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2006年10月31日のブックマーク (25件)

  • 日本貨物航空、 内定者向けに専用サイトを開設:日経ビジネスオンライン

    上木 貴博 日経ビジネス記者 2002年に筑波大学を卒業し、日経BP入社。「日経ビジネス」「日経情報ストラテジー」「日経マネー」編集部などを経て、2016年4月から現職。製造業を中心に取材中。趣味は献血(通算185回)。相撲二段。 この著者の記事を見る

    日本貨物航空、 内定者向けに専用サイトを開設:日経ビジネスオンライン
    chihhi1105
    chihhi1105 2006/10/31
    内定者のアトラクションにASPサービスの専用サイト
  • charamil.com - このウェブサイトは販売用です! - キャラ 研究所 オモテ ゲノム タイプ イメージ いまいち ことな リソースおよび情報

  • 几帳面なおおかみ

    何事にも手を抜かずに真面目で几帳面なあなた。 頭が良く、理論的で学者肌であり直感的に物事 を考えるのではなく、数字を積み上げて、分析 ・研究して結論を導き出すような仕事のに向い ています。 やや自分位で、自己中心的な部分もあります が、全体としては非常にバランスが良く、人に 好影響を与えるでしょう。 性格的にも、大きく包み込むような優しさと、 暖かさを兼ね備え、人に警戒心を与えないので、 自然に人が集まってくるはずです。 あなた自身も他人から受けた恩義を忘れず、そ の人に付くタイプですが、そのことで自分を縛 り付けすぎて、消極的にならないように注意し ましょう。 ただ、相手に合わせると言うよりも、合理的に 物事を考え、自分なりの方法で最良の結果を導 き出そうとするでしょう他人から引き立てても らうことも多く、どんな困難も周囲からの手助 けで、乗り越えていくことが出来るはずです。 可能性を

  • 火星人の運命-ズバリ細木数子の六星占術 無料で占い!

  • 時間飛行 - chihiroさんの診断結果は…生徒会長でした

  • http://www.hmx-17.net/tmp/61.swf

    chihhi1105
    chihhi1105 2006/10/31
    KOKIA - ありがとう
  • J( '-`)し カーチャンスレ

    J( '-`)し カーチャンスレ 1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :05/03/16 19:37:20 ID:YOxr+eQJ0 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃                                ┃ ┃             J( 'ー`)し                 ┃ ┃              ( )       ┃ ┃               | |              ┃ ┃           【カーチャン】             ┃ ┃                                  ┃ ┃.  カーチャンを見た人はいつでもいいので     ┃ ┃      生きている間に親孝行して下さい。    ┃ ┃                         

  • 路線バス時刻表

    千葉&葛飾 路線バス時刻表 ご覧になりたい地図内の駅をクリックしてください。時刻表があればジャンプします。 1.京葉・東葛エリア  2.房総・東総エリア  3.系統別時刻表  4.駅を経由しないバス  ホームへ 1.京葉・東葛エリア 2.房総・東総エリア 掲載駅の一覧はこちら 駅を経由しないバスはこちら ・各駅のバス時刻表は乗り場別・路線別になっております。各駅のメニューページからご覧になりたいバス路線を選んでください。 ・運賃・定期券、所要時間に関する管理人への問い合わせにはお答えできません。あらかじめご了承ください。 ・このサイトに掲載されている時刻表が最新のものであるとは限りません。何らかの理由で古い時刻表をそのまま掲載している場合もあります。 ・このサイトをを参照したことにより発生した損害その他について、管理人は一切責任を負いません。閲覧者の自己責任においてご利用ください。 ・バス

  • 【2ch】日刊スレッドガイド : 自分の子供に読ませたいマンガ

    読ませたいのは手塚作品、矢口高雄作品 あまり読んで欲しくないのは名作「さくらの唄」 ・・・俺のようにはならないで欲しい

    chihhi1105
    chihhi1105 2006/10/31
    個人的には、ナウシカ、火の鳥。ゲームならタクティクスオウガ。アニメはジブリとディズニー? ただ、現実的には「置いておくだけ」がBetterかな。
  • 無題ドキュメント

    jinjibu.biz

  • 株式会社ライフキャリアデザイン・アソシエイツ

    ★森野がコーナーを担当する「にんじんサロンだより」5月号が発行されました 森野が「男女共同参画審議会」副会長を務めている泉大津市では、男女共同参画交流サロン(にんじんサロン)が男女共同参画推進の拠点です。 にんじんサロンでは、定期的に「にんじんサロンだより」を発行していて、森野がコーナーの一つを担当しています。 5月号では「ジェンダー」について記事を執筆しました。 →内容はこちら ★今年度も森野が、大学のキャリアデザイン授業の担当講師に 今年度も、森野が京都女子大学「キャリアデザイン」授業を担当します。 2008年の開講当初から担当し、17年目になります。 「キャリア開発Ⅱ(前期)」では『仕事を知る』ためのチーム活動を通じて「社会人基礎力」も身に付き、エントリーシートや面接などの就職活動にもつながっていきます。 「キャリア形成Ⅰ(後期)」では、有意義な大学生活を送るために『自分を知る』こと

