タイトル通り、ちょっとでも詳しい人なら情けなくなるレベルでさえそこに達するのに何年も掛かった。 何せ、本業どころか趣味ですらないし、たぶん一般的なプログラマとは全然違う。 ともかく、レベル的にはがっかりするような話であることは最初にどうしても断っておきたい。 事の始まりは前職の会社に就職した時のことである。 非常に特殊な仕事で、ある環境計測データを現場で測定し、それを持ち帰って取りまとめて分析して報告書を提出するのが主たる業務の会社であった。 世の中にはほんと色んな仕事があるもので、そんな業種があるなんて務めるまで聞いた事もなかっただけど、パソコンという文明機器に触れたのも僕はその会社が初めてだった。とても古い話でお前いったい何歳だ？みたいな。 なので、その最初に触れたPC-9801シリーズの型番は言わないが、勤め始めた時にその会社にあったHDDは外付けでSCSI接続されたものがたった一台

燃えさかる火で家財道具や人の命までもを奪う火災による被害を少しでも食い止めるために、世界中で消防士が文字どおり懸命の作業を繰り広げています。そんな消防士が消火の際にどのような光景を目にしながら活動を行っているのかを知ることができる緊迫のムービーが公開されています。 La Paz Dr Structure Fire, Victorville - YouTube 炎を上げて燃える一軒の民家。このムービーは、カリフォルニア州サンバーナーディーノ郡の消防隊が実際に行った消火活動をそのまま録画したもので、消防隊員のヘルメットにカメラを取り付けて撮影が行われています。 ヘルメットカムによる映像がスタート。最初は消防車で火災現場に向かうシーン。ムービーでは本部との無線交信が克明に記録されています。 現地に到着してすぐに消火活動を開始。 さっきまで座っていたシートの背もたれ部分には、酸素ボンベがスッポリ収

今回のソリューション：【リモートワーク】 〜優秀な人材を手放さないために選んだ「リモートワーク」という働き方〜 「アイルランドからリモートで仕事したいです！」「いいよ」というやり取りからリモートワークというスタイルが始まった、株式会社ソニックガーデン。 月額定額のユニークな「納品のない受託開発」で注目を集める同社では、創業期よりカナダやアイルランドでの勤務を認め、今では働く場所、勤務時間、休日等を各メンバーが自由に選択するワークスタイルが完全に定着しているという。 近年日本でも少しずつ広まりつつある、このような新しい働き方。「やってみたいけど、本当にできるの…？」と感じている人も多いのではないだろうか。 そこで今回は、同社の創業者でCEOを務める倉貫 義人さんに、現在の働き方のスタイルを組織として実現するまでの経緯と、その背景について聞いた。 ※ソニックガーデンでのリモートワークの始まりを

1: 2015/08/21(金) 22:15:51.12 ID:HqTQ3LinM.net 女をクリスマスケーキとか言ってた昔の人は正しかったんやなって 2: 2015/08/21(金) 22:16:33.09 ID:HqTQ3LinM.net 30歳で22歳の半分に 3: 2015/08/21(金) 22:16:34.57 ID:1i866opf0.net だから女は年齢が命って言われるんや 4: 2015/08/21(金) 22:16:37.45 ID:v9Xu8B6a0.net １５歳がピークで下がっていく一方やろ そんなグラフを発表したら顰蹙かうからやらんけど 7: 2015/08/21(金) 22:17:52.97 ID:JijDY6s20.net >>4 うむ。本来の生物学的には16、7歳がベストやな。 139: 2015/08/21(金) 22:37:52.88 I

「ロッテ　CMアイドルはキミだ！」4代目グランプリを受賞して、CM出演＆CMソングで華々しくデビューを飾ったものの、いつの間にやら芸能界からドロップアウト。 その後、業界初の事務所に所属しないまま活動するフリーアイドルとして活躍し、アニメ声優としても『ご近所物語』の幸田実果子役、『おジャ魔女どれみ』の瀬川おんぷ役などで人気を得てきた“ルンルン”こと宍戸留美。 そんなルンルンも今年で歌手デビュー25周年ということで、クラウドファンディングを利用して25周年記念のCD＆写真集を制作するプロジェクトを始動させたという。消えるときはあっという間に消えてしまう業界で、フリーのまま25年生き残ってきたなんて、ホントにスゴイ！ そんな、昨今のアイドルブームで増えているフリーアイドル・ライブアイドルの源流ともいえるルンルンに、事務所に頼らず業界をサバイブしていく方法を訊いた！ ■「放送禁止用語をいいなさい

