熱意ある情シスが組織を変える、まずはITで“風穴”をあけろ――LIXIL CIOの小和瀬浩之氏ハンズラボCEOの長谷川秀樹氏が、どうすればエンタープライズ系エンジニアがもっと元気になるのか？という悩みの答えを探し、IT業界のさまざまな人と酒を酌み交わしながら語り合う本対談。 今回はLIXIL CIO 兼 情報システム本部長の小和瀬浩之さんに登場いただきました。情報システム部門こそ事業や組織を抜本的に変える力を持っていると語る小和瀬さん。花王での八面六臂の活躍や、新天地を求めてLIXILに入社してからの奮闘を伺いながら、その“熱さ”の源泉に迫ります。 長谷川： 小和瀬さんと知り合ったのは、日経ITイノベーターズの幹事会員になったことがきっかけですかね。当時からはっきりモノをおっしゃる方で、すごく印象的でした。 小和瀬： いや、長谷川さんほどではないですよ（笑）。お互い、あまり取り繕っても意味がないと考えるタイプですからね。 長谷川： LIXILに入られてまだ1、2年目だったと思います
