机を斜めに、社員を刺激 ヤフーの働き方改革 - 日本経済新聞
インターネットサービス大手のヤフーが「働き方改革」のアクセルを強く踏み込んでいる。川辺健太郎副社長が語る。「この10年で世の中は大きく変わった。パソコンのインターネットから、スマートフォン（スマホ）のインターネット、IoTのインターネットになった。しかし、パソコンの前で働くというリズムは変わっていない。スマホ時代に合った働き方のリズムに変えないといけない」10月1日付の本社移転を機に、オフィ
「働き方改革」の実現に向けてご意見をお寄せください（ご意見募集は１月27日をもって終了いたしました。多くのご意見をお寄せいただきありがとうございました。）
ホーム> 政策について> 分野別の政策一覧> 雇用・労働> 労働政策全般> 「働き方改革」の実現に向けて> 「働き方改革」の実現に向けてご意見をお寄せください（ご意見募集は１月27日をもって終了いたしました。多くのご意見をお寄せいただきありがとうございました。） 「働き方改革」の実現に向けてご意見をお寄せください（ご意見募集は１月27日をもって終了いたしました。多くのご意見をお寄せいただきありがとうございました。） 厚生労働省では、政府の「働き方改革実行計画」の年度内の取りまとめに向けて、長時間労働の是正や同一労働同一賃金の実現など、幅広い事項について、検討を行っています。 「働き方改革」の取組を進めるため、ぜひ、皆様からのご意見をお寄せください。 以下の「働き方改革」の主なテーマについての希望や、それを実現するために必要だと思われること １ 同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善につい
65歳過ぎても脳機能は20代、「スーパーエイジャー」たちの秘密4つ （ライフハッカー［日本版］） - Yahoo!ニュース
Inc.：一生絶好調に回転してくれる脳があったらどんなにいいでしょう。しかし、そうなるにはどうしたらいいのでしょうか？ マサチューセッツ総合病院の科学者チームがその疑問の答えを見つけるべく、65歳以上でも脳の機能は20代と同じレベルという「スーパーエイジャー」17人を研究しました。この研究の目的は、「スーパーエイジャー」の脳と普通の人の脳に目立った違いはあるのか、あるとしたら、その違いを知ることで私たちはこの先の人生を通して脳の機能を高められるかどうか、という2点を解明することです。 上記の2つの疑問の答えは共にYESです。スーパーエイジャーの脳は対照群の脳と比べると、厚みのある領域がいくつもありました。しかし、そうした領域は、予想に反して、クロスワードパズルやオンラインの頭脳ゲームに役立つような認知プロセスと関係する領域ではなく、強い感情と結びついている領域だったのです。研究者のLi
米 Yahoo! 社が社名を Altaba に変更することが決定
「Verizon」社に売却されるのではないかと噂が浮上していた米「Yahoo!」社は、本日CEOであるMarissa Mayer（マリッサ・メイヤー）の辞任発表とともに、社名を「Altaba Inc.」に変更すると明らかにした。しかし“Yahoo”という名前が消えることはなく、「Altaba Inc.」は「Alibaba」社の15%、そして「Yahoo Japan」社の35%の株を保有する投資企業として運営されるという。また先日起きたセキュリティー侵犯事件を理由に売却価格は確定していないが、最高48億ドル（約5,581億円）で「Verizon」社と「Yahoo!」社の買収契約が結ばれると噂されている。そしてMarissa Mayerとともに6名の取締役員たちが同時に辞任するとも発表された。検索エンジンとして、多くのユーザーが使用していた「Yahoo!」社が社名を変更するのはひとつの時代が終
読書による学び方を学ぶ。 – 本棚とノート
本による学習方法を少し変えてみた 今回は箇条書きメモやら書評ではなくて、少し趣向を変えて、私の学習方法のプロセスの開示に焦点を当てたいと思います。 去年は本の数も200冊近く読んで、自然と本をよむ習慣づくりもできました。 実際新しい領域にもかなりチャレンジして経験を積めたこともあり、その中で読書は精度の高い思考をするにあたって必要な知識を補うにかなり役立ちました。 しかし、形式的に読んでしまい血肉化できなかったものもあるために、今年は読書の数も押さえて一層読書から実践へのつなぎのための思考の時間を取るスタイルを試してみようと思います。 学び方でいうとInput→Throughput→Outputという考え方を大事にしています。スループット、というのは聞き慣れないかもしれないですが、インプット→アウトプットとすぐに結果に結びつくわけではなくて、この間にある思考して内在化するプロセスが大事だと
「らしさ」が伝わるロゴをつくる。ABEJAデザイナーの試行錯誤 - ABEJA Tech Blog
はじめまして。骨とワニが好きなデザイナーの吹上（@takana8）です🐊 昨年夏、 ABEJA の主力サービスのひとつである ABEJA Platform のロゴ（上図）を制作しました。 ABEJA Platform とは、人工知能のブレークスルー技術である Deep Learning を活用し、様々な大量データの取得・蓄積・学習・解析・出力・フィードバックを行うことができる先進的なPaaS（Platform as a Service）です。 今回のテックブログでは、この ABEJA Platform のロゴをどのようなプロセスで、どのような考えに基づいて制作したのかをご紹介します。 どんなロゴが求められていたか 一般に、ロゴに求められる要件というと以下のようなものがあるかと思います*1。 視認性：かたちや色がはっきり見えるか、文字を読み違えないか 展開性：ディスプレイでも印刷でも問題な
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普段履きになる“たき火に特化したダウンパンツ”とは - 日経トレンディネット
「過労死で有名な国、日本」を変えよう。小室淑恵さんらが訴えた長時間労働の是正