Inc.：在宅で仕事をすることのメリットと言えば、家族がいるところで働ける、旅行中も働ける、自由度が増える、などがありますが、もちろん、それらは簡単に可能になるものではありません。しかし、一度在宅勤務をしてみると、最高に仕事がはかどる仕事場になるかもしれません。世界的に成功している会社で、在宅勤務を認めているところはいくつもあり、勤務初日から在宅で働く人もたくさんいます。 ビジネスの世界では、職場は仕事にとって不可欠なもののように思われてきました。しかし、あらゆることが変化し、在宅勤務のようなワークスタイルもでてきました。おそらく、以前のように働くことは難しくなっていくでしょう。夜遅くまで会社に残って、残業代を稼ぐこともできません。 前置きはこれくらいにして、在宅勤務をしたらどういうことが起こるかを見ていきましょう。まずは、家の仕事部屋のドアを閉めて、真面目に仕事に取り組んでください。在宅

この記事では、Webアプリケーション（特にバックエンド部分）を構築するときにハイレベルなパフォーマンスを達成しようとするなら考慮するべき、最も一般的な原則のいくつかを取り上げたいと思います。私は、自分自身の経験から、主にPHPの世界で使われるいくつかの例、設計パターン、慣例やツールについて書きますが、ここで説明する概念は、どんな言語やフレームワークにも必ず当てはまると思います。 手短に言うと、基本ルールは次の6つです。 ルール1 . 時期尚早な最適化を回避する ルール2 . 最小限の作業で問題を解決する ルール3 . 今すぐやらなくてもいい作業は延期する ルール4 . 使えるときはキャッシュを使う ルール5 . リレーショナルデータベースのN+1問題を理解し、回避する ルール6 . 可能ならアプリケーションに水平スケーラビリティをもたせる ルール1: 時期尚早な最適化を回避する Donal

気になる女性からＬＩＮＥの返事が少し遅れても、焦らず急かさず、せめて一週間は待ちましょう！（写真はイメージ）この記事の写真をすべて見る パソコン通信時代からITに親しみ、電話相談で男女のリアルな恋バナに向き合う日々を送る筆者が、イマドキの恋愛事情を考察しつつ悩める男性の皆さんにエールを送るこの企画。今回のテーマはLINEです。今や男女が距離を縮めるために不可欠なツールですよね。 ワタシが電話相談でお悩みを聞く際も、必ずと言っていいほどLINEでのやりとりに関する話が出てきます。20代から40代まで、どんな世代の、どんな恋愛相談でも。 「LINEで食事に誘って、先週会ってきました！」 「仲良くなってからはLINEで毎日5往復くらいやりとりしてます」 「最近LINEの頻度が下がってるんですよね……」 昔ならメールで行っていたやりとりを、今はLINEで行っているわけですね。なぜ多くの人がLINE

感染したときの重症化を防ごうと、毎年インフルエンザワクチンを接種している人は多いのではないだろうか。 しかし、将来、ワクチン接種なしでインフルを撃退できるようになるかもしれない。アメリカの研究で、体の中の特定のタンパク質のレベルを高めて感染を予防できることがわかった。 ウイルス撃退のタンパク質を増やす 研究を行っているのは、オハイオ州立大学Jacob Yount准教授らのチーム。Yount准教授によると、IFITM3というタンパク質にはインフルウイルスを撃退する働きがある。 IFITM3は通常、インフルウイルスに感染した後に生成される。感染すると細胞でインターフェロンが作られ、このインターフェロンがIFITM3を増やす仕組みだ。 このインターフェロンにはもう一つ役割があり、IFITM3はもう不要と判断すればNEDD4という酵素に指令を出してIFITM3のレベルを下げる。 鍵を握るのは酵素

「結婚記念日なので休暇をもらいます」 「子供の誕生日なので休暇を取得して遊園地に連れて行きます」 「妻の誕生日にお休みをいただきます」 皆さんは、結婚記念日休暇、子供の誕生日休暇などのお休みを取ったことはありますか？ このような休暇は、アニバーサーリー休暇と呼ばれ様々な企業が独自に設けた制度です。アニバーサリー休暇制度を設けている企業では、誕生日や結婚記念日など、「社員にとっての特別な記念日」に休暇を取得することができます。なかには、1日だけではなく中長期の休暇を取得できる企業も存在するようです。 「記念日休暇」「イベント休暇」「大切な日休暇」などその呼び名は企業ごとに様々ですが、近年、社員に対してこのような独自の休暇取得を推奨する企業が増えています。 アニバーサリー休暇制度を設ける企業には、「社員の職場への満足度を高めたい」という意図があります。 社員の職場への満足度を高めることは

