雇用に上手い下手はない：Googleが自社の採用活動を研究して知ったこと | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：日々何千もの採用への応募が殺到するGoogleでは、もはやその選考自体が研究対象だそうです。優れた従業員がどういった資質を持っているか、そしてどのような戦略がそうした資質を持った人の採用につながるのか、あらいざらいデータを調べているとのこと。 米誌「New York Times」のGoogle人事管理部のシニアバイスプレジデントLaszlo Bock氏へのインタビューでは、同氏がこの調査を通じて学んだ効率的な雇用方法について語っていました。その中から興味深かった4つの話を紹介します。 1.謎かけ問題は無意味である Googleが何年にもわたって実施してきた「ゴルフボールはいくつ飛行機に入るか」や「マンハッタンには何カ所ガソリンスタンドがあるか」などの答えるのがほぼ不可能と有名な謎かけ問題。 これらは求職者の論理的思考を図るために存在していました。しかしBock氏によると、この方法
この起業、上手くいく？ 事業主として成功するために必要な条件 | ライフハッカー・ジャパン
ライフハッカー編集部さま 社内の出世レースがむなしくなってきました。このところ、自分で起業することを夢見ています。でも、これまでに起業の経験がないので、最初の一歩が踏み出せずにいます。会社を興してうまくいくか、失敗するに決まっているかを、自分で見極める方法はありますか？ 起業熱に浮かされ中（Bitten by the Business Bug）より 浮かされ中さんへ 自分で会社を興すことは、あなたのこれまでの人生で最良の決断となるかもしれません。独立し、自分の将来の大部分を自分でコントロールできるようになり、大きな報酬を得られる可能性があります。それに、今はこれ以上ないほど良いタイミングかもしれません。アメリカでは毎月50万社以上が新たに立ち上げられるという、たいへんな起業ブームが続いています。 とはいえ、事業経営には課題が多く、リスクも大きいことは間違いありません。だからこそ、事業のアイ
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