2015年08月22日18:00 坂上忍、IKKOも激怒した　若者が「3年以内に辞める」理由 Tweet 1: オムコシ ★＠＼(^o^)／ 2015/08/22(土) 07:31:17.11 ID:???*.net 2015/8/21 11:00 入社してすぐに辞めてしまう新社会人は珍しくない。 新卒者の卒業後3年以内の離職率は大卒で3割強、という厚生労働省の調査結果（2014年11月公表）もある。 こうした「すぐ辞めてしまった新社会人」の退職理由に関する分析結果が公表されると、先輩社会人からは「そんな理由で！」とのお叱りが相次いだ。 「思い描いていたキャリアと違った」 企業口コミサイト「Vorkers」の「働きがい研究所」は、サイトに寄せられた口コミのうち、新卒入社で3年以内に退職した平成生まれの若手社会人による企業評価レポートから「新卒入社3年目までの社会人が会社を辞める理由」を分析

今からちょうど10日後の9月1日、あなたの職場に耳の不自由な障害者が配属されると連絡が来たら、障害者社員を受け入れる準備が進められるでしょうか？社交不安障害を抱える障害者が配属されるとしたら？強いこだわりをもつアスペルガー症候群の方だった場合は？「大丈夫、OKです」と素直に答えられるほうが少ない気がします。職場に限らず、地域や学校といったコミュニティ単位で考えていくと、比較的同じような場面に直面する可能性はあります。 障害者雇用の観点でいえば、同じ時間、空間に障害者が加わることが分かれば多くのひとが身構えるものです。身構える根本的な原因が不安や心配にあるとすれば、受け入れる準備を進めることで、それはだんだんと緩和されていくはずです。反対に障害者側から見ると、職場側に配慮を求めるのは障害者側の権利として公使できるものですから、受け入れる側に準備を期待することは当然の話です。 多くの場合、障害

雑談力がつくニュースアプリ

僕は子供の頃は、落ちこぼれだったんです。イギリスの中高一貫の全寮制の学校に通っていたのですが、勉強ができない上に喧嘩っ早い。高1の6月に問題を起こして停学処分になりました。 ふらふらしているとき、偶然手に取ったのが『青春を山に賭けて』です。それまで僕は山に登ったこともなければ、山に関心があったわけでもない。著者の冒険家・植村直己さんのことも、名前を聞いたことがある程度でしたが、何かがピンと来た。この出会いが、その後の人生を決定づけました。 読んでみると、植村さんも落ちこぼれで、コンプレックスを克服するために世界中を放浪しながらコツコツと山を登っていくんです。大きな野心を抱いていたわけではない。地道な積み重ねの結果が日本人初のエベレスト登頂であり、世界初の五大陸最高峰登頂だった。 植村さんの生き方を知って、自分にも何かできることがあるのではないかと感じました。この本と出会った高1の冬に、僕は

日本最多のオフィス訪問シリーズ 「行ってきたシリーズ」のTOP5＋αとして日本のイケてるオフィスを紹介しちゃうよ！

手を動かそうと頭で思ったら、実際に手が動くように、心が体を動かしているとわたしたちは思ってきた。しかし、場合によっては、同じように体もあなたの心や考え方に影響を与えることがある。体の姿勢や動きが、思考や感情にどのように作用するのか、5つの例を見てみよう。

昔から外資系には多かった形態だが、先日訪問した会社は、「成果により、社員を毎年一定数入れ替える」という厳しい会社であった。最近は日系でも増えているように感じる。 「具体的に何をしているのですか？」と聞くと、年1回の評価で、パフォーマンスの下から5％の社員には、割増退職金を払って自主退職してもらうということだ。 もっと具体的に言えば1年分の給与を払い、自主的に退職してもらう。 人事の方はこのように言った。 「彼ら自身もこの会社では2度と高評価はもらえない、とわかっているために皆ある程度は納得してやめていく」 更に彼は言った。 「合理的に考えれば、下から5％の社員の総額人件費は全体の数％にすぎません。パフォーマンスの悪い人は会社の雰囲気を悪くし、チームの足を引っ張りますから、その程度の人件費アップは十分許容範囲です。むしろ定期的に血を入れ替えることが、全体のパフォーマンスアップにつながります。