「金融システム事業部システム開発1部システム3課勤務を命ずる。」 「システム部運用課課長を命ずる。」 「営業部営業課への異動を命ずる。」 企業に入社すると必ず発生する配属、いつか発生するかもしれない異動があります。これらの辞令はチャンスでもあり、リスクでもあります。 現在、エンジニアとして業務に従事されている方はなぜエンジニアをしているのでしょうか？ 下記のパターンが考えられると思います。 ・転職してエンジニアとして配属された ・転職後にエンジニアに転属（異動）した ・新卒で入社した会社にエンジニア職として採用された ・新卒で入社した会社に総合職として採用され、エンジニア職として配属された 企業には総合職採用と専門職採用があり、総合職採用では異動の可能性を伴います。専門職採用の場合には例外を除いて職種転換（例えばエンジニアから営業に異動）はありません。また会社からの命令で異

「バイク専門の雑誌」 「医療情報専門のメディア」 「受験情報に特化したサイト」 ITが普及し、だれでも情報が発信できるようになった現在、多くの企業が自社メディアを持つようになり、IT企業を中心に多様なメディアが運営されています。 そんな中、「特定の情報」に特化して情報を発信する特化型メディアを持つ企業が、「営業職」での転職を考える転職者の中で人気を集めています。 「特化型メディア」を運営する企業の「営業職」が人気な理由としては下記のようなものがあります。 ・専門知識を活かせる 特化型メディアは専門性が高い情報を扱っているため、前職の知識や関心がある分野の知識を活かすことができます。また、自分の興味がある分野とマッチしていると「やりがい」を持って働くことができます。 ・顧客属性が明確 発信する内容が、特定の情報に特化しているため媒体のユーザー属性が明確であり、結果として営業先となる

「テック系のブログを見て独学してる」 「社内のeラーニングを受けている」 「外部の技術研修に毎週参加してる」 「書籍・テキストを買っている」 エンジニアの皆さんは、自分の技術を高めるためにどのような手法でスキルアップを図っていますか？ 大手SIなどに勤めている皆さんは、社内の研修がスキルアップの場でしょうか。 最近では、テック系のブログやWEBサイト、eラーニングなども充実してきているため、「誰でもどこでもプログラミングを学べる」環境が整備されつつあります。 一方で、「書籍やテキスト」を用いた勉強を行いスキルアップを図っているエンジニアの方も多くいます。アイティメディアの「ITエンジニアのスキルアップ意識を調査」によれば、エ ンジニアの約73%が「スキルアップする方法」として「書籍やテキスト教材」を用いて自身のスキルを磨いているそうです。 とはいっても、技術関連の書籍は良書ほど結

日本のポップカルチャーのひとつである「オタク文化」 今や一大産業であり、日本を代表する文化になっています。 クールジャパン機構でも海外へ発信する文化の一つとして取り上げられ、毎年6月～7月にフランスのパリで開かれる「ジャパンエキスポ」でもオタク文化が主役になっています。 アニメ マンガ メイド ゲーム etc… オタク文化を支える中心はこれらのコンテンツを作り出す作家、出版社やゲーム会社などです。 ではそれをどのようにして世の中の人々に届けているのでしょうか。 そこにはメーカーに対する小売店や商社があるように情報の発信を担う企業が必要です。 ものづくりに続く日本の産業としてオタク文化を発信するにはコンテンツを生み出すだけでなく、コンテンツを世界のユーザーに届ける役割を担う企業がどれだけ出現するかに掛かっているのではないでしょうか。 特にクールジャパン機構に代表される

いま話題のツイートまとめが読めるTwitterまとめに特化したまとめサイト。人気のツイートやTwitterトレンド、写真やマンガといった話題の画像から、さまざまなニュースの反応まで、みんなであつめる国内最大級のメディアプラットフォームです。

常に新しい働き方を提案してきたサイボウズの青野慶久社長と『ALLIANCE アライアンス』の監訳者で「ほぼ日」の篠田真貴子さんとの対談の後編。人事制度は社員の自由を奪うためのものではないと言う。 日本の大企業は、同じ人生を大量生産している 篠田：前回のインタビューで青野さんは自分がいなくなった後のサイボウズを、潰すも残すも、残った社員に託すとおっしゃいました。青野さんのおっしゃる「託す」ということも含め、社員や独立する人やパートナーと一緒に生態系を作ろうとするときの「関係性」に興味があります。 写真を拡大 青野 慶久（あおの・よしひさ） サイボウズ株式会社代表取締役社長。 大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工（現パナソニック）に入社。BA・セキュリティシステム事業部営業企画部での勤務経験を経て、1997年に愛媛県松山市にサイボウズを設立、取締役副社長に就任。「サイボウズ ガルー

