受託開発やっている、いまの開発スタイルを書く。 この前のブログはわりとフォーカスをしぼったはなしだったので、今回は簡単に全体のはなし。（書く順番が逆っぽい） 今回のプロジェクトではアーキテクトとして、この↓開発スタイルの構築と運用をしていて学び多い。 バージョン管理はGit プロジェクト用サーバーにGitBucketをたててソースコードを管理している。 オフショアと仕事をするなど、開発拠点がわかれることが多い。 ソースコードに対してロックをとったりしちゃうと、他の人が開発すすめられなくなるし、拠点別れて並行開発する大規模案件だからこそ、Gitを使う必要がある。 各開発者がブランチをきって開発をして、プルリクでレビュー依頼、からのマージをすることで、レビューが済んでいるソースしかmasterブランチに取り込まれない、というのもイイ。 弊社の”エンジニア”はみんな当たり前のようにGitを使って

新規広告開発部の大野です。今回は、「目標を達成するための施策を数字で考える」ということについて、普段やっていることを書きます。 施策の評価に関しては Rを使う などいろいろなノウハウがありますし、Web上の行動改善などはそれはそれで、世にノウハウがたくさんあります 。 今回は、例えば、期初に事業目標を決めた次のステップとして、全体の優先度を決めるあたりの段階の話をしましょう。 分解： 数字から取り組む施策を決める まず、どの施策をするかを決めるわけですが、必ず、最初に目標を因数分解しています。 広告なら「収益 = 単価 × 在庫 × 販売率」といういつもの式があるので、これが元です。例えば 単価がCPCなら在庫はクリック回数。つまり、imp（表示回数） × CTR 単価が表示なら、在庫は単純に imp となります。で、販売方法によって、どの項をあげるのが有効か、つまり、現実的に伸びるか、ど

『アメトーーク!』家電芸人が絶賛したサーキュライトが #Amazonプライムデー に登場! スペパ抜群で、簡単にスマートホーム化

今年の春から新社会人になった人は、そろそろ自分の仕事にも慣れてくる頃。自分の好きなことが仕事にできた！という人は、はたして今は仕事をどう感じているのでしょうか？無料メルマガ『ビジネス発想源』の著者・弘中勝さんは、仕事選びに「好きなこと」を選んだ場合、その後に絶望する人が多いと説きます。その理由とは…？ こんなハズじゃ…という現実 「自分はそれが好きだから」という理由だけでその仕事に就いた人の多くが、挫折や苦悩を味わいます。 例えば、「子どもが好きだから」という理由で保育士や教師になった人の中には、「子どもが嫌いになった」と言い出す人がいます。 「ゲームをするのが好きだから」という理由でゲーム開発会社に入社した人の中には、「ゲームが嫌いになった」と投げ出す人が出てきます。 「旅行が好きだから」という理由で旅行代理店に入ってツアコンになった人の中には、「こんな客ばかりでイライラする」と不満をぶ

ちまたのデザイナーたちの、佐野氏に関する擁護がどうも的外れなのは、 要するに佐野氏が「デザイナー」ではないからだ。 デザイナーたちは同業者として発言しているようだが、佐野氏、ぜんぜん同業者じゃない。 よく言えばディレクター／プロデューサーみたいなもので、 彼の仕事は、自分で手を動かしてものを作るというよりも、 新鮮なネタを見つけてきて、いい感じに握って客の前に出す、というものだったわけである（同人ゴロみたいなものと言ってもいいのかな）。 つまり、ちまたのデザイナーたちは、佐野氏やその周辺のような仕事をしていない。 よく分からない賞をたくさん取ったりしていない。 どちらかというとパクられる側ってことを自覚しろよ。 佐野氏はデザイナーじゃないし、同業者じゃない。 目を覚ませ。 デザインのプロだからといって、佐野氏の問題に関して一般人以上の何かが語れるなどと思わないことだ。 （あ、一般人として意

あれから一週間・・・。 不採用の通知を貰い、トライアル期間を申し出て見たものの、先方から返事がくる気配は一向になく、2ch風に言えば完全に “ｵﾜﾀ＼(^o^)／” という状況です。 でも、いつまでも引きずっていては前に進めないですし、僕は根っからのポジティブ思考なので、そろそろ次の道へ目を向けようと考えはじめました。 今回の就活は、随分と盛り上げた割には期待に応えられず、本当に応援して頂いた皆様には申し訳ない気持ちで一杯なのですが、とはいえ、これはこれでリアルな就活記になって良かったとも思っています。 この残念な結果をいかに良い方向へ繋げていけるか...今後の展開に注目して欲しいと思います。 本当の勝負はこれからです！！ 色々と遠回りをしただけのかもしれませんが、全力で挑んで駄目だった就職活動の結果を、極力ポジティブに捉えるとするならば、やはり自分は１人のクリエイターとして突き進んでいく

