まじめに働いているのに仕事が終わらない人の特徴
６月１日に発売した『なぜ、あなたの仕事は終わらないのか スピードは最強の武器である』ですが、編集者の方によると「書店での動きが特徴的に良い」ので、重版が決まったそうです。これまで数冊の本を書きましたが、発売二日目で重版が決まったのは初のケースです。 ここまで、表立った宣伝は、このブログ上での告知しかしていないので、アマゾンでの売り上げが良いのは分かりますが（現時点で、ビジネス書として２位、総合 １８位）、実書店での売り上げが良いというのは少し意外です。 今回も、書籍の内容を一部公開します。頑張っている割には仕事を期日内に終わらせることができない人の仕事に対する姿勢を若干誇張して書いています。 私はこれまで大勢のエンジニアと仕事をして来ましたが、大半の人が「追い詰められないと頑張れない」という「ラストスパート型」のエンジニアです。彼らは「いつ頑張るか」の違いでしかないと思っていますが、それは
スタートアップの採用での典型的な失敗事例と対策を教えてもらったよ!!｜決算が読めるようになるノート
柴田: 今回の「しば談」は、株式会社プロコミット・代表取締役社長のの清水隆史さんにお越しいただきました。まずは最初に自己紹介をお願いします。 清水隆史さん（以下、敬称略）: プロコミットはベンチャー、成長企業の採用支援を一貫してやっている人材紹介会社です。成長企業の定義は、いわゆるスタートアップ、シリーズAぐらいから、大きい所でいきますと、例えばDeNAやJINS、ユニクロといったメガベンチャーまで、IPO後の会社も含めてやっています。一貫して成長を続けている会社をターゲットにして、採用支援をやっています。業界のフォーカスは特にありませんが、結果的にやはりインターネットを中心としたIT系が顧客リストに多くいる会社です。 ベンチャーの生態系で最も大きな「人材」という課題を解決すべく起業柴田: もともとはどういうキャリアでいらっしゃったのですか？ 清水: 私はもともと大学を出てすぐに非ネット系
【連載】フルカワユタカはこう語った 第8回『ギターソロをもう一度』 | BARKS
何とも迷惑な話だ。いや、身に余ることでそういう評価はもちろん光栄なのだが。 ◆フルカワユタカ 画像 宣伝を兼ねさせてもらっているだけで十分ありがたく、いつ打ち切られても構わない、という本人のスタンスに反して色々な所でこのコラムが好評だという。音楽で期待されるのはいくらでも来いなのだが、コレはまいった。全くもってまいった。 みんな僕の責任感過剰体質を知らないもんだから、そういった評判を何の気なしに耳に運んで来る。文章上手いねとか、いつも楽しく読んでるよとか、ツイッターで誰それが褒めてたよとか。マネージャーからは「BARKSサイト内閲覧数ランキングで2位です！（そこは1位じゃないのかい！）」とか。このままミステリー専攻では底が抜けるぞと、雑誌のコラムやエッセイ集などに手を出してしまったものだから、当然と言えば当然だがプロの構文・構成能力の高さに気圧され、ここ数日間はキーボードの前に座るたび真っ
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