めんどくさいのでリンクしないけど、中国人観光客のマナーの向上は早急にお願いしたいところである。 で、ブコメに従業員に中国人は？とあったけど、結構メイドにもいます。 その人たちもぶつぶつ文句言ってます。 傾向としては、中国系の人は働く能力は高くてきっちりやってくれますけど、お金にシビアでしてね。 つまり同じ給料で働かないといけないのに、中国人観光客の部屋は時間も手間もかかるので嫌がるのです。 中国人が同じ中国人を困らせてるという、ね。 でも、うちの職場にいる中国人の人たちは素晴らしいですよ、ほんと、日本人よりある意味辞めて欲しくないです。 ところで。 人種的区別で色々文句言ってると結局、平準化されてしまい「なんだよ？結局、結論はどの国の人でも同じじゃんw仕事が嫌なだけだろwww」ってことなのは自分では分かっているので、その辺はぼかすとして、前にも他で書いたけど、苦情で最もうるさいのは日本人で

国民一人ひとりに１２桁の番号を割り振る共通番号（マイナンバー）制度で、政府は、企業が立地する自治体の職員が各社に出向いて本人確認することを条件に、個人番号カード（マイナンバーカード）の発行を希望する社員からの申請を、企業が一括して行えるようにする。 社員は自治体の窓口に足を運ばなくても済み、企業や市町村も事務負担が軽くなる。 マイナンバー制度では１０月から、世帯ごとにマイナンバーの番号が入った通知書とカードの申請書が郵送される。申請は任意だ。政府は本人確認を徹底するため、各個人が居住地の自治体窓口で申請するか、郵送で申請した後に窓口でカードを受け取る手続きが必要と判断していた。 しかし、マイナンバー制度を円滑にスタートさせるため、より柔軟な運用を認めることにした。居住地の自治体職員でなく、企業が立地する自治体の職員が立ち会って、本人確認をまとめて済ませる。自治体職員は、申請書類に添付された

上司への愚痴は、昔も今も飲み屋で定番の話題です。しかし、その内容は昔と今では明らかに変わってきています。 昔は上司への不満といえば、権力を盾にして、部下を部品のように扱って育てようとしてくれないことや、上ばかりみて仕事をしているヒラメ課長に対する憤りなどが多く聞かれました。今、よく聞くのは「あの人はいい人だし、よく面倒もみてくれる。でも夢がないし、仕事への情熱を感じない。大事なことも決められない」という趣旨の内容です。 つまり昔は、「良い上司かどうか」が部下から見た上司の価値判断基準になっていましたが、今は「自分がついていく価値を感じさせてくれる人かどうか」が上司にとって問われているといえるのです。 この事象は、「マネジャー」と「リーダー」の違いで説明することができます。マネジャーとは「組織上」の「役割」を指しています。ある計画を組織の資源を最適に管理して、達成する役割をもっている上位者で

昼食をとった後、眠気が急に襲ってくる。どうしてなのか。どうにかならないのか。そんな午後の時間帯の、身近かつ切実な問題を前後篇で取り上げている。 素朴な疑問に答えてくれているのは金沢大学医薬保健研究域医学系教授の櫻井武氏だ。摂食と睡眠という、実は深い両者の関係性を解明してきた。また、覚醒や摂食の制御に関わる脳内物質「オレキシン」の発見者としても知られる。 前篇では、昼食後の眠気の主な原因を櫻井氏に聞いた。ちょうど昼食後の時間帯に体内時計の覚醒への出力が低下すること、食後の血糖値上昇でオレキシンなどの脳内覚醒物質をつくる神経細胞の活動が低下すること、報酬を得て体が満足状態になることなどが昼食後の眠気につながるという。ただし、眠気のベースには前日の睡眠不足もあるという重要な指摘もあった。 今回の後篇では、櫻井氏に、昼食後の眠気にどう対処すればよいのかを聞いていくことにする。 櫻井武（さくらい た

政府は20日、日本に住む全ての人に割り振る税と社会保障の共通番号（マイナンバー）について、個人番号カードの交付方式を決めた。企業などが従業員のカードを一括で申請する新方式を導入し、職場でカードを受け取れるようにする。市町村の窓口に出向く手間を省いて会社員らの利便性を高めると同時に、企業側の事務負担も軽減する。マイナンバー制度は、今年10月に市町村が一人ひとりへ12桁の番号の通知を始め、カードの

