常に怒っているという才能 - ベンチャー役員三界に家なし
さてごきげんよう 結構昔のことなんだけど、コンサルタントをしている奥さんと話をしているときに「仕事をしていて、一番腹が立つのはどんな人か？」みたいな話題になり、彼女は「怒ったら、パフォーマンスが上がる人」と言っていてすごく印象に残っている。 最初「舐めやがって」という感情の話かと思っていたのだけど、どうやら、よくよく聞いてみると、純粋に「プロフェッショナルとしてあり得ない（情けない）」と腹を立てている様だった。 僕としてはすごく新鮮だった。そんな世界あるの？と。 アップオアアウト（昇進か退場か）。まさにその世界に生きるならどのような実力であれアウトプットに全力で向き合うのが当たり前で怒られてパフォーマンスが上がるなどということはあり得ないということのようだ。 (まぁ僕の解釈だから彼女の本意は別のところにあるのかもしれないが。） さて、所変わって銀座のクラブ。 とある医療機器関係のベンチャー
スタートアップは日本の医療費の問題を解決できるのかーー語られたデジタルヘルスの「今と未来」 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
会場には雨のなか200名の参加者が集まった モノのインターネットの流れに合わせ、大きな潮流を産もうとしている分野にヘルスケア、健康領域のビジネスがある。彼らがカバーする範囲も、従来からのダイエットや健康管理から、スポーツ支援、義手などの福祉機器など幅広い。 グリーベンチャーズは１月22日、健康領域でスタートアップする企業を交えたイベント「Digital Health Meetup Vol.1」を開催した。都内某所の会場にはこの分野に興味のある200名の関係者が集った。 グリーベンチャーズ代表取締役の天野雄介氏 冒頭にグリーベンチャーズ代表取締役の天野雄介氏は「アメリカでは5000億円ぐらいのスタートアップへの調達投資があった。まだまだなので、日本を盛り上げていきたい。今年はデジタルヘルスの元年。多様性あることを伝えたい」と挨拶した。 「米国でのデジタルヘルスケア市場は、オバマ政権に変わって
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