■今回のテーマ 今回のテーマは，「Twitterで他人の投稿をそのままRTした場合，それは原則として賛同を示す行為になるのか？」です。 この点がテーマとなった裁判例があり*1，裁判所は，「原則として賛同を示す行為になる」という判断を示しました。 今回は，その判決をご紹介し，若干のコメントを付したいと思います。 ■問題となった事案 本件は，元大阪市長の橋下徹氏が，ジャーナリストの岩上安身氏に対して，岩上氏がTwitterで行なったリツイートで名誉を毀損されたとして，110万円の損害賠償を求めた事案です*2。 ■論点の法的な位置づけ ここから先は，少し専門的な話になります。 今回のテーマは，法律的には「名誉毀損に及んだ行為主体は誰か？」という論点に帰着します。 すなわち，岩上氏ご自身は元々の投稿をした訳ではなく，岩上氏はリツイートをしただけであることから，岩上氏は行為主体でない（名誉毀損に及ん

めりぴょん @13weekslater_ep 3日経ったのでインスタの服屋のご要望通りツイートを削除しました！まあ削除してもしなくても訴訟は起こされるそうなのですが、私はとても優しいので、、(^_-)☆ DMやお題箱でアドバイス頂いた方ありがとうございました(^_-)☆❗️参考にさせて頂きます🙏🏻 2020-06-11 00:04:44 めりぴょん @13weekslater_ep 実は6/9にこのようなDMがありました。会社の連絡先を頂ければそちらに当方代理人がツイート削除が会社の指示であるかどうかを確認し、すぐに対応するつもりでしたが、会社の連絡先が送られてくることはその後一切ありませんでした。 なぜ連絡先が送られてこなかったのか、謎だなと思いました、、、 pic.twitter.com/mxLoeHaPGE 2020-06-11 00:13:07

東京都町田市の南町田グランベリーパークはただのアウトレットなんかではない。レストランも充実しており、ケンタッキー食べ放題からインスタ映えまで幅広く揃っている。スヌーピーミュージアムや様々な施設の凄まじさを、町田市民が全力で解説します。 本日の記事は「町田市」の提供でお送りいたします。(本記事の撮影は、2020年1-3月上旬にかけて行われたものです) 宇宙一素晴らしい街、町田市について話をしよう。 筆者は、東京都町田市民である。 神奈川県町田市民ではない。 初対面の人に町田市出身である事を伝えると、「ああ、神奈川県町田市ですねｗ」などと冗談半分に言って来る人もいて、「いやいや、町田は東京都ですからｗ」などと笑顔で答えるようにしているが、内心ではマジギレしている（これについては町田市民の98%が同意してくれると思う）。 そんなビッグ・メトロポリス・アーバン・シティこと町田市に住んで、早8年。

こんにちは、料理研究家のYｕｕです。 これまでもいろいろご紹介してきた、電子レンジだけで美味しくできるご飯ものレシピ。 www.hotpepper.jp www.hotpepper.jp 本日は、材料を耐熱容器に重ねて10分チンするだけの「無水ハッシュドポーク」です。トマト缶と玉ねぎをたっぷり使い、素材の水分だけで仕上げるので、まるで長時間煮込んだような味わいですよ。火を使わないので暑い日でもラクラクです。 ソースは冷蔵庫で3～4日、冷凍で1ヵ月ほど日持ちOK。買い置きしているトマト缶といつもの調味料で手軽にできるので、たくさん作っておくと便利ですよ。 Yｕｕの「無水ハッシュドポーク」 【材料】（2人分） 豚こまぎれ肉　200g 玉ねぎ　1/2個（100g） 温かいご飯　茶碗2杯分 薄力粉　大さじ1 （A） トマト（カットタイプ）　1/2缶（200g） バター　10g ケチャップ　大さじ3

NIKKEIプラス1で2003年3月から掲載が始まったベターホーム協会の「かんたん美味」は、「身近な材料で手軽に作れておいしい」と人気のコラムだ。外食より「おうちご飯」が増える今、一皿で満足できるレシピは助かる。過去の掲載レシピから、15分以内で作れる料理を絞り込み、管理栄養士などの専門家に選んでもらった。1位　トマト牛丼　740ポイントうま味と酸味　相性抜群ボリュームがあって甘辛、幅広い世