メモ。 Windows用VMware vSphere CLIはActive Perlを同梱しており、各コマンドはPerlスクリプトとして実装されている。管理環境にはvSphere CLIがインストールされることが多くなり、同時にActive Perlが利用できる環境にもなる。 ユーティリティを自作するときにはこのPerlを使う形にすると、動作環境が整いやすいが、このPerlは相当に古い版数で固定されている。いま手元のWindows環境に入っているメインのPerlはStrawberry Perl v5.16.3で、これだって新しくないけど、それに比べても相当古い。 c:\>"c:\Program Files\VMware\VMware vSphere CLI\Perl\bin\perl.exe" -v This is perl, v5.8.8 built for MSWin32-x86-mu

ぴっぴ先生 @pipipi_sensei レズビアンイラストレーター| 百合 | INTP-T |お仕事の依頼はDMまたは→ pipipi08sensei@gmail.com マシュマロ→ https://t.co/jNOQ4iRkuY https://t.co/pQvEZsGcPX ぴっぴ先生 @pipipi_sensei 前の会社はお茶くみが新人の仕事だったけど、上司が使ってるコップを覚える事から始まり、この上司はミルク何杯この上司は砂糖何杯まで覚えなきゃいけなくて、大学出たての何も知らない私が素で「ここの人たちは珈琲の淹れ方知らないんですか？」って聞いて大目玉くらったことがありましてな ぴっぴ先生 @pipipi_sensei しかも始業時間の３０分前に来てお茶やら珈琲やらの準備をしなきゃいけないみたいで「残業代出るんですか？」って聞いたら「はぁ？」みたいな顔されて「仕事なんだから出

オウチーノは、｢出産後の展望｣に関する調査の結果を発表した。対象は、東京・神奈川・埼玉・千葉在住の20～35歳の子供を持たない就労中の女性511名。期間は8月11日～25日。 出産後も働きたいと思うか、｢今の仕事を続けたい｣が最多に ｢今後出産をしたら、出産後も働きたいと思うか｣と聞いたところ、43.1%で｢今の仕事を続けたい｣が最多となった。次いで、｢今とは違う仕事をしたい｣(13.9%)、｢パート・アルバイトをしたい｣(9.2%)、｢在宅ワークをしたい｣(6.3%)、｢独立・企業したい｣(2.1%)となり、出産後も働き続けたいと考えている人は 74.6%に上った。 ｢出産後も働きたい｣と回答した人に、｢復職するタイミングはいつ頃が理想か｣を聞いたところ、最多は35.2%で｢出産後1年以内｣となった。以降、｢出産後3年以内｣(30.4%)、｢出産後すぐ｣(15.0%)と続き、全体で80.

今年25周年を迎える「攻殻機動隊」シリーズのイラストが、「浮世絵」になって発売されることが発表されました。 ほ、本当に浮世絵だ……！ 第1弾として、9月2日より押井守監督作品「GHOST IN THE SHELL／攻殻機動隊」のポスターイラストの浮世絵の予約が開始されています。コードを義体につないだ少佐のビジュアルとともに、筆文字で「さて　どこへ行こうかしら　ネットは広大だわ」というお馴染みの名台詞があしらわれており、左下には原画を担当した沖浦啓之氏の毛筆署名が入った豪華仕様です。お値段は4万3200円（税込）。 そして浮世絵が描かれた「手漉奉書和紙」は、人間国宝である岩野市兵衛氏が手がけている。江戸時代から続く「浮世絵」の「彫り」「摺り」の伝統技術が用いられている。この作品は全世界同時に300枚限定で販売されます。予約は11月末まで。 浮世絵職人の匠の技が紹介されています 第2弾は今年6