Tweet 内々定辞退「想定以上」　岐阜県内中小が採用苦戦 2015年08月20日09:43 岐阜県内企業に就職を希望する大学生らを対象にした合同企業説明会。ブースでは参加者が採用担当者の説明に熱心に耳を傾けた＝岐阜市橋本町、じゅうろくプラザ ◆就活面接８月解禁 ２０１６年３月卒業予定の大学生を対象にした面接など企業の採用選考が８月１日に解禁され、ピークを迎えている。経団連の採用指針の変更で大企業などが例年より４カ月遅れで始まり、ことしの就活は１０月の内定解禁までの短期決戦。学生の大企業志向もあり、岐阜県内ではすでに辞退者に備えて事実上の内定を例年以上に出している中小企業もある。だが、懸念された辞退者が出るなど人材確保が進まないのが実情で、採用担当者からは戸惑いの声が漏れる。 ◆学生は大手志向 １８日に岐阜市内で開かれた岐阜県内企業に就職希望の大学生らを対象にした合同企業説明会。厳しい残暑

両利きという人も中にはいるだろうが、ほとんどの人が右利きか左利きかに分かれる。 これは、生まれ持ったもので（矯正するケースもあるが）、利き手でない方の手を使って日常を送ろうとすると、大変な不都合が生じる。 しかし、あえて利き手ではない手を使うことで得られるメリットがあるのだという。 脳が活性化利き手の違いは脳の使い方の違いにつながるとされていて、右手をよく使うと左脳が刺激され、左手を使うと右脳が刺激される。 では、利き手ではない手を使うとどうなるか。神経解剖学者Jill Bolte Taylor氏によると、左右両方の脳で活性化が認められるのだという。 特にメリットがあるのがクリエイティビティの分野。別の専門家、Lucia Capacchione氏は「直感や創造性が高められる」とする。 同氏によると、利き手でない手で文字を書いたり絵を描いたりすると、クリエイティビティを司る部分を大いに刺激す

勤務は月3回だけ、なのに十分暮らしていける俸給をもらい、あとは芝居見物に行ったり釣りに出かけたり飲み歩いたり……。こんな夢のようなサラリーマン生活が江戸時代にはあった。元禄のころの尾張藩士、朝日文左衛門が「鸚鵡籠中記（おうむろうちゅうき）」なる日記に残した日常だ。▼ここまで優雅ではないが、江戸城勤務のお侍たちも2勤1休が多かったという。戦国の世は遠のき、いくさはない、人はあり余る。それで生まれた

新ビューティミューズ就任の大島優子が表紙初登場！ VOCE10月号は8月22日(土)発売大島優子がビューティ誌の顔へ！ 「自分のイメージを固めたくない。だからチャレンジは続けていきます！」 トップアイドルから女優へと転身を遂げた大島優子が講談社のビューティ誌 『VOCE(ヴォーチェ)』の新ビューティミューズへと就任。 10月号のテーマ「頑張りすぎない美人」はまさに20代の彼女そのもの！ということで 巻頭からビューティモデルとしての撮影にチャレンジしている。 前月号からは自分の美容テクをアップデートさせていく連載企画「ゆうこのべっぴん道」も スタートし、10月号では自分でも試してみたかった！という念願の太眉にトライ中。 「大人でもない子どもでもない26歳は女のわかれ道」と語る大島優子の今後の VOCEビューティミューズとしての活躍ぶりにご期待ください。 張り切り感出すぎはイタイ？ 肩の力がぬ

大阪から一駅☆女性でも一人飲みできる店【天満編】 大阪駅から環状線で一駅の天満。 そこは一人飲みのパラダイス☆ こんなところに住んじゃったら毎日まっすぐ帰れない～ そんな一人飲みにおススメのお店を紹介します＾＾

『光 中谷美紀写真集』Amazonで購入するこの記事の写真をすべて見る 女優の中谷美紀（39）が7月いっぱいで、24年間所属してきた大手芸能事務所との契約を終了し、独立した。 「来年1月には40歳の節目を迎えますが、その前に新しいことに挑戦したいと決断したそうです。彼女は以前から茶道や日本舞踊などの日本の伝統文化を海外に普及させることに強い興味を持っていましたからね」 独立の理由について芸能関係者はこう話すのだが、「40歳の節目」を前にするはずの“結婚”はどうなったのだろう？ 「今年初めには、15年にもわたって交際しているといわれる渡部篤郎（47）といよいよゴールインと見られていましたが、その後、渡部の“浮気”が報じられ……。お互いが多忙を極めたこともあり、2人で過ごす時間がなくなったようです」（スポーツ紙記者） 7月末まで女優・神野三鈴（49）との2人舞台『メアリー・ステュアート』で各地

