世田谷区が同性パートナー公的書類発行へ。渋谷区に続き全国2例目
東京・世田谷区が、区内の同性パートナーに対し公的書類を発行することを発表した。これは、今年4月に『同性パートナーシップ条例』を定めた渋谷区に続き全国2例目となる。 以下、東京新聞から引用： “東京都世田谷区は２９日、同性カップルの宣誓を認める公的書類を発行すると定めた要綱案を区議会に報告した。要綱案には区の発行する書類の具体的な効力は明記されていないが、公的機関が同性カップルを承認する制度が広がることで、性的少数者（ＬＧＢＴ）への偏見や不利益の解消が進むことが期待される。区は１１月をめどに書類を発行する方針。” 渋谷区が『同性パートナーシップ条例』であったのに対し、今回の世田谷区が発行したのは『要綱案』。要綱案とは、条例のように議会の決議を必要とせず、首長（世田谷区長）の権限で定めるマニュアルのこと。 また、渋谷区のパートナーシップ条例と大きく異なる点は、申請に公的証書が不要な点が挙げられ
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ＬＧＢＴ――もはや、知らないでは済まされない―― | ダイヤモンド・オンライン
ＬＧＢＴという言葉を聞いたことがあるだろうか。。レズビアン（女性に惹かれる女性）、ゲイ（男性に惹かれる男性）、バイ・セクシャル（両性愛者）、トランスジェンダー（性同一性障害）の頭文字を取った総称であり、セクシャル・マイノリティ（性的少数者）を指す。個々人のセクシャリティは、①身体の性、②心の性、③好きになる性の組み合わせでできているので、実際には多様性がある 第16回 21世紀に求められる資質は多様性と包括性の実現になる――ベス・ブルック 英アーンスト＆ヤング（ＥＹ）公共政策担当グローバル・バイスチェア（副会長）に聞く 池冨仁［週刊ダイヤモンド編集部］ アーンスト＆ヤング（ＥＹ）は、これまでの“多様性”に加えて、“包括性”を含むリーダーシップの重要性を強調している。なぜ、そのような方向性が… 2013.12.27 第15回 ダイバーシティ（多様性）は事業機会の創出につながる――アンソニー・
LGBTとは
LGBTのシンボルとなっているレインボーフラッグ インターセックスを包括したプログレス・プライドフラッグ LGBT（エルジービーティー）は、レズビアン (Lesbian)、ゲイ (Gay)、バイセクシュアル (Bisexual) の3つの性的指向と、トランスジェンダー (Transgender)のジェンダー・アイデンティティ（性自認・性同一性）、各単語の頭文字を組み合わせた頭字語であり、特定の性的少数者を包括的に指す総称である。 後述の通り、その他にも多くの派生形が存在し、その中でもLGBTQと呼ばれることも多い。 ただの頭字語ではなく、政治的連帯を示している[1]。 LGBTは以下の4つの用語の頭文字から作られた言葉（頭字語）である[2]。 レズビアン (Lesbian) レズビアン (L) は、女性に対して恋愛的指向または性的指向を持つ女性のこと[3][4]。 ゲイ (Gay) ゲイ
40年続くのは「奇跡」 ゲイカップルの切実な老後問題 | AERA dot. (アエラドット)
ライフプラン情報は「標準家族」向けが多いが、ＬＰ研にはゲイ仕様の情報を求めて参加者が集まる（撮影／高井正彦）この記事の写真をすべて見る 誰にとっても重要な問題である老後問題。ゲイのカップルにとっては、より深刻な問題となっているようだ。 その日のテーマは「エルダリーゲイの話を聞く」。63歳で、20歳年上の同性パートナーと40年同居するマサキさんの話を聞こうと、会場は約40人の参加者で埋まった。 東京・新宿2丁目にある、厚生労働省が男性同性愛者のエイズウイルス（HIV）感染予防啓発のために設置した「コミュニティセンターakta（アクタ）」は、“ゲイの公民館”としてさまざまな催しに活用される。 多くの同性愛者にとって、「年齢が高い（エルダリー）同性愛者」の存在は遠い。同性愛の性的指向をもつ人はどの時代にも一定割合でいるはずだが、時代の制約で、それを自身のライフスタイルとして貫いた人は多くない。若
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