前回の続き(図書館業務受託会社の評判【1】TRC、丸善、紀伊国屋書店、キャリアパワー、ナカバヤシ、ウーマンスタッフ)で、今回は、契約件数と求人数が、それほど多くない、業界のポジションとしては、末席の受託会社を簡単に紹介します。求人数が少ないということは、裏を返せば、契約満了の際、別の就業先を紹介してもらえる確率は低くなります。その点を注意してください。 【ヴィアックス】 東京23区の公共図書館業務を受託している新参会社である。都内の公共図書館は、TRC、ヴィアックス、丸善で、ほぼ独占されている。こうした新規参入企業に特徴的なのは、すでに、一般事務やマーケティングでの委託や派遣の実績はあるが、図書館とは無縁な状態で参入してくることと、受託業務が閲覧業務に限定されることである。裏を返せば、閲覧業務は素人企業でもできるということである。ただし、できると言っても最低限レベルの話であり、図書館の使命

ネイティブの取引先を激怒させてしまった……！ よかれと思って取った行動や発言で、なぜ困惑や怒りを招くのか？ 日本における英語教育の第一人者が正しい接し方を伝授する。 「サイン」ではネイティブには通じない 日本人がよかれと思って話している英語が、ネイティブにはうまく伝わっていないということがありますよね。 例えば、私がある会社を訪問したとき、受付の方に“Please sit down.”と言われ思わず“Oh, I'm sorry.”と答えてしまったことがあります。なぜ自分は謝ったのだろう……と考えると、これって学校の先生が生徒に「ウロウロしないで座りなさい」というときの表現なんですね。この場合は、“Please have a seat.”が正しい表現です。 エートゥゼット代表 デイビッド・セイン氏●日本で25年以上、英語・英会話教育を行い、累計350万部の著書を刊行。『日本人のちょっとヘンな

ニートと言っても、そのキッカケやタイミングなどは、人によって実にさまざまです。しかし多くに共通しているであろう点は、長引くニート生活でブランクがある分、漠然とした不安や悩みを抱えているというところ。就職してニートを脱出したい気持ちはあっても、具体的にどう行動すればよいか分からない、という人が多いのではないでしょうか？ ここでは、就職したい思いがあるにも関わらず、なかなか思うように仕事が見つからない人のために、国が発表したニートの就職現状や、就職支援についてまとめてみました。 あなたがニートから脱出するためのヒントになれば幸いです。 ニートの定義とは？ニートとフリーターの違いについて厚生労働省では、「15～34歳の失業者や無業者のうち、学生や主婦を除き、求職活動にいたっていない者」と定義しています。ここで気をつけたいのが、正社員及び派遣社員での就職を希望する人は、求職活動をしていない無業者で

ぴっぴ先生 @pipipi_sensei 前の会社はお茶くみが新人の仕事だったけど、上司が使ってるコップを覚える事から始まり、この上司はミルク何杯この上司は砂糖何杯まで覚えなきゃいけなくて、大学出たての何も知らない私が素で「ここの人たちは珈琲の淹れ方知らないんですか？」って聞いて大目玉くらったことがありましてな 2015-09-02 16:12:58 ぴっぴ先生 @pipipi_sensei しかも始業時間の３０分前に来てお茶やら珈琲やらの準備をしなきゃいけないみたいで「残業代出るんですか？」って聞いたら「はぁ？」みたいな顔されて「仕事なんだから出るわけないやろ」って意味不明なこと言われたから「仕事に残業代でなくて何に出るんですか？寝てたら出るんですか？」って聞いて怒 2015-09-02 16:16:15

サンマがスーパーの鮮魚コーナーに、群れをなして並ぶ時期になった。新鮮なサンマの見分け方や、栄養面で優れていることなどは広く知られているが、意外にも詳しい生態が分かったのは近年のこ… 続きを読む

こんにちは、オモコロ編集長の原宿です。昨日に引き続きまして、コルク佐渡島さんとの対談の後半戦をお送りいたします。 今回も“編集”という仕事を考える上で、めちゃくちゃ重要なキーワードが散りばめられた内容になっておりますので、ものづくりに関わる人もそうでない人もぜひお読みいただければと思います！ 作品が面白くない時はどう言う？ 前半で「思ったことを率直に言うことで関係を作っていく」ということをおっしゃっていましたが、作家さんの作品を読んで「ダメだな」と思った時も、ありのまま全てを伝えるということですか？ 「ダメだな」とは思わないんですよ。僕は作家の才能を信じているので。ダメだなというよりは、「何でこうなっちゃったんだろう？」という気持ちに近いですね。だから自分が原稿を面白くないと感じたとしても、「ダメですね」とは言いません。「何が今回面白いと思ったんですか？」って聞き方をします。 それも結構キ