面接で大失敗してしまったと面接後に後悔する人は大勢いるでしょう。就職や転職ではアナタと同じように、もしくはアナタ以上に企業は真剣に相手を見極める必要があります。この記事では、面接時についてしまった嘘や話を盛ってしまったらどのように企業は見ているのかについて解説をします。 面接で小さな嘘をおもわず“盛って”しまったら！面接の場では、少しでも自分をよく見てもらおうと誰もが一所懸命です。あなたの話に面接官が食い付いてきたら、ここぞとばかりに張りきって話をしてしまう気落ちは当然のこと。ところが、その気落ちが強すぎる場合に起こってしまう事故があります。 それは「嘘」です。 嘘とまでは言いすぎかもしれません。例えば、サークルのサブリーダーだったのに「リーダーでした」と言ってしまった。成績が「優は９つ」なのに「１５」と言ってしまった。留学経験がないのに「あります」と言ってしまった。 思わず口がすべった、

育児休業を取ったイクメンSEのインタビューは今回で最終回となる。登場いただくのは富士通 クラウド事業本部 マネージドセキュリティ事業部の菅野憲昭（すがの・のりあき）さんだ。セキュリティ関連サービスの開発・運用部署でプロジェクトマネージャー（PM）として働く菅野さんは、2014年7月から1カ月間の育休を取得して、双子の育児に専念した。過去に常駐先で男性顧客が育休を取得しているのに触発され、周囲に前例のない中で自らも踏み切った格好だ。育休後はPMとして「明日できることは明日やる」仕事ぶりをさらに徹底、効率の良い働き方を進めて育児時間を作っている。 現在のお仕事ぶりを教えてください。 セキュリティ関連サービスを開発・運用する部署に所属しています。今はPMとして（外部からのサイバー攻撃による侵入や内部の犯行を監視するセキュリティ監視センターである）「SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）

目的志向と手段志向 今日の支配的な経営観は、「目的志向」の経営です。まず目的ありきであり、そしてその目的を最も効率良く達成するための手段や行動を選択するというパラダイム（価値観、世界観）です。特に米国企業において主流の経営観です。 目的志向的な経営観の代表としては、経営学者のドラッカーを挙げることができます。ドラッカーが説いていることは典型的な目的志向・目的重視です。例えば1993年の著書『ポスト資本主義社会』（ダイヤモンド社）の中で、企業などの「組織」が、社会、コミュニティー、家族と異なる点として、組織は目的志向の機関であることを示しています。しかも組織は１つの目的に集中して初めて成果を上げるとまで強調しています。 そしてドラッカーは、企業という組織の目的は「顧客の創造」に尽きるということを繰り返し説いています。ドラッカー理論の根幹には、まず目的を明確に定めることなしには始まらないという

安倍晋三首相のいわゆる「戦後70年談話」を題材に原稿を書く仕事は、すでに間抜けな作業に変貌しつつある。 なぜなら、談話発表からほぼ1週間を経て、左右両陣営の論客ならびに有識者諸氏の口の端から、ひと通りの「解釈」が出揃っているからだ。それゆえ「談話」の読み解き方について、新たに付け加えるべき論点は、ほとんど残っていない。ということは、このタイミングでいまさら私が何を言ったところで、誰かの受け売りだと思われるのがせいぜいだということでもある。 なので、この原稿では、あれこれと「解釈」する書き方とは別の方法を採用したいと思っている。 談話発表以来、様々な立場の人々のコメントを読み比べながら、私が一番強く感じたのは、21世紀の人間である私たちが「解釈」という病にとりつかれているということだった。 どうして、われわれは、行間を読み、空気を読み、裏を読み、背景を読み、影響を読みたがるのだろう。 なにゆ

衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、正社員の一部に週休3日制を導入することがわかった。 ファーストリテイリングは今年10月から、週に4日働いて3日休む「週休3日制」を、国内で働く転勤のない「地域正社員」を対象に導入する。 国内全従業員の5分の1にあたる約1万人が対象で、本人が希望すれば週休3日を選べるようにする。一方、1日8時間の勤務時間を10時間に延ばして給与水準は変えないという。 ファーストリテイリングは、各地域に根付いた「地域正社員」の数を今後も増やす方針。介護や子育てなどを抱えた人でも働きやすい環境を作り、人材の確保にもつなげたい考え。

アニメ「マジンガーＺ」などテレビや映画の主題歌、ＢＧＭの作曲で知られる渡辺宙明（みちあき）さん（９０）の卒寿記念コンサートが三十日、東京で開かれる。代表曲を生演奏するコンサートを自ら監修、オーケストラを指揮する。音楽番組でＡＫＢ４８などの流行曲をチェックし携帯端末で映像を見る生活で、「現役作曲家では一、二の最高齢」と音楽関係者も驚く活発な仕事ぶり。「自分の持ち味が結果的に若者に受けているのかな」と喜んでいる。 宙明さんは名古屋市生まれ。東京へ転居し府立三中（現・都立両国高校）の友人が持っていたハーモニカで音楽に目覚め、当時の洋画を見て作曲家を志した。 戦後は東大に入り、知人の紹介で作曲家の故團伊玖磨（だんいくま）さんに師事。ＣＢＣ（中部日本放送）のラジオドラマ「アトムボーイ」で作曲家デビューした。三十代は映画音楽を中心に活動し、その後はテレビ番組にシフト。四十七歳で特撮ドラマ「人造人間キカ

