映画パシフィックリムを観た直後にいてもたってもいられなくなって、急いで3日くらいで作りました。できるかぎりファミコンっぽい感じを意識したつもりです。【STAFF】[音楽・タイトル画面のドット絵]ななすP [KAIJUとイェーガーのドット絵]嫁 [マイリス]mylist/6854359 [ようつべ版]http://www.youtube.com/watch?v=hWHlOIKr_oY [中の人]twitter@basutora (13/09/11)キメビーの8Bitアレンジメドレー作っちゃいました→sm21802177※ Youtube版は先に記載したアドレスですでにアップロード済みなので、転載は御遠慮くださいm(_ _)m
ドワンゴ社の面白い制度について盛り上がってますね。 http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1308/28/news137.html さて、僕は合計で10年ぐらい、4社で、裁量労働制のある会社で働いてきたので、 僕が考える働く側のルールを書きます。 1. 成果を出す そりゃそうですよね。成果こそが裁量労働制のキモです。 逆に会社が成果主義が弱いのならば、 裁量労働制と相性が悪いので辞めましょう。 例えば、会議にちゃんと時間通りに出るってのも、 成果といえば成果です。 とはいえ、成果とは何か、誰がどう評価するのかとか考えだしたら悩みは尽きないですね 2. 見積もり技法を学ぶ 見積もりは当然自分で出しましょう。 え、「うちの会社は裁量労働制だってのにプロマネがスケジュール決める」 ??? そんな会社は辞めましょう。 自分で見積もりをなるべく正しく出せるように
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