高知県に移住して成功しておられるヒビノケイコさんにお話を伺ってきました。 現地の状況を聞く中で、地方移住に成功する人と失敗する人の特徴がわかったので、紹介します。 最近の「上質な暮らし」「ていねいな暮らし」ブームに憧れて、地方移住を考えてしまった人は参考にしてください。 地方移住は、東京で暮らす以上に大変なんです。 一人でなんとかやれる人が地方移住で成功する （ぽっちり堂での取材。ヒビノケイコさんのイラストも見せてもらえました） ケイコさんの話で印象的なのが「移住してきて理想通りの生活を送れているのは、他人を頼らず自分でどうにかできる人たち」ということ。 実際、話を聞きながらとったメモからもそうしたことが感じ取れます。 周りの移住者に多いのは（人によるが）、自分でどうにかできる人。 自分の選択なので、誰も責任を取れない。覚悟が必要。 自分でどうにかできるという気概が必要。 地方で仕事をする

毎日変わる通貨レート 今年は前半からギリシャ経済危機や、中国の株価、通貨の変動など不安材料も多く、金融市場では「リスクオフ」という言葉をよく耳にしますね。 ところで「1ドル＝134円」など金融市場でみかける価格はどのように決定されるのでしょうか？各証券会社などで提示されている投資商品の店頭価格は、市場と連動して上下していることはすでにご存じかと思います。しかし、取引所を含めた金融機関同士の金融取引については、「値段があってないようなものです」と言えば驚かれますか？ 食材や家庭用品などの買い物をするときは、商品についた値札をみて買うか否かの判断をします。バーゲンなど特売日にならない限り、その値段は翌日になってもそれほど急に変わるものではありません。ところが、金融市場で取引されている金融商品の値段は一定ではありません。各国の財政状況や輸出入の需給バランス、各金融商品や通貨そのものの人気などで価

昨年、『「育休世代」のジレンマ』（光文社新書）を発表し、ワーキングマザー界に鮮烈にデビューした中野円佳氏。連載11回目の今回は、女性のキャリア継続の大きな壁になっている自身の転勤問題について取り上げた前回に続き、「伴侶が転勤になったら自分の仕事やキャリアはどうするか」問題について考えます。 こんにちは、女性活用ジャーナリスト／研究者の中野円佳です。前回、転勤問題について取り上げました。一方、転勤問題には「配偶者の転勤」にどう対応するかという問題もあります。総合職同士のカップルだと、なんとなく常に頭にあるのが自分のみならず「配偶者の転勤があったらどうするのか」ではないでしょうか。 私自身、結婚後、人事異動の季節の度に、周囲に質問をされてきました。実際に自分や夫に転勤があったわけでもないのに、転勤があり得る仕事についているというだけで、1年に2回くらい問われ続けるわけです。「そうなったら、どう

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初めにお断りしておきますが、これは雑件です。真面目に労働法を論じようというエントリではありませんので、その点ご留意を。 http://hiroki-uemura.hateblo.jp/entry/2015/09/01/230611 ・・・・正直に言ってソフトウェアエンジニアとして雇用した人間に焼きそばを焼かせるのは雇用契約違反なのではないかと思います。 いやいや、日本国最高裁判所の判例法理によるとですな、 ・・・Xらを機械工以外の職種には一切就かせないという趣旨の職種限定の合意が明示又は黙示に成立したものとまでは認めることができず、Xらについても、業務運営上必要がある場合には、その必要に応じ、個別的同意なしに職種の変更等を命令する権限がYに留保されていたとみるべきであるとした原審の認定判断は、原判決挙示の証拠関係に照らし、正当として是認することができ、その過程に所論の違法はない。 詳細はよ

「人が集まってくる場所にこそ、可能性が生まれる。人が集まる場所をつくれる人が、この先の日本を元気にできる」 以前参加したイベントで、コミュニティデザイナーの山崎亮さんがこんなことをおっしゃっていました。この言葉がすごく印象に残っています。 山崎さんは地域のコミュニティについてのお話をされていたのですが、私はもっと大きく解釈をして、人が集まる場所にこそ、いい仕事やいい企画が生まれるというメッセージとして受け取りました。 だから、人が集まるかどうかを、すごく大切な指針として考えています。成長する企業には、人が集まりますし、可能性があるプロジェクトにも、人は集まる。 『ニッポン手仕事図鑑』にも少しずつですが、人が集まってくるようになってきました。 今日もひとり、女性の映像クリエイターが訪ねてきてくれて、来週も経験豊富な映像クリエイターが会いに来てくれます。その他にもハンドメイド品のマーケットプレ

