北海道登別市の登別温泉にある登別グランドホテルの食器洗い場の流し台で裸で「入浴」する写真がツイッターに投稿されていたことがわかった。同ホテルは２２日、業務委託先のアルバイトの男子高校生が悪ふざけで入ったことを明らかにし、陳謝した。 同ホテルによると、１８日午後９時ごろ、３階食器洗い場の流し台（幅１・８メートル、奥行き９０センチ、深さ３０センチ）に湯を入れてアルバイトの男子高校生１人が裸で中に入った。その様子を別のアルバイトの男子高校生が撮影してツイッターに投稿し、「バイト探している人グランドホテルの洗い場に来ない？」などと拡散を呼びかけたという。 ２人は食器洗いの業務を委託している会社のアルバイト。当時、現場には２人を含むアルバイトの高校生４人だけだった。同社の社長が２１日夕にこの写真が投稿されているのを知人から知らされて発覚したという。入浴した高校生は「ふざけているうちに調子に乗ってやっ

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センター試験も終わり、いよいよ本格的な受験シーズンが到来した。これから出願できる大学もあるため、最終的にどこを受けようか悩んでいる受験生もいることだろう。 しかし10代で迷いなく自分の進路を決められる人は少なく、熟考せずに決めたことをいまだに引きずっている大学生や社会人もいるようだ。2ちゃんねるには「なんとなくで学科選んで後悔してるやついる？」と題したスレッドが立ち、若気の至りを悔いる書き込みが投稿されている。 スレ主は現在、大学の機械工学科に在籍しているが、「このままこれを仕事にしたいとは思わない」のだという。理工学部に入れば勉強の内容は「全部同じだろ」と思っていたが、現実は想像とだいぶ違ったようだ。 「入るまでこんなことやるなんて知らなかった」と嘆き 大学生活こんなはずじゃなかった…？ 後悔の理由は、機械工学科は就職には強いものの、勉強が楽しくないから。「大学行けば好きな勉強できるとか

cakesは2022年8月31日に終了いたしました。 10年間の長きにわたり、ご愛読ありがとうございました。 2022年9月1日

こんにちわ。 ジェネストリームの秋貞です。 先日この記事が話題になりました。 unyoo.jp このブログ、サービスのトラフィックを集める時の基本的なチャネルが集約されていて非常にわかりやすいです。 最近弊社では採用を再度強化しだしたのですが、昨日社内で「どの採用チャネルに優先的に展開していくべきか？」という議論になりました。 そこでまずは採用チャネルを書き出して整理してみようとなり、上記ブログを参考に採用チャネルを整理したら、結構スッキリし、汎用性がありそうだったのでブログでも公開しておきます。 スタートアップの採用チャネル こちらがまとめた採用チャネルです。 チャネルについて考える時間を短縮する程度には耐えられると思います。 簡易的に作ったので過不足などあると思うので、もし気づいた点があればご指摘ください。 バージョンアップさせていこうと思いますので。 なお、弊社ではどれを優先するかは

こんにちは、トイアンナです。外資系企業はハードな職場も多く、ある知っている企業では、社員の睡眠時間が1日に90分というとんでもない話も聞きます。ちなみに私の最低睡眠時間は1週間で合計10時間でした。もはや何をしていたか、記憶がない……。 私は当時、確実に美容へのヤル気をなくしており、すっぴん×ジャージで出勤することもありました。服装が自由とはいえ、いくらなんでも崩れすぎ。「人間やめましたモード」になることで無事激務を乗り切っていましたが、その一方で「忙しくても美しく! 」を実践するキレイ系バリキャリもたくさんいました。 「マスカラ塗ってる時間があったら眠りたくないですか? 」と干からびた私の横で、さっそうと風を切って歩く美しきバリキャリのお姉さまたち。今回はそんなキレイな外資女子から、私との違い……いいえ、美容法を聞いてきました。 外資系キラキラOLの美習慣 1. 1回で長持ちする美容法へ

2015年に変わったのはドコモ、タスクフォースでは「キャリアが総務省に勝った」：神尾寿が語るモバイル業界（2）（1/2 ページ） ITジャーナリストの神尾寿氏とともに2015年のモバイルを総括しつつ、2016年以降の業界動向を予想する対談企画。第2回では2015年のドコモ、KDDI、ソフトバンクの3キャリアについて評価するほか、総務省の「タスクフォース」を振り返る。聞き手はITmedia Mobile編集長の田中聡。※対談は2015年12月下旬に実施した。 →スマホ特需が終わった2015年――2016年は「Apple Pay」が風穴を開ける？ ドコモは投資が花開いた2015年だった ――　2015年の各キャリアをどう評価しますか？ 神尾氏　ドコモが大きく変わりましたよね。dポイントを始めたほか、スマートライフ系のコンテンツやサービスを数多く投入し、それが収益に貢献し始めた。ここ2、3年の投