感染の第2波リスクに留意しながらの「ウィズ・コロナ社会」が始まりました。ウィズ・コロナ下の幹部採用市場は混沌とした状態が続くと思われます。転職活動に臨むミドル・シニアの皆さんには、応募先企業を的確に見極め、自分を効果的に売り込む転職力が求められます。そこで今回は、ミドル・シニアが「自分を望ましい形で売り込むための方程式」を紹介したいと思います。 私は、これまで長らくリーダークラスの皆さんの活躍、キャリア、転職を支援してきて、「自分を正しく売り込める人」は次の5つの力を発揮していることを突き止めました。それは観察力、判断力、説得力、行動力、継続力の5つです。 ちなみに、そもそもこの前段として私は、エグゼクティブサーチ（幹部人材紹介）や人材コンサルティングで2万人を超える経営者・経営幹部のキャリアを見て、支援してきて、経営者には基本ソフト（OS）として5つの力が求められると体系化しています。

かつて中学校では必ず教わるものだったアルファベットの筆記体。現在では習わないのが一般的で、筆者（平成2年生まれ）も活字体しか使えない世代の1人です。 この筆記体を習った／習っていない世代の境界線は、どこにあるのでしょうか。 筆記体を習っていないのは、何年生まれから？ 日本の中学校では、1947年から筆記体が必修とされてきましたが、2002年4月施行の学習指導要領では「生徒の学習負担に配慮」したうえで教えるものとされました。「必ず習うもの」から「余裕があったら習う」に変わったわけです。 しかし、この2002年度は、ちょうど完全学校週5日制がスタートした年度。いわゆる「ゆとり教育」で授業数が減っており、筆記体を教える公立中学校は激減したといわれています。その後、「脱ゆとり」への方向転換で授業数は増加しましたが、筆記体教育の方針は変わらず、現在でも習わない子どもが多いそうです。 転換点となった学

記事保存 日経BizGate会員の方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。 「終身雇用の時代は終わった」「新卒一括採用や年功序列ではグローバルな人材獲得競争で生き残れない」といわれながら、改革の足取りが重かった日本企業。ところが突然やってきたコロナ禍により、待ったなしの雇用制度改革が迫られている。 テレワークで露呈されたのは集団主義的な日本型雇用の弱点であり、それに付随する負担や評価の不公平、責任のあいまいさといった問題も浮き彫りになった。 そこで唱えられるようになったのが、伝統的な「メンバーシップ型」雇用から欧米流の「ジョブ型」雇用への移行である。その先陣を切って「ジョブ型」を取り入れようとしているのが日立製作所や富士通である。 日立製作所は在宅勤務でも生産性が落ちないよう、職務を明確にした「ジョブ型」雇用を来年4月から本格的に導入し、富士通も「ジョ

ADHD（注意欠如多動性障害）の人の落ち着きのなさは、一定程度は、本人の努力によって抑えることができます。落ち着きなく身体を動かしてしまう症状を抑えるために、いつも米粒や粘土を持ち歩き、手で丸めている患者がいました。これはスポーツ選手が緊張する場面でガムをかみ、リラックスに努めるのと似たものかもしれません。 多くの場合、大人になると、はた目に明らかなほどの多動症状は収まっています。これは本人の意識的な努力によるものです。しかし「じっと座っていないといけない」状況下で、内面の緊張や落ち着きのなさが高まることも珍しくありません。 もっとも、ADHDの人は、体を動かすことで内面の落ち着きのなさを解消しているため、それを完全にやめてしまうのもストレスになります。周囲の邪魔になるほどの貧乏ゆすりや騒音は困りますが、粘土を丸めることは問題ないですし、ゴムボールなどで手遊びをするぐらいなら、周囲から認め

5月25日に全都道府県で緊急事態宣言が解除され、活動再開に向けて動き出すことになった。人命重視の下で医療従事者の懸命な努力やわが国の医療レベルの高さなどによって、新型コロナの第1波を乗り越えることができた。 しかし、早くも第2波の流行に対する懸念が高まっている。感染者が再び増加した北九州市では「第2波の真っただ中にいる」との認識の下、再度の活動制限を行った。現時点でこうした動きは局所的だが、いずれ第2波は必ず訪れると考えておくべきだろう。 政府は第1波と同様に感染者数の動向をチェックしながら、緊急事態宣言を発動するかどうかを判断するという。しかし、この手法には筆者は反対である。第2波へ向けては第1波の経験を踏まえた冷静な対策が求められる。第2波にどう向き合うべきかを整理しておきたい。 他のウイルスに比べて脅威は大きくない 新型コロナ第1波の経験を振り返ると、明らかになったことが2つあると思

