「人事テクノロジー」が従業員も企業も変える 注目したいトレンド4選
人材活用の重要性が増す中で注目の技術とは 現代の企業が人材獲得競争に勝利するには、できるだけ早く人事テクノロジーの最新トレンドを把握し、自社に必要なテクノロジーを理解する必要がある。実際、人事部門は、これまでにない速度で進化するテクノロジーに混乱している。 Forresterでプリンシパルアナリストを務めるポール・ハマーマン氏は、アナリスト兼アドバイザーとして30年以上の経験を持つ。同氏は、ここ数年、人事テクノロジーがこれまでにない速さで進化していると感じている。 ハマーマン氏は、2018年も人事テクノロジーの成長はすさまじいと見ている。AI（人工知能）が搭載され、消費者向けのアプリケーション／サービスの機能は発達を続け、企業は現従業員と採用候補者について、これまで以上に広範かつ詳細な洞察を得られるようになると予測する。 HR Technology Conferenceの共同議長を務める人
全国1741市区町村の特性を見える化――富士通SSLが「EvaCva＋」を提供開始
全国1741市区町村の特性を見える化――富士通SSLが「EvaCva＋」を提供開始：「経済」「社会」「環境」などで計184項目の指標で調べられる 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリは、政府統計データや府省公開データなどから、全国1741市区町村の特性を可視化し分析するツール「EvaCva＋」の提供を開始した。全国ランキングや経年推移を表示できる他、複数の自治体の差異も比較できる。 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ（富士通SSL）は2017年11月1日、地域の特性を可視化し分析するツール「EvaCva＋」の提供を開始すると発表した。EvaCva＋は、2014年に無償で提供していた「EvaCva」に新たな指標や新機能を追加した商用版。SaaS（Software as a Service）のため、ユーザー登録完了後すぐに利用を開始できる。 EvaCva＋は、政府統計データや府省公開データな
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