機微情報など一部の例外を除いて、社内のコミュニケーションには原則としてチャットツール「Slack(スラック)」を利用する――。このようなコミュニケーションポリシーを打ち出しているのが、医療・介護の領域で人材紹介と人材派遣を手がけるレバレジーズメディカルケア(東京・渋谷)だ。同社がチャットの履歴を分析することで、業績向上につながるコミュニケーション方法を導き出した。 社内のコミュニケーションを「Slack」に統一 レバレジーズメディカルケア(LMC)は、創業16年で年商510億円規模の急成長ベンチャー企業であるレバレジーズ(東京・渋谷)の関連会社。人材紹介事業と人材派遣事業という2つの軸において、医療・介護それぞれの領域でビジネスを展開している。北は札幌から南は福岡までの14拠点で約500人の従業員が働いているベンチャー企業だ。 同社は、2018年からSlackを全社に展開。部署やプロジェク
![チャットデータから業績向上の秘訣を分析―レバレジーズメディカルケア](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/f1c5320547d794573ec95602d99b2376c87e4bde/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fproject.nikkeibp.co.jp%2FHumanCapital%2Fatcl%2Fcolumn%2F00066%2F032400002%2F0325_1a.png)