B5y4Yy3P0 身バレしない程度にブラック会社の経営方法と、ブラック会社に労働審判で勝つ方法教える。 あと経営の経緯とか。 8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/11(日) 01:38:02.80 ID:EkSMzs/N0 スレ立て代行あざっす。 初なんで至らないトコあったらさーせん。 今現在、ブラック会社に勤めてる人が労働審判で勝つ方法や、ブラック会社経営したい人の質問など答えます。 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/11(日) 01:37:10.78 ID:7E+LzlOk0 嘘をなんたら見抜けないなんたらは掲示板なんたら難しい 10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/11
池上彰「渡邉美樹に反省はないのか、弔意はないのか、いったい何をやりたいのか聞きたかった」
インタビューに応じていただけないかたもいたのは残念でした。自民党の丸川珠代さんは、直前までお話を伺う約束になっていたのに、急に事務所を飛び出して、姿を消してしまいました。彼女は、前回2007年の参院選の際に、期日前投票をしようとして、選挙人名簿に登録されていないことが明らかになったことがあります。これは、テレビ局勤務時代の海外赴任から帰国後、何度もあった選挙で投票していなかったということです。その後、投票へは行っているのか、政治家になったことで、政治に対する姿勢は変わったのかを、ぜひ確かめてみたかった。 日本維新の会の橋下徹共同代表、石原慎太郎共同代表にも、話を聞けませんでした。橋下さんは個別のインタビューには応じない、そして、石原さんからは、体調によってとは言われていたのですが…。ぜひ、二人の共同代表の温度差、“東西冷戦”の真相について、聞きたかったですね。 あとおひとり、番組が終わ
ブラック大学の内部からみた現状
東北大学がブラック企業にノミネートされた。 俺は東北大学を今年卒業した社会人だが、覚えてる範囲で概略をつらつら述べてこうと思う 俺がいたのは理学部のとある学科だ。そこでマスターまでとった。 修論を書いてる時は心労でマジで死ぬかと思った。何度か理学部にある総合棟から身を投げそうになった。 今から話す内容はあくまで一部の事である。特定を避けるためにあえて抽象的にしてある。すまない。 ブラック企業に選ばれた理由を理解してもらう一番簡単な方法は深夜、何時でもいいから東北大学のキャンパス、特に山の上と呼ばれる青葉山付近に来てみることだと思う。 いくつかの研究室に明かりがついている。しかも、決まって同じ部屋に。 東北大学のすべての研究室がブラックということではない。特定の研究室がブラックなのだ。 しかし、そのブラック研究室の労働環境は想像を絶する。 土日も来るのは当たり前、深夜12時を回っても帰る学生
ワタミ元従業員「残業月250時間で、手取り月数万円」「夢という言葉が嫌いになった」 : 【移転しました】オタク.com/跡地
1 名前：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★ 投稿日：2013/07/07(日) 09:08:37.01 ID:???0 第２３回参議院選挙が４日公示され、各候補が各地で第一声を上げた。このところ「ブラック企業」が代名詞となった「ワタミ」創業者の渡辺美樹氏（５３＝自民比例）には美人ワタミキラーが現れた。 共産党はブラック企業の根絶を参院選の争点に掲げている。東京選挙区でも吉良よし子氏（３０）が美人ワタミキラーとして批判を繰り広げた。４日、目黒区での演説で吉良氏は「今、働く現場は深刻です。許せないのはブラック企業」とワタミを名指しした。 「ワタミという会社で働いていた男性の話を聞く機会がありました。彼は休みもなく月２５０時間の超過密長時間労働、深夜残業をさせられたにもかかわらず、給料はどんどん天引きされて手取り月数万円のこともある。これでは生きていけないと会社を辞めた彼は『僕は
【衝撃】 勇気ある記者がワタミ社長に 「ブラック企業」 と指摘されてる件を質問！→スタッフが制止 : ぱる速報
1: シンガプーラ(北海道) 2013/07/04(木) 21:22:18.33 ID:IH8VNL190 BE:4708514096-PLT(12018) ポイント特典 三上洋 ?@mikamiyoh ワタミ社長の駅前演説見てる。スタッフとカメラの数は多いが、聞いてる人は30-50人程度。 https://twitter.com/mikamiyoh/status/352714162327130112 三上洋 ?@mikamiyoh ワタミ社長の演説後、記者がブラック企業と指摘されてる件を質問 「うちだけブラック企業と言われているが、そもそもブラック企業の基準がわからない。 一方的にブラックと言われているだけ(わたなべ美樹)」ここでスタッフが制止して終了。 https://twitter.com/mikamiyoh/status/352719793054437376 続きを読む
勇気ある記者がワタミ社長に 「ブラック企業」 と指摘されてる件を質問！→スタッフが制止