全国の建築家に家づくりの相談をしたり、建築家の作品集を閲覧できるウェブサービス「あういえを」が、今月リニューアルオープンした。 それぞれのライフスタイルに合った、理想の家づくりを提案する本サービス。 7月時点における月間ユニークアクセス数は、10万を突破。着々と人気サイトへ、成長しつつある。 提供元は、インターネットメディアの企画運営を行うIAMmedia（アイアムメディア）。代表取締役社長の更級 唯（さらしな ゆい）氏が、サービス誕生の裏側について、語ってくれた。 ・建築家とユーザーのマッチングで理想の住宅プランを提案 Q1:まずは、本サービス提供のきっかけと経緯から、お聞かせください。 私自身が千葉工業大学の建築都市環境学科にて、意匠設計を学んでおり、建築家をめざし、大小問わず色々な設計事務所でアルバイトをしてきましたが、中小規模の事務所の場合、多くは過去の顧客の紹介による新規案件が占

どすこいトマトまつり @chaxonin クレーム処理を続ける前職の同期が、彼氏から長文で別れ話を切り出された際に「では、祐くんは私が普段からそっけなく恋愛に関しても無頓着でデートも減っているのが不満であるということでお間違いなかったですか？」って返したら「ごめん仕事大変なんだね」って別れ話が流れたって話が死ぬほど好き 2015-08-19 17:39:14

共通点は意思決定の早さ スタートアップの経営はまさに“リアル「信長の野望」”である――。 「信長の野望」とは、コーエーテクモゲームスが手掛ける戦国シミュレーションゲーム。最初の作品が出てからシリーズ作品が30年以上も出続けている、人気作品です。 と、書きながらプレーしたところを見たことがあるだけなんですが…（笑）すいません。 スタートアップの経営とシミュレーションゲームの共通点。それは意思決定の早さです。 どちらも 「あ、そうだ安土城攻めてこようかな～、どうしようかな～、やっぱり午後イチで行ってこよ。というわけで今日ノーリターンです、よろしく！」というくらいのスピード感で決断します。

中池見湿地全景（羽鳥聡　提供） トンボの楽園、中池見湿地に生息するチョウトンボ（羽鳥聡　提供） 中池見湿地と3つのルート。2012年に発表されたルートと、1996年に公表された“アセスルート”、そして最終的に2015年に決定した変更ルート。 2015年3月に新しく開通した北陸新幹線。東京から、今まで乗り換えなければならなかった金沢・富山までワンストップでつなぐ路線だ。新車両E7系、W7系が颯爽と走る姿をニュースで見た人も多いだろう。この北陸新幹線、金沢が終点ではない。2034年までに福井県敦賀市まで伸び、最終的には大阪までをつなぐ予定となっており、東海道新幹線に次いで東西を結ぶ新しい動脈となる予定なのである。 ところが、この延伸ルートの一部が今年5月に変更となったのをご存じだろうか。国の大事業である新幹線の、発表されたルートが変更になることはあまり例がない。しかも、伝え聞くところでは、その

ViVi10月号　水原希子を、豪華スタッフがL.Aで撮り下ろし！　L.Aでの貴重なプライベートショットも公開！本日発売のViVi10月号　モデル、そして女優として大活躍の水原希子が表紙＆巻頭で登場!! 今回撮影が行われたのはなんとアメリカのロサンゼルス!! 「実写版 進撃の巨人」のワールドプレミア参加のためハリウッド入りしていた水原さんの、 ハードスケジュールの合間を縫って行われました。 今回の撮影に合わせて世界的に活躍するスタッフがL.Aに駆けつけたのも見どころ。 N.Yを中心に活躍するフォトグラファー「MARI SARAI」。 同じくコレクションのヘアメイクを手掛けるなど世界中から注目を集める「KATSUYA KAMO」。 そして、水原さんの旧知の仲でもあり、ワールドキャンペーンも 手掛けるスタイリスト「SHUN WATANABE」。 水原希子だからこそ可能となったドリームチームによる

3Dプリンターは様々な用途で使われています。 義手などの医療器具もその用途の一つ。 8歳のイザベラちゃんも、3Dプリンターで初めて義手を作ってもらいました。 箱から出した瞬間の喜びの表情がいいですね。

blog.skky.jp 「しっきーのブログ」のアイコンを募集します【賞金5000円】 - しっきーのブログ というのがあったのですが、この間twitterを見ていたらあまり集まってないみたいでした。 しっきーさんにはレビューとか書いてもらってたりするので描きました。 それがこれです。 ↓ ↓ ↓ 参考： orangestar.hatenadiary.jp はてな村奇譚上下もコミックＺＩＮで取り扱ってます。 COMIC ZIN 通信販売/商品一覧ページ amazon kindleで電子書籍の販売始まりました。 はてな村奇譚下 作者:小島アジコAmazonはてな村奇譚上 作者:小島アジコAmazon （血濡れもあるよ！）（残酷注意） みんなも、どんどんしっきーさんにアイコン案を描いて送ったらいいんじゃないかな。

