https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/2303/15/news023.html部下と組織の働きがいを醸成するコミュニケーションとマネジメント「働きがい心理学」：ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート（2/2 ページ） 上司（自身）の現状と働きがいを知る まず、上司であるあなた自身が働きがいを感じるために、自己のアライメントをとり、自身がどのレベルで仕事をしているのか確認してみよう。 人間の意識を以下の6つの階層に分類した『ニューロ・ロジカル・レベル』に基づき、「社会システム（ビジョン）」「自己認識」「信念・価値観」「能力」「行動」「環境」という6つの階層からセルフイメージについて自己の認識を確認してみてほしい。セルフイメージが高ければ、各レベルの回答が一貫しているといわれている。 環境：今の仕事の現場はどのような環境ですか？ 行動：今の環境の中でどのような行動を取っていますか？ 能力：今の仕事の現場でどのような能力を発揮していますか？ 信念・価値観：今の仕事で