1 シンガプーラ(北海道) :2013/07/04(木) 21:22:18.33 ID:IH8VNL190 ?PLT(12018) ポイント特典 三上洋 mikamiyoh ワタミ社長の駅前演説見てる。スタッフとカメラの数は多いが、聞いてる人は30-50人程度。 https://twitter.com/mikamiyoh/status/352714162327130112 三上洋 mikamiyoh ワタミ社長の演説後、記者がブラック企業と指摘されてる件を質問 「うちだけブラック企業と言われているが、そもそもブラック企業の基準がわからない。一方的にブラックと言われているだけ(わたなべ美樹)」ここでスタッフが制止して終了。 https://twitter.com/mikamiyoh/status/352719793054437376 2 スコティッシュフォールド(愛知県) :2
「ブラック企業」ではなく、もはや「宗教」の声も…ワタミ創業者の渡邉美樹氏|ガジェット通信 GetNews
7月の参議院選挙に自民党から立候補することを表明したワタミグループの創業者、渡邉美樹氏。ここ最近、ネット上でも以前にも増して話題になっているようである。 まず、6月6日に『BLOGOS』に掲載された記事 わたなべ美樹氏「離職率や平均残業時間といったデータを開示することには大賛成だ」（BLOGOS）[リンク] では、渡邊氏に「ブラック企業に対する考え方や政治家として取り組みたい分野などについて」インタビューを行っており、 「ブラック企業」ということにあえてコメントさせていただくと、何をもって「ブラック企業」なのでしょうか。仮にワタミが法律に違反しているのであれば、それはブラックでしょう。しかし、法律には違反していません。 しかし、ワタミのような企業の「どこがブラックなのか？」と。おそらく一部の人の気に障ったんでしょう。何が気に障ったのはわかりません。それは僕の存在かもしれない。それでブラック
労働時間「異次元緩和」でブラック企業大喜び--社員は「定額使い放題」へ : SIerブログ
1 ：ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/01(土) 22:20:59.97 ID:??? どうやら、安倍政権はブラック企業の味方のようだ。その証拠に、６月にまとめる成長戦略に 「労働時間の規制緩和」（ホワイトカラー・エグゼンプション）が盛り込まれようとしている。 規制緩和というと聞こえはいいが、過去には「残業代ゼロ法案」「過労死促進策」と批判を 浴びたシロモノだ。過去２度も導入に失敗したのに、またぞろ議論の俎上（そじょう）に 載せたのである。 懲りない安倍に、ブラック企業の経営者はニンマリだろう。社員をモノ扱いしている企業が 増えているが、政府はそんな実態を黙認どころか、「お墨付き」を与えることになるからだ。 「制度の趣旨は、実際に働いた時間と賃金の関係を切り離すもので、『裁量労働制』よりも さらに徹底して正社員を深夜・休日の割増賃金の支払い対象から外すことです。実現すれば、 ブラッ
ブラック企業と決めつけたい心理について斜め読みしてみましたよ｜More Access! More Fun
最近、ある企業について「ここはこういういいことしてる」と書いたところ、「だってそこはブラックじゃん」とツイートされた。この「ブラック企業」という認識は、我々世代といまの20〜30代には相当な隔たりがあると思うので、いつか書こうと思っていた。炎上しないように祈りながら書く。 自分が人生で勤務した企業は２社しかない。新卒ではいったリクルートと、経営していた会社が吸収合併されたときのライブドア(当時はエッジ)である。両方とも自分が退職したあと数ヶ月後に社長が逮捕されるという希有な経験をしたが、体質は全然似てない。 いま自分があるのはリクルートのおかげで、現在もFacebookの友人の1/5くらいはリクルートつながりだ。思い出もたくさんあるし、いまのリクルートも凄いと思うけど、自分がいたときはブラック企業の素質満々であった。残業は200時間超えるし（残業代は出た）、人格否定するようなハードな研修も
「柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり
2010年3月、有名私大を卒業してユニクロに新卒で入社。2店目で勤務中に、月300時間超の長時間労働（残業140時間超）などから鬱を発症し休職。一時は寝たきりに。2011年6月に退職。「ユニクロは『休職するのも普通』な会社。柳井社長を尊敬することは、全くありません」 サービス残業をしないと終わらない、そうかといって会社に通報すれば店長が降格になるから言えない――。そんな「完全犯罪」とも言える巧妙な仕組みで長時間労働を常態化し、その結果、うつ病を患う休職者が続出しているユニクロ。“モーレツ病で超ワガママ”なトップが現場を振り回し、社員の健康を利益に換えつつ、2020年に売上高５兆円でアパレル世界一を目指すという壮絶な経営が進行中だ。「休職者をこれだけ出しておいて平気でいられるなんて、柳井社長は人として終わってると思います。いったい、他人（ひと）の人生をなんだと思ってるのか」と訴える元社員に、
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