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前回、「スマホを『1時間以上』見続ける人が陥る悪循環」で紹介したように、現代人の多くはネットやSNSを利用しすぎる傾向があります。自分なりにルールを定めて、ネットにのめり込む時間を減らした次はどうするか？ 私は皆さんに本を読むことをお薦めしたい。 「沈潜する」時間を持つ 旧制高校の学生が使った言葉で「沈潜(ちんせん)する」というものがありました。自己研鑽すること、自分を磨くことを「沈潜する」と表現したのです。とてもいい言葉だと思います。 忙しい毎日、膨大な情報洪水に流され浮遊するのではなく、「沈潜する」時間を持ちたい。本を読んで著者と一対一で対話する。あるいは自分自身と対話する。作品の本質に迫り、グッと自分の深い部分や心の奥底に沈んで潜っていく感覚です。そこにはネットでの画像や動画の派手さや、SNSで短い言葉が飛び交う喧噪はありません。 静かな無音の空間、ゆったりとした時間の中で他者と出会

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なぜ合格率にちがいがあるのか？2団体の試験のちがい 2つの団体が実施しているキャリアコンサルタント試験ですが、どのようなちがいがあるのかまとめておきましょう。 論述(実技試験)の問題が異なる 選択式の筆記試験は同じ問題ですが、論述(実技試験)の問題は2つの団体で異なります。 こちらの公式サイトで問題を確認するとわかりやすいと思います。 ⇒JCDA(日本キャリア開発協会) ⇒CC協議会(キャリアコンサルティング協議会) 面接試験(ロールプレイ＋口頭試問)の採点基準も少し異なる 面接試験(ロールプレイ＋口頭試問)の採点基準もこのように微妙に異なります。 ＜面接試験評価基準＞ 日本キャリア開発協会(JCDA)……「主訴・問題の把握」「具体的展開」「傾聴」 キャリア・コンサルティング協議会(CC協議会)……「態度」「展開」「自己評価」 合格率に差が出るのも納得ですね。 実際のところキャリアコンサル

入社3年目でヒットメーカーに 「昨年、会社を辞めました。自主退職だったんですけど、干されたうえに最後はケンカ別れでしたね」 麻美さんは明らかにイライラした様子でそう話します。 「もともと事務職だったんですけど、入社2年目に社内であった新商品の企画コンペに応募して、社長賞をとったんです。それで、企画・開発部からお声がかかって異動。そこから社会人人生が激変しました」 一体なにが起きたのでしょうか。 「開発部のM部長がすごく目にかけてくれて、指導をしてくれたおかげもあって、異動1年目で大ヒット商品を生み出したんです。もちろん私だけの力じゃありませんよ。でも、アイデアの発案者は私、ということで社内でも一目置かれる存在になりました」 ヒット商品で順調なキャリアがスタート!? わずか1年でヒット商品を生み出すとは、なんとも目覚ましい活躍です。そんな麻美さんの社内での扱いも特殊なものとなっていきます。

――「人は大事にしたほうがいいと思います。困ったときに助けてくれるのは人ですから。（中略）自分の調子がいいときや成功したときは、つい周りのことを忘れちゃうと思うんですけどね、人って。そうなったら終わりだなって（＊1）」 これは2018年に芸能活動を引退し、現在ジャニーズ Jr.の育成などを行う株式会社ジャニーズアイランドの代表取締役社長に就任した滝沢秀明が、15年にある雑誌のインタビューで語った言葉です。 新刊『ジャニーズは努力が9割』（新潮新書）では、日本の芸能界を代表するジャニーズのタレントたちが、いかにして厳しい競争を勝ち抜いてきたのかを、彼らの努力や人生哲学に光をあてることで考察しています。今回は書籍の中から、ジャニー喜多川の「後継者」と見られている滝沢秀明の項を紹介していきます。