知らない町を歩いていると、コンビニやカフェがどこにあるのか、すぐにわからないときがある。 そんなとき威力を発揮するのが、「Pathee（パシー）」だ。 今いる位置から、徒歩5分圏内にある場所をさっと検索。 ニーズに応じて、行きたい場所の情報を、手早く提供してくれる、便利アプリである。 今月初頭に、全面リニューアルを決行。より使い勝手が良くなった本サービスについて、運営元のtritrue（トライトゥルー）、代表、寺田 真介（てらだ しんすけ）氏が語ってくれた。 ・リニューアルで機能を大幅にアップデート Q1:まずは、「Pathee」開発のきっかけと経緯から、お聞かせください。 「Googleでは、見つけたいものが見つからない」という気付きが、きっかけです。（中略） 「今の検索は使いにくい」というストレスがあったので、「それなら、自分たちで作ってしまえ」という話になり、「Pathee」の開発を

採用における個人情報の取扱について ハフポスト日本版では、弊社の採用活動に際し、ご応募いただきました方の個人情報をお預かりすることになりますが、お預かりした個人情報の取扱について、下記のように定め保護に努めております。 【利用目的】 ・採用応募者への情報提供、連絡、通知 ・採用選考手続き ・採用応募者の入社後、弊社における人事管理に関わる業務 【第三者への提供】 弊社は法律で定められている場合を除いて、お預かりした個人情報は、当該本人の同意を得ず第三者に提供することはありません。 【個人情報の取り扱い業務の委託】 弊社では、上記利用目的の範囲内で、業務の一部を外部へ委託する場合がございます。 委託先では、業務を遂行するために個人情報を利用しますが、それ以外の目的で利用することはございません。 また、委託先とは秘密保持等の契約を締結し、適切な監督を行います。 【個人情報提供の任意性】 応募者

ここのところ私以上にスプラトゥーンにハマってる畏友 id:kobeni_08 が、「結局、『壁は塗って登る』言いたいだけちゃうんかーい」という素敵な記事 next.rikunabi.com を書いていたので、子供がもう小学校３年生になった私も、ちょっと「小１の壁*1」について思い出してみました。 ちなみに、子供は地元の公立小学校に通っています。 実際、「小１の壁」はあったか 実際のところ、「壁」というほどの大変さではなかったように（当時は）感じました。 公設の学童保育クラブが学校内にあり、しかも預かり時間が、基本午後６時まで、延長は午後７時まで可（直前の連絡でもよい）という環境だったので、保育園のころとさほど変わらないお迎え時間で済んだことが大きかったのだと思います。また、子供も学童保育クラブにとても馴染んでいました。 また、子供の学校の持ち物や連絡についても、 ・学校からの配布物はすべて

欧米では近年、資本主義をめぐる議論が盛り上がっているようだ。2008年のリーマン・ショック後に、富の独占に対する批判が高まったオキュパイ運動や、ギリシャ危機が引き起こした経済的・社会的リスクの増大などから、システムとしての資本主義に対する疑問が起きている。フランスの経済学者トマ・ピケティ氏は著書『21世紀の資本』にて、資本主義では富の再分配がうまくなされず、貧富の差が拡大することを指摘した。そういった中で、資本主義をめぐる反対意見や、逆に資本主義を擁護する意見がメディアでも活発に交わされている。そのなかから最近の意見をいくつか紹介したい。 ◆資本主義に懐疑的なガーディアン紙 資本主義に懐疑的な見方を示しているのが英ガーディアン紙だ。同紙のホームページで「capitalism（資本主義）」のワードで記事検索を行うと、資本主義への否定的な見方を示すヘッドラインが次々と出てくる。 一例として、経