このページについて 保守開発にほぼ縁がなかったのですが、最近保守開発に携わわることも増えたので、そのまとめです。 普段のシステム保守に関わりはなく、業務知識がないエンジニアが、ある程度まとまった保守開発の案件発足時に開発専門でスポット対応したときに困ったことが書いてあります。 ここに書く困った事案について対応しておくと、スポット対応や保守PJで増員or要員入れ替えで新参者を迎え入れた場合に、新しく入った人が困ることは少なくなると思います。 ※保守開発の経験が増えて困った事案があれば、（愚痴にならないようにときにはネタを仕込んで面白おかしく）ここに書き足します。 ドキュメント周りで困ること 単語集がない 新規開発も同じですが、新参者に取ってPJへの途中参加は、日本語以外が飛び交う海外に行くのと同じです。新参者は業務用語が判らないので、業務用語の単語集があると喜びます。 単語集の整備は軽視され

Hajime Morita さんと、親不知、読書、ランチインタビュー、週報などについて話しました。 Show Notes Heavy evening rain kicks off another wet week Martin Luther King, Jr. Day アメリカ（サンフランシスコ）で親知らずを4本抜いた - Higepon’s blog Google Play Books Samsung's Smart Scroll Is Not Eye Tracking 週報仲間 — To Phantasien Datadog

“バルス祭り”のツイートが半減してしまった（イメージ）この記事の写真をすべて見る “滅びの呪文”が崩れ落ちてしまった――アニメ『天空の城ラピュタ』が1月15日、約2年半ぶりに、映画番組「金曜ロードSHOW！」（日本テレビ系）で放送された。作中で登場する滅びの呪文「バルス」を、放送中のセリフに合わせて一斉にツイッター上でつぶやく“バルス祭り”が話題となった。 番組の公式サイトでは何時何分に「バルス」が唱えられるか、その予想を呼びかけたり、作品とは全く関係ない企業が自社の宣伝に“便乗”したりしていた。前回の“バルス祭り”は、秒間のツイート数が10万6338件となり世界記録を達成したが、蓋を開けてみれば今回、秒間のツイート数は前回の半分近い約5万5000ツイートだった。“お祭り”に便乗した側にしてみれば、肩すかしを食った形ともいえる。

格差社会が広がるとされるなか、自分の生活水準を冷静に認識する傾向が強まっている――。大阪大などの研究グループは１９日、こんな意識調査の結果を発表した。グループは「格差意識の広がりが裏付けられた」としている。 昨年１～６月、全国の２０～６４歳の男女９千人を対象に面接方式で調査し、３５７５人から回答を得た。 生活水準についての自分の認識を「上」「中の上」「中の下」「下の上」「下の下」の５段階で答えてもらい、学歴や職業、年収などの実態と比べた。自己認識が実態とどう合うかを示す指標は、３０年前の同様の調査より２・８５倍、２０年前より１・４６倍に高くなっていた。 「チャンスが平等なら、競争で… この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけ

2025年も生き残っているか？ 定年なきフリーライター、フリー編集者の未来雑誌の廃刊・休刊が相次ぎ、ウェブメディアが乱立する昨今。昔ながらの手法や人脈で「稼ぐ」ことには限界を感じる業界関係者は少なくないようだ。今から10年後、はたしてフリーランスとして、食えているのだろうか？ そんな不安や先行きを見通すべく当事者たちが集まり、語り合ったイベントの後編を紹介する。 ※前編は こちら から 【登壇者プロフィール】 四半世紀経っても、一人前のライターになれた実感はない 宮脇：苦しい時期を経て、一人前になれたな、みたいな瞬間ってありますか？ 小川：まだ一人前ではないと思うんですけど、さっきも言ったとおり、手応えを感じた瞬間ですね。ステップが上がったなって、自分でも思いました。 オバタ：あ、私はないです。 宮脇：そういうと思ったけど（笑）。 僕は雑誌でやっていて担当編集者に褒められたときにようやく食

2016 - 01 - 22 フリーエージェントのカモはフリーエージェント⁉️ 仕事の本質・お金の本質 男が育休を取ったら気づけたこと 巷には、 フリーエージェント や ノマド へのお誘いが多い。 Twitter や Facebook でもこの類のアカウントが多数ある… ⚫︎日間で、 月収いくらになり、 そのノウハウがある、 だから、メルマガ登録しませんか… という類…。 リスクが少ないという甘い言葉、 サラリーマンの異常性を訴え、 フリーエージェント になる魅力を囁く…。 そのノウハウを値引きしたかのように誘導し、メールアドレスを手にいれ、そのノウハウを安価で販売する…。 塵も積もれば山となり、「月収100万円」となるわけだ… 「 クビでも年収1億円 」も「 秒速で1億円稼ぐ条件 」も、そのシナリオに沿った、非常に巧妙なうまい仕掛…。 けして批判ではなく、このシナリオや仕掛を理解しないと