平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ ※カテゴリは、「その他のお問い合わせ」を選択して下さい。

先日、私たちの会社ソニックガーデンのウェブサイトを少しリニューアルしました。会社を始めて５期目になって、少しずつ人も増えて組織も変化してきました。会社の顔であるウェブサイトもあわせて変化させたいと考えました。 この記事では、この１〜２年ほどのソニックガーデンで起きた出来事と変化について書きました。これからの具体的な戦略や施策については、また日々の経営の中で変わっていくものなので、またいずれ振り返って書くことになるでしょう。 カルチャーを受け継ぐ若者を「弟子」から育てる 採用について起業当時と大きく変わったことは、新卒採用を始めたことです。2014年から毎年１名ずつ採用をして、現在２名の若者が働いてくれています。彼らは、顧問プログラマが「一人前」と呼ばれるのに対して「弟子」と呼ばれています。 「納品のない受託開発」では人月商売をしないので人がいても売上には直結しませんし、仕事ができるようにな

記事内に広告を含む場合があります。記事内で紹介する商品を購入することで、当サイトに売り上げの一部が還元されることがあります。 （上の写真は、播野さんが東京に来られた際に撮影したものです） 「アプリクリエイター道場」を受講後、選挙公報用アプリの開発や、企業の受託開発のお仕事などをされている播野さん（@p_arappa）にお話しを伺ってみました！ 未経験者向けのiPhoneアプリ開発講座「アプリクリエイター道場 東京塾・大阪塾」 Q. まずは簡単に自己紹介をお願いします。 A. プロ病人を自ら名乗っている播野と申します。生まれつきで肝臓が悪く一度社会人にはなったもののすぐにリタイアしてしまい、１０年ほど療養生活を送っていました。 今は、フリーのアプリ開発者目指して勉強の日々を送ってます。 Q. 今までに作ったアプリについて教えて下さい A. 2015年4月にリリースした「西川こうろう」です。2

エンジニアとして採用されたのに焼きそばを作らされた――。元ドワンゴ社員のブログエントリをきっかけに、Twitterなどで「エンジニアに焼きそばを焼かせるのは是か非か」といった議論が盛り上がっています。 きっかけになったブログでは、数年前にドワンゴから大量のエンジニアが退職した騒動について、当事者の1人として自身の体験もまじえつつ「なぜドワンゴをやめようと思ったのか」を説明。当時社内にどのような不満が募っていたのか、給与面や強引な開発体制など、5項目にわたって挙げています。 話題になったエントリ「ドワンゴは大量退職に関する印象操作をやめろ」 しかし、その中でも特に注目されたのが、5番目の「ニコニコ超会議で焼きそばを作らされる」というもの。ニコニコ超会議ではドワンゴの全社員が強制動員される――というのは有名な話ですが、「ソフトウェアエンジニアとして雇用した人間に焼きそばを焼かせるのは雇用契約違

当ブログには、図書館委託業務を受託(請負)している民間会社の情報を求めるキーワードアクセスが増加しています。そこで、図書館求人サイト「図書館ジョブ」と「Indeed」に掲載される会社情報を知っている限りお伝えします。今回紹介する会社は、求人の約9割以上を占める主要企業です。情報は、私が知っているものと知人からのものを元に記載しております。 まず、始めに結論だけ言ってしまうと、これらの民間受託業者は本物のノウハウや運営マネジメントを持っていません。自前で一から人材を育成することなどせず、安い人件費で経験者を採用し金と手間を省いています。そして、現場へ送り込むだけで放置状態。時折、知識のない営業担当が挨拶に来る程度です。ひいては、現場と会社に摩擦や亀裂が生じることも珍しくありません 人材を右から左に流すだけで委託や指定管理の手数料を得ている虚業ビジネスです。ホームページには、それなりの運営内容

Before there were fast-food restaurants, and long before there was fast-casual, there was a dining experience that was faster and casual-er than anything that would follow it. The automat, the original server-less restaurant, took the logic of the vending machine to a social extreme: It offered, generally, a wall of small cubbies that contained food both fresh and less so, prepared by unseen human