ギークスは、エンジニア専用転職アプリ『Swipee（スワイピー）』のiOS版を2015年8月21日にリリースしました。 スマホ完結型の転職活動サービス 『Swipee（スワイピー）』は、アプリ内でエンジニア専用の経歴書を簡単に作成可能。エンジニア専用にしたことで、これまでの担当業務やスキルを細かく分類することが可能となっており、より詳細なスキル・経験が伝わりやすい経歴書を短時間で完成できるとのことです。 その他にも、入力した経歴書からユーザーのスキルや志向を解析して、次回以降のアプリ起動後すぐにマッチする求人票の自動表示や企業の採用担当者と日程調整や質問を行うチャット機能も搭載しています。 ※現在アプリの配信が停止されています

Peer Review Feedback: The Good, The Bad, The Really Ugly Amazon was called out for its harsh co-worker critiques, but peer reviews have been popular in American offices for years. Some say they make a team better; others call the reviews "very toxic."

Workers crying at their desks. Workers subjected to anonymous criticism. Workers put on performance reviews after a miscarriage or cancer. The office isn’t what it used to be – at Amazon, anyway. This week, the New York Times revealed extraordinary stories of management practices at the tech giant’s Seattle HQ, where the most pugnacious employees earn the nickname of “Amholes”. And yet, as extraor

練習に励むＮＯＭＯベースボールクラブの選手たち（豊岡市のこうのとりスタジアムで） ３０度を超える暑さの中、懸命に練習を続ける（豊岡市のこうのとりスタジアムで） 多様な年齢、経験を持つ選手たちが集まる。プロへの夢は果たせるのか（豊岡市のこうのとりスタジアムで） 多くの才能ある若者たちが、野球を続けられる環境を求めているが、なかなか得られずにいる。そんな現実を知った元メジャーリーグ投手、野茂英雄さんは、プロを目指して奮闘する彼らの受け皿になろうと、NOMOベースボールクラブ（兵庫県豊岡市）を設立。「夢をあきらめるな。」野茂さんの思いを、選手たちはどう受け止めているのだろうか。 2015年7月末、豊岡市のこうのとりスタジアム。気温30度を超える暑さの中、淡々と練習する選手たちがいた。ティーバッティングやフリーバッティング、守備練習といったメニューをこなしていく。高校の野球部のように声を出す場面は

イタリア・フィレンツェの道路を走る救急車（2015年8月1日撮影、資料写真）。(c)AFP/CLAUDIO GIOVANNINI 【8月21日 AFP】週の労働時間が55時間以上の人は、35～40時間の人に比べて脳卒中のリスクが33％高まる可能性があるとの研究論文が20日、英医学誌ランセット（Lancet）に発表された。 英ユニバーシティー・カレッジ・ロンドン（University College London、UCL）のミカ・キビマキ（Mika Kivimaki）教授（伝染病学）らの研究チームは、計52万8908人の男女を平均7.2年間追跡調査した17件の研究論文の分析を基に研究を実施。喫煙やアルコール摂取、身体活動レベルなどを考慮しても、脳卒中のリスクは高いままだった。 論文では、週の労働時間が標準的な人々と比較した場合の脳卒中のリスクについて、週41～48時間労働で10％増、週49～

スーツ30万 シャツ5万 靴30万 ベルト5万 腕時計100万 ネクタイ2万 スーツ姿でまともな格好しようと思ったら一着につきこの額が下限だから 30万じゃろくなスーツ買えんだろ、とかのツッコミは勘弁な お試しで作る一着目はこんなもんでいいだろ スーツ必須な仕事じゃないのに何故かコスプレしてる日本の大多数のサラリマンについては知らん

The document outlines a sample roadmap template with three levels of confidence for planned features - high, medium, and marquee only. It lists specific features targeted for three versions across September, October, and November, with Features 1-4 in the first two versions and Features 1-3 in the third version. PIs 1-3 are also indicated on the roadmap.

【テクスタ☆】一社目の企業選びが成功の秘訣！？SE出身ベストティーチャーのCTO今氏が語る、SIerからWebエンジニアへの失敗しない転職方法 https://tech-studio.doorkeeper.jp/events/29672Read less