スタートアップでよくやるコミュニケーション施策をだいたい辞めてみた話｜Yukiyo Sakurai
社外の人と話す時によく出るのが、プレイドは割と「大人ベンチャー」という話だ。家庭がある人の割合も比較的多く、スタートアップの成長を一度経験したことのある「スタートアップ二巡目組」もちらほらいる。サービスが立ち上がってから3年、最近は20代若手も増えてきて良いバランスになっていると思う。 どんな会社や組織でも、人数が増えるほどに問題視されるのが社内コミュニケーションの不足だ。社員同士や経営とメンバーといった話はもちろんのこと、過去には入社した人へのサポートが足りない「（入社してみるとまるで）砂漠」が問題になった時期もあった。「砂漠」については社内コミュニケーションだけが問題ではなかったのだけれど、これら課題を解決するためのアイディアが社内から次々生まれ、気がつくと昨年末にはこれだけのコミュニケーション施策が運用されていた。 ・ウェルカムランチ（新入社員が既存社員と毎日日替わりでランチ） ・ウ
はあちゅうサロンは新しい奴隷制度なの？？？疑問に思ったのでご報告申し上げます - あなたそれ、甚だナンセンスだわよ！
肉級です。 脱社畜サロン主催者の経歴詐称疑義などが話題になりました。 やっとオンラインサロンへの危機感や搾取の形が世に広まったと思っております。 インフルエンサー界の２トップに君臨するイケダハヤトさんや、はあちゅうさんも主催者の1人として参加しているサロンです。 はあちゅうさんは元々「はあちゅうサロン（月額9800円）」というものを開いております。それがイケハヤ・正田率いる脱社畜サロンに合体したのですが、 このはあちゅうサロンの仕組みが奴隷制度？？なのかしら…と思うぐらい衝撃を受けたのでご報告する次第です。 こちらの記事では「はあちゅうサロン」の実態をはあちゅう自身とサロン幹部たちが詳しく説明しております。 r25.jp※記事を削除した模様。隠蔽？どういう理由なのかしら。 要約すると、 ・はあちゅうサロンは6つの局からなる組織 ・会費は月9800円 ・はあちゅうのチームがほしかった ・人事
技術顧問デビューしました - 余白
すでにTwitterではお知らせしましたが、技術アドバイザーとしてClassiさんをお手伝いすることになりました！ t.co .@laco2net さんにClassiのフロントエンドの技術アドバイザーとして関わっていただきます！楽しみ〜！https://t.co/pGys8hp3ew— ささたつ(Tatsuya Sasaki) (@sasata299) February 8, 2019 Angularを中心に、Webフロントエンドについてのアドバイスをします。 きっかけ 例によってTwitterです。ほんとうにDMが来て、何度かオフラインで話して、年明けてから決まりました。 AngularやTypeScriptが得意な技術顧問が欲しい会社さん、もしいたらまずはお友達からはじめましょう。DMください。— Suguru Inatomi / lacolaco (@laco2net) Decemb
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