リンク マイナビ転職 【前編】華麗なるキャリアの道程は、『ドワンゴ』から逃げ出したい一心から！？ ITエンジニアの転職・求人サイト「マイナビ転職 ITエンジニア」― この企画は、Web業界で名を馳せる伊藤直也氏と注目企業のCTOが、寿司を摘まみつ... リンク hiroki-uemuraのブログ ドワンゴは大量退職に関する印象操作をやめろ - hiroki-uemuraのブログ このブログは以下の記事を読んで、怒りのあまり当事者として黙っていられなくなって作ったものです。カッとなってやった。今では後悔している。いやしてない。 <a href="http://tenshoku.mynavi.jp/it-engineer/knowhow/naoya_sushi/13" data-mce-href="http://tenshoku.mynavi.jp/it-engineer/knowhow/na

9/3（木）発売のなかよし10月号は、新学期応援のスペシャル号！　ふろくは「香りつきキャンディペン7本セット」と超豪華。さらに、大人気だった「オリンポス12神占いブック」と「マイメロディ恋のキューピッド心理テストブック」が合体。なかよし10月号で新学期がもっとたのしくなること、まちがいなしです！ 株式会社講談社なかよし編集部（編集人:中里郁子、発行人:野内雅宏）発行「なかよし」の10月号（9月3日発売）は、新学期を応援する、もりだくさんの内容となっております。 ふろくは「香りつきキャンディペン7本セット」「オリンポス12神占いブック」「マイメロディ恋のキューピッド心理テストブック」と、とっても豪華！　7本セットのペンは、ホンモノそっくりなキャンディ型。いい香りのペンでノートや手紙を大変身させて、勉強も恋愛も友情もバッチリ！ 「オリンポス12神占いブック」は、新学期毎日占いや、12神性格診断

By Jack Lyons 今やるべき事や、将来のためになすべきことに手を着けられずに後回しにしてしまう「先延ばし行動」は、誰しも多かれ少なかれ心当たりがあったり、そんな自分に悩む人もいるはず。単に「逃げているだけ」と非難されることも多い先延ばし行動ですが、その背景には人間のある「感情」が横たわっている可能性があり、その感情を理解することで行動の改善が期待できることが明らかになっています。 To Stop Procrastinating, Start by Understanding the Emotions Involved - WSJ http://www.wsj.com/articles/to-stop-procrastinating-start-by-understanding-whats-really-going-on-1441043167 何となくやる気が起きずに、ついYouT

「上が認めてくれない」 「上が押し付けてくる」 たぶんこのような会話を会社とかでした事がある社会人は多いかと思われる しかし，この “上” というのは具体的に誰か，というのを一個人まで絞りこめるケースは少ない この “上” はたとえば役員会議であり，その執行役員の一人であったり，あるいは株主総会で発表されたプレスであったりする 下手をすると “上” には誰もいなく，"上" という妖怪を各々が作りあげている．そして，その “下” であると認識している人にとっての, “上の人” 自身も “上” という妖怪に操られている可能性がある それは決定事項となった事業計画であったり，抱えている顧客の総体の (勝手に各々が想像した) 「全体の意志」かもしれないし，ただ自らに「他意で動かされている」という強迫観念で縛りつけている, 自分自身かもしれない．おそらく一番最後の, ‘自分を呪縛する強迫観念の人格化

構造的な赤字構造をそのままにして会社は維持できないから、なりふりかまわず従業員削減を含めて固定費減らすのは急務だし当たり前。３１１もそうだけど緊急事態での決断を外野がいちいち批判するのは楽ちんだね。

観覧車デザインなど公開！「なかよし感謝祭 in 東京ドームシティ　アトラクションズ」9/26スタート！ 大反響をいただいている「なかよし感謝祭」の開催まで、ついに3週間となりました！　観覧車の外装デザインを特別に公開いたします。その他にもフォトスポットやコラボメニューなど、たのしい企画がもりだくさん。ノベルティがもらえるチャンスもあります。ぜひ皆様、「なかよし感謝祭」に足をお運びください！ 少女まんが誌「なかよし」が2015年に創刊60周年を迎え、復刻コミックス10作品が発売されるのを記念して、同じく開業60周年を迎える「東京ドームシティ アトラクションズ」にて行なわれる「なかよし60周年感謝祭 in 東京ドームシティ アトラクションズ」。7月8日に開催を発表して以来、大きな反響を呼んでいる本イベントについて、企画の詳細を紹介します！ 観覧車「ビッグ・オー」全40台のうち、14台を「なかよ