泣いても笑ってもぷちデレラコレクション最終日です この3日のためではなく、 この3年と8ヶ月？　くらい？ のために走りきりたいと思います とりあえずビンカンゴミの日だったので9万年ぶりにビンカンを捨てた 100個くらいドクターペッパーの空き缶があった 出社してぷちデレラ い、池袋晶葉〜〜〜！！！！ 見てかわいいこの池袋晶葉！！！ 見て！！！！！！！この池袋晶葉のかわいいうごき！ー！！！！！！！！！ とにかく池袋晶葉が動いてるのがうれしくてかわいくて正気を失う…… なんだこれかわいすぎるやろ…… かわいい…… 順位の推移 順調に上げられましたね 池袋晶葉の弱点はVoなので 気力ダメージ成績にもあるようにブラックゴシックリボン・凛が役に立ってくれました しかしダメージ、100万も変わるのか…… 正直この数字のゆらぎはよくわからないですね 昼の回だけ？　見られた現象だったのですが なぜか池袋晶葉

TOP > 話題 > ワイラノベ作家、同じ編集に二度も裏切られる Tweet カテゴリ話題 ※ただのイメージ 1 :名無しさん＠おーぷん:2015/08/20(木)11:58:58 ID:D6A いい加減にしてくれよな～頼むよ～ ワイラノベ作家、同じ編集に二度も裏切られる http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1440039538/ 2 :名無しさん＠おーぷん:2015/08/20(木)11:59:41 ID:9mi ラノベ作家も2chするんか 4 :名無しさん＠おーぷん:2015/08/20(木)12:00:39 ID:Nyq >>2 2chで他の作家をボロクソに叩いてたのがばれたラノベ作家もおるんやで 6 :名無しさん＠おーぷん:2015/08/20(木)12:01:52 ID:JH3 >>4 なんでバレたん？ 売れ

「アウトライン」「付箋」「マインドマップ」の三つの入力モードで情報を整理できる“思考支援型”のメモソフト。入力モードを切り替えながらメモの入力・整理を行うことで、アイデアを膨らませたり、文章の構成を検討したりするのに役立つ。「mindbook」は、ちょっとしたメモから業務の記録や日記など、さまざまな使い方ができる文書作成・管理ソフト。入力したデータは日付ごとに整理され、カレンダーから呼び出したり、検索機能を使って参照したりすることが可能。新規項目の入力時も、過去に入力したアイテムを参照することにより、繰り返し入力の手間を省ける。選択したアイテムの内容を、ワンタッチでメール送信することも可能。 起動直後に表示されるのは、月間カレンダーと日付ごとに整理されたデータ一覧。特定の日付を選んでデータを新規作成するか、過去のデータを開くと画面が切り替わり、テキストの入力・編集が可能になる。初期状態の入

日本の就労者のうち、サラリーマンは80%を超えるらしい。 確かに、駅やお店、街中などどこにでも必ずサラリーマンはいる。 私はサラリーマンではないが、毎日毎日サラリーマンの疲れきった顔とだらしない身体を見てるだけで寒気がする。 中には居酒屋や電車で横柄な態度を取り、「おれ様は働いてるんだー！」といわんばかりに周囲に迷惑をかけるおじさんも。 あのね、大人になったら誰だって働いてるんだよ。いつからサラリーマンがヒエラルキーの頂点になった？ 会社のストレスや鬱憤を関係ない人にぶちまけるなよ。 そのくせ仕事や役職に不満たらたらで辞めたいだのどーだの言う。さっさと辞めて好きなことすればいいじゃん。 どうでもいい自尊心と老いていくうちに消えた羞恥心をその顔や身体、オーラで表現するサラリーマンがうざい。 まずは身なりを整えてください。

ストックコンテンツの企画・商品開発を手がける株式会社アマナイメージズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：石亀幸大）はこの度、当社が有料で販売する写真素材が他社Webサイトに無断で使用され損害賠償を請求した事案について、著作権および著作権人格権、独占的利用権の侵害が認められ勝訴したことについてご報告します。 本件はこれまで、有料で販売する写真素材の無断使用※1が発覚しても他のサイトから入手したと主張して損害賠償に応じないことが多かった無断使用者に対して、無断使用の事実を証明すれば（他からの引用でないことを証明しなくても）写真の著作権侵害等による損害賠償が認められ勝訴した重要な裁判例となります。すなわち著作物の違法使用が立証しにくいインターネット上の無断使用行為を舞台として上記のような判決が下されたことは、インターネット環境が普及した現代に適合した、権利者を守る画期的判決と言えます。広告業界

最近、躁うつ病について悩んでいることを書く。いや、躁うつ病に限らず「1度休んでブランクがある人」すべてに当てはまる話かもしれない。 何に悩んでいるかというと、「自分一人で生活するには困らないぐらい病状は安定したけど、集団生活をするほどの体力ない」「昔には当たり前にできたことが、病とブランクのせいでしんどい。でも、慣らしていく場所がわからず、どうやってペースを取り戻せばいいか悩んでいる」ということだ。 半日拘束されたら次の日に1日寝込んでしまった 最近、1日どこかに出かけるにしても、家事をこなす、机に座ってパソコンの前で作業をするにしても「一人でやること」についてはこなせるようになった。 最近は通勤の訓練も兼ね、午前中に起きてストレッチをしてから喫茶店に丸一日こもってパソコンであれこれ書き物をしたあと、家に帰って片付けとお風呂…という生活が基本になるようにしている。 躁うつ病にかかった時期に