トラブルとトラベルは似ている。今、僕が抱えているトラブルを乗り越えたとき、長いトラベルを終えたときに味わえるであろう、満たされた気持ちになるのだろうか。僕にはとてもそうは思えない。 ここ数日、年次有給休暇取得の件で会社とトラブっていた。年次有給休暇は労働者の権利のはずだが、一労働者の僕は自由に取得できないでいる。ヒドい話だ。もっとも、各能力が低いために相対的に意識だけが高くなってしまっている《意識高い系》のように、付与された年次有給休暇より多い日数を取得しようなどというテロいことをするつもりはまったくない。 むしろ逆だ。僕は年休を取りたくないのだ。しかし、会社は僕のそうした自由意志を無視し、強制的に年休を取るように言ってきている。労使間トラブル勃発。「今週金曜日（１／２２）に年休を取れ」性急な言い渡しである。人事総務の人の必死さから労基署のガサ入れがあったのだろうと想像する。そう簡単にはい

rebuild.fm 今回はTaro Minowa (@higepon)さんの回について。 higeponさんについてはこちら。 Software Engineer@Twitter. OSS projects: Mona (OS from scratch), Mosh (Fast Scheme Interpreter), Mio (KVS). (Twitterからプロフィール転載) この回は内容が大きく2つから構成されている。 エンジニアにとってのTech Leadというキャリアパスについて プロダクトマネージャーの分類と難しさについて 本題として扱いたいのは2についてなのだが、1のTech Leadという役割、キャリアパスが新鮮かつエンジニアの組織を考える上でとても有用だったので、簡単に触れたいなと思います。 なおTech Leadに関する @higapon さんの考察サマリはご自身がブ

あなたのチームの「いい人」は機能していますか？ 自分が「雑用（あえてそうよぶ）」を拾いたがるタイプなので自戒を込めていうが、そういうひとは仕事の優先順位づけができていない。本職がおろそかになり、仕事に穴を開けて結局はチームに迷惑をかけるハメになる。 自分が雑用拾いに精を出しがちなときはたいてい「本職がダルいのでサボりたい」か「本職が手に余るので逃げたい」のどちらかだった。雑用は「緊急だがすぐ片付く」内容が多いので、サボっていると思われず、安易に達成感も得られてクセになってしまうのだ。 雑用拾いを他のひとにやらせないのも良くない。周りが育たないし、遅かれ早かれ「自分はこんなに貢献してるのに評価されない」という悪魔の考えに取り憑かれてしまう。おそらく周囲からは「雑用はいいから本来やるべき仕事をオンスケでこなすことで貢献してくれよ…」と思われているだろうことにも気づかずに、だ。 ああ耳が痛い。

HOMEライフスタイル 「女の子に生まれてよかった！」キルフェボンの『ストロベリーWeek!』全12種類のタルトを食べ比べてみた 人気ケーキ店のキルフェボンで、『2016 ストロベリーWeek!』が1月21日（木）からスタートしました！1年でたった7日間だけ、全国各地の個性豊かな品種のイチゴでつくったタルトでショーケースが彩られるこのイベント。今回は、店舗限定のタルトを含む全12種類を試食し、IRORIO編集部のオススメのトップ3を選んでみました。全12種類を贅沢に食べ比べ！『2016 ストロベリーWeek!』の取り扱い商品ラインナップは以下の通り。 千葉県産　“くろいちご”のタルト（グランメゾン銀座限定） 静岡県産　桃薫のタルト（ソラマチ店、あべのHoop店、浜松店限定） 新作　イチゴとオレンジのシリアルタルト 特選　白イチゴ～初恋の香り～タルト 特選　静岡県産伊豆の国産　紅ほっぺのタル

こんにちは、斗比主閲子です。 ママスタさんから、こんなお題をいただきました。 最近ママスタFacebookでは「専業主婦 ＝ 楽？」というテーマで非常に議論が盛り上がっていました。 https://www.facebook.com/mamastar.select/posts/983263141709866 このあたりのテーマで斗比主様に切り込んでいただけないかな、と考えていたところでした。 紹介されたFacebookのページを見てみると、専業主婦とワーキングマザー（WM）のどちらが楽だとか、どちらが大変だとかそういう比較をすることに対する憤りコメントが数多くありました。 私もこのコメントには賛成で、どちらかをくさすような単純比較は意味がないと考えています。しかし、巷では専業主婦が楽ではないかという話題は昔からされていますし、特に最近はよく見かけるような気がします。 ということで、なぜ最近専