アフターコロナ 仕事はこう変わる： 新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえ、業務の進め方を見直す企業が増えている。営業、在宅勤務、出張の是非、新たなITツール活用――先進的な取り組みや試行錯誤をしている企業の事例から、仕事のミライを考えていく。 連載第1回：“コロナ後”に焼き肉店が過去最高の売り上げ　中国で奮闘した日本人社長、汗と涙の全記録 連載第2回：コロナうつにならないために　従業員のメンタルケア、“不安とうまく付き合う”サポートが鍵 連載第3回：記者が体験した、Zoom発表会のベストプラクティス 連載第4回：freee佐々木大輔CEOがリモートワーク時代に1on1を重要視する真の理由――マネジャーが部下と信頼関係を築く要点 連載第5回：「出社する意味とは？」「作業机が激減？」　コロナ後のオフィスに起きる重大変化 連載第6回：テレワーク普及で企業の「スペース」はどうなる？　変わりゆく“空

ウイルスが救った人もいる 現在、全世界で猛威をふるい、多くの人命を奪い、社会を恐怖に陥れている新型コロナウイルスが――しかしある側面では、誰かを救っていたのかもしれない。 〈厚労省などによりますと、先月の全国の自殺者数は前の年の同じ月に比べ359人少ない1455人で、19.8％減ったことがわかりました。少なくとも最近5年間では最も大きな減少幅だということです。新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、家族ら同居する人が外出せず家にいることや、職場や学校に行く機会が減り、悩むことが少なかったことなどが要因とみられています〉（TBS NEWS、5月13日「4月の自殺者数、前年比約20％減」より） 驚くべきニュースだ。たしかに、この状況下で自殺率が改善するとすれば、職場や学校における社会的関係・人間関係的要因の改善によるところが大きいと推測しても差し支えないだろう（一般に自殺動機の上位を占めるのは健

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ドラッグストアなど市販で買えるヘアマニキュア（酸性カラー）は、アッシュグレーといった明るい人気色から、青・ピンク・赤のおしゃれなカラーまでさまざま。そこで今回はセルフでできるヘアマニキュアのおすすめ商品をランキング形式でご紹介します。また、自然に見える白髪染めを詳しく解説します。 ・当サービスに掲載された情報は、編集部のリサーチ情報を掲載しております。記載の内容について（タイトル、商品概要、価格、スペック等）不備がある場合がございます。また、画像はイメージであり内容を保証するものではございません。詳細については、各EC/サービスサイトでご確認の上ご購入くださいますようお願い申し上げます。 なお、当ウェブページの情報を利用することによって発生したいかなる障害や損害についても、当社は一切責任を負いかねますので、予めご理解いただけますようお願い申し上げます。 ・商品PRを目的とした記事です。go

🌽とうもろこしご飯🌽 スーパーでは、 とうもろこしが出回り始めました。 1本100円という安さだったので、 1本だけ買いました(^_-) 目的は、とうもろこしご飯です。 2合炊く場合は、1本で十分です。 包丁でトウモロコシを削ぎ落とし (大胆にやっちゃって大丈夫です) 削ぎ落としたコーン・芯・塩小さじ1 酒大さじ1を入れて、普通に炊きます。 芯まで一緒に入れるというのは、 昨年まで知りませんでしたが、 そんな情報がたくさんあったので、 真似しました。 炊き上がったら、バターを乗せてもよし。 醤油もかけたらサイコー。 無印良品の夏マスク 昨日はパートの帰りに無印良品に寄りました。 私の寄り道も再開されています(笑) お目当ては、6/5(金)に発売になった 無印良品の夏マスクです。 サッカー織りでとても涼しげなんです。 繰り返し使える2枚組で税込999円。 ストライプやチェック柄などがあり

写真素材の販売などを手掛けるイメージナビは6月8日、AIが実在しないモデルの画像を生成するサービス「INAI MODEL」を始めた。画像を購入した企業は、架空のモデルをWeb広告やポスターなどに起用できる。モデルとの契約期間を気にせず永久に画像を使える他、モデルがスキャンダルを起こすリスクがなく、差し替えが発生しないのが特徴。 当初は若い女性の画像のみ生成・販売し、今後は男性やシニアにも対応する予定。同じモデルが異なるポーズをとっている画像や、異なるモデルが同じポーズをとっている画像なども生成できる。著名人に似せたモデルは作成しない。 サービス開発にはAIベンチャーのデータグリッドが協力。画像を生成するAIと画像を評価するAIを敵対させ、精度を向上させる技術「GAN」（敵対的生成ネットワーク）を利用する。 モデル画像を生成する際は、イメージナビが利用許諾を得た上で実在する人物の写真を撮影。