GUCCI ＜福岡エリア＞GUCCIのClient Advisor募集！ラグジュアリーでの宝飾経験がある方歓迎！

みなさんは今会社で孤立していませんか？ いきなり変な書き出しで申し訳ありません。 実は今うちの会社のマネージャークラスの社員で社内で孤立してしまっている男がいて、そのマネージャーを何とかしなければいけないなとあれこれ考えていたところ「そう言えば自分もそんな酷い時期があったなあ...」と色々と自分の過去の黒歴史がフラッシュバックされてきたのでせっかくなので記事にしてみようと思い立ちました。 今回は一スタッフというよりは管理職の立場で孤立するとしたらどんな理由（要因）によるものなのかについてまとめてみます。 私は以前この記事にも書きましたが転職した直後の30代後半の頃、転職した先の職場で正直孤立していました。（年上の部下からだけではなく...） ↓↓↓ hikarujinzai.hatenablog.com この記事で（偉そうに）いとも簡単にその手強い部下を手なずけ信任を得たかのように書きまし

他社をけなすCMの動画をくれ Tweet 1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/19(水) 21:11:23.101 ID:ITAM9Zee0.net 俺も頑張って貼るから 3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/19(水) 21:12:42.547 ID:ITAM9Zee0.net https://m.youtube.com/watch?v=0S1rInnTrxg 西友 登場人物の名前が全部他社の名前になってる 【事前予約】事前予約7万人突破！のんびり派もガチ派も楽しめる箱庭育成バトルRPG 4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/19(水) 21:14:15.441 ID:4wu+f7EE0.net https://www.youtube.com/watch?v=Z8Qxv1FChKw 5: 以下、＼(^o

どの山に誰とどうやって登るのか リーダーシップは、チームで仕事を成し遂げるために、そして会社で昇進、昇格していくためにも不可欠な能力です。企業のトップはしばしば「これからは君たちがリーダーシップを発揮してほしい」などと社員に熱く語りかけますし、多くの企業、組織で、「リーダー研修」「リーダーシップ研修」が行われています。 しかし、これほどリーダーシップが求められている割に、求められているリーダーシップの中身がなんとも曖昧です。「あの人、仕事はできるけど、どうもリーダーシップに欠けるんだよな」などと、業務遂行能力とはまた別の能力、人間力や資質のようなものだと思われている節もあります。組織内で活躍していくためには非常に重要な能力であるにもかかわらず、その能力を測る方法も特にないようです。 いったい、リーダーシップとはなんでしょうか？ そして、リーダーシップは研修で身につけることができるのでしょう

小川 明彦, 阪井 誠 : チケット駆動開発 日本のソフトウェア開発の現場で生み出された「チケット駆動開発」という概念を、数多くの実例を元にモデル化・体系化を試みた最初の本。 小川 明彦, 阪井 誠 : Redmineによるタスクマネジメント実践技法 Redmineによるチケット駆動開発の実践技法に関する最初の本。アジャイルなソフトウェア開発への適用方法、TestLinkによるテスト管理手法についても言及。 清水 吉男: 「派生開発」を成功させるプロセス改善の技術と極意 組込システム開発をベースとして、ソフトウェア開発特有のスタイルである派生開発、特にXDDPについて解説した世界でも稀な本。既存製品を保守するのではなく継続的に機能追加していく昨今の開発では、派生開発特有の問題を意識しなければならない。XDDPはプロセス論だけでなく、要件定義などの上流工程の品質改善にも役立つので注意。 Le

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『労基旬報』２０１５年８月２５日号に「ブラックバイトが問いかけるもの」を寄稿しました。 タイトルから想定される中身よりも、数段皮肉の効いたものになっているのではないかと思います。 http://homepage3.nifty.com/hamachan/roukijunpo150825.html ２０１２年に今野晴貴『ブラック企業』(文春新書)が刊行されて以来、労働論壇の注目トピックはブラック企業問題でしたが、最近そこにブラックバイトという言葉が付け加わったようです。今年４月に刊行された大内裕和・今野晴貴『ブラックバイト』(堀之内出版)も話題を呼び、厚生労働省も今年３月には「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施し、６月には 「アルバイトの労働条件」について労働基準局長と大学生の座談会が開催されるなど、政策課題としても注目されつつあります。 ブラックバイトとは、「学生であるこ