第4回では、ダイレクト・ソーシングを行うための基本的な5つのティップスを紹介します。 ▼過去の投稿 【第1回】採用の新定石「ダイレクト・ソーシング」とは 【第2回】採用の新定石「ダイレクト・ソーシング」が広まっている理由は？ 【第3回】「ダイレクト・ソーシング」を活用するメリット ダイレクト・ソーシングとは、広義には自社採用サイトからの直接応募や社員紹介制度も含まれます。狭義にはSNSや人材データベース上で人材に直接アプローチする、もしくは候補者が自ら応募してくれる仕組み作りを指します。 今回は、全般的にダイレクト・ソーシングを推進するための基本的な５つのティップスをご紹介します。 ダイレクト・ソーシングの５つのティップスは以下です。 1. 採用担当者自身が会社の顔となる 2. 採用ブランドを確立する 3. 社員を巻き込む 4. 採用ニーズと人材を結びつける 5. 人材を探してアプローチす

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スタートアップ、ベンチャー企業において、多くの企業が採用に苦労をされているのが「採用」です。前回のコラムでは、採用したい「イケてる」人材とは？　について書かせていただきました。2回目は、デキる学生・中途求職者からのエントリーを増やす施策として、スタートアップ・ベンチャーの認知度を上げる方法についてご説明します。 エントリー数を増やすには、採用のためのブランディングが必須 AIDMAの法則（広告宣伝に対する消費者の心理のプロセスを示した略語）にもありますが、求職者がエントリーしたいという興味を持つきっかけをつくるのであればまず、認知を増やすことが前提となります。なぜなら「人気企業ランキング」の上位企業と、世間での認知度の高さはイコールとなっているからです。 認知度を上げるには、メディアへの露出を増やすための広報活動が必須となります。特にFacebookや自社ブログで企業情報を発信する活動は、

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とある六畳間で印刷物を作ったりWEB的な何かをしていたり、物思いをしてみたり、嫁様の目を盗んでtwitterとかしてたりします。

給食のお姉さんをしてます。ともみです(*^^*) 今日は、仕事をするうえで私が考えてることを書いてみようと思います。 どこの職場にも仕事のできない人っていますよね！ 初めはみんな仕事ができなくて当然です。でも、入社して月日は経つのに一向に仕事を覚えてくれなかったり、たて続けにミスをしたりだと教えている方もガックリですよね (´д｀|||) ということで、仕事のできない人の特徴をまとめてみました！ 同じ失敗を繰り返す人 ミスは誰でもします。私もします。 大事なのは、ミスした後にもう２度と同じ失敗をしないように心がけ、実際しないこと！ 仕事のできない人って、そういう意識が足りないので、何度も繰り返して注意を受けるんですよね。誰かが未然に気付くから大きなミスに繋がっていないだけで、本当はすごく怖いこと。 取り返しの付かないことになったら、たくさんの人に迷惑をかけることになってしまします。それを怖

小泉孝太郎（ｃ）朝日新聞社この記事の写真をすべて見る 俳優の小泉孝太郎(37)が主演するテレビ東京系ドラマ『警視庁ゼロ係～生活安全課なんでも相談室～』（毎週金曜　午後8時）が1月15日にスタートした。金曜のこの時間帯といえば、裏番組は強敵「ミュージックステーション」（テレビ朝日系）だ。 しかも、15日はベッキーとの不倫騒動の渦中にある人気バンド「ゲスの極み乙女。」の川谷絵音（27）が生出演して注目が集めたせいか、初回視聴率は7.0％（ビデオリサーチ調べ、関東地方）だった。 「この日のMステは2時間スペシャルで、しかもゲス川谷の生出演でしたが、その裏で７％なら健闘したといっていいのではないでしょうか」（テレビ誌記者） 2015年の民放ドラマで視聴率1位となった「下町ロケット」（TBS）で憎たらしいほどの悪役が話題になり、それまでの「優しい好青年」のイメージから、さらにステップアップして役柄の

一年で一番寒い日『大寒』に公開。パナソニックの実験動画「LOVE THERMO #愛してるで暖めよう」 Case: LOVE THERMO #愛してるで暖めよう パナソニックが2016年度に発売するエアコンは、部屋の中にいる一人ひとりの“暑い”、“寒い”の感覚を見分けて温風を制御する、世界初となる『温冷感センサー』を搭載しています。 これは人の体から放出される熱量をセンサーで感知することで、“寒いと感じている人”をしっかり暖め、“暑い人”には控えめにするという画期的な技術。家族が集まるリビングで、みんなにとって快適な空間を作り出すことを可能にします。 家族が一緒に過ごせる、そんな当たり前だけれど幸せな日常をサポートするパナソニックでは、エアコンの発売に際したキャンペーンの一環として、“感情と体温の関係性”を調べる実験「LOVE THERMO #愛してるで暖めよう」を行いました。 実験は6組