  • TOEIC900 英語勉強法 Podcasting

    ポッドキャスティング(Podcasting)とは、インターネット上で 音声データファイルを公開する方法の1つである。 (ウィキペディア参照) これを利用すればニュースをPodcasting用サイトからダウンロードでき、 PCMac等で聴いたり、編集したりできます。 また携帯プレイヤー(iPod等)に保存して聞く事もできます。 AppleとSonyがポッドキャスティングに力を入れていて 独自の無料ソフトを開発しています。 Apple=「iTunes」 Sony=「Connect Player」「SonicStage」 以下、お薦めサイトと携帯プレイヤーです。 [ポッドキャスティング・ニュース配信サイト] CNN.com、ABCニュース、PODCASTING NEWS [携帯プレイヤー]

  • http://tenshoku.inte.co.jp/knowhow/manual/

  • タクティクスオウガ データベース 会話(セリフ)集

    【復旧済み】はてなアンテナでページ一覧管理画面が表示されない不具合が発生しています。 2022/8/26 18時頃から、はてなアンテナ管理ページ内の「ページ一覧」へアクセスできない状況が発生しています。 現在、原因を調査中です。 調査及び修正対応が完了次第このエントリに追記してお知らせします。 ご利用の皆様にはご不便をおかけし申し訳ございません。 2022/08/31 19:57 追記 この問題は 2022/08/31 18:40 ごろ解消しました。原因はアプリケーションの不具合によるものです。ご利用のみなさまにはご不便をおかけいたしました。再発防止に努めてまいります。 【復旧済み】はてなアンテナで更新通知メールが送られない不具合が発生していました 2021/12/13 20:00 から 2021/12/14 13:00 にかけて、はてなアンテナで更新通知メールが送られない不具合が発生して

  • 痛いニュース(ノ∀`):まるでフィクションのような風景

    6 名前:番組の途中ですが名無しです 投稿日:2006/06/07(水) 01:41:26 ID:EFd6df/D0 8 名前:番組の途中ですが名無しです 投稿日:2006/06/07(水) 01:46:40 ID:M5mE2r1r0 ? 12 名前:番組の途中ですが名無しです[] 投稿日:2006/06/07(水) 02:01:29 ID:EFd6df/D0 14 名前:番組の途中ですが名無しです[] 投稿日:2006/06/07(水) 02:02:43 ID:IAZmTSlq0 何この神スレ 23 名前:番組の途中ですが名無しです[sage] 投稿日:2006/06/07(水) 02:09:24 ID:vd0aYHHZ0 39 名前:番組の途中ですが名無しです[] 投稿日:2006/06/07(水) 02:14:39 ID:EFd6df/D0 193 名前:番組の途中です

  • エゴグラムによる性格診断結果

    エゴグラムによるあなたの性格診断結果 性格 第三者の目から見た場合、性格的なバランス評価度が100%に近いタイプです。しかし、人の自覚している性格的バランスの満足度は、恐らく70%か80%位では無いでしょうか。何故なら仕事や金儲けの際に、他人を押し除けて行く強引さの欠如や、他人の思惑を気にし過ぎる過敏性性格が、かなり顔を覗かせているからです。心が優しくて、他人との摩擦を極度に警戒する合理主義者の貴方は、そこの所が非常な長所で有り、短所でも有る訳で、自・他のエゴイズムの衝突を、どのような形で調整するかに、焦点の絞られたタイプです。 恋愛結婚 性格的には、恋愛結婚の相手として、最も望ましいタイプの一つです。思い遣り、同情心などは人より優れていて、神経も細やかで有り、現状認識や判断力も確かです。責任感や倫理感は、人並で有り、格別に我儘な点も見当りません。 職業適性 確実に不向きな職業として

  • 「逃げ道」を用意しておく:NBonline(日経ビジネス オンライン)

    ■ここから先は、NBonline(日経ビジネスオンライン)会員の方だけがご覧いただけます。 【ご説明】 会員登録は無料で、どなたでもご利用いただけます(無料会員登録はこちら)。登録をいただくと、NBonlineの豊富なコンテンツがすべてご覧いただけるほか、株価や記事の検索機能など、便利なサービスをご利用いただけます。 「NBonline」の無料会員登録をいただいた方、また日経ビジネス予約購読者限定のサービス「NBonlineプレミアム」の会員に登録済の方は、改めてご登録をいただく必要はございません。こちらをクリック、または上のログインボタンをクリックして、ログインをお願いします。その際、簡単なアンケートにご協力をいただいております。よろしくお願い申し上げます。 ご不明な点は、よくあるご質問のページ(FAQ)でご確認をお願いいたします。 [Lifehacks] 自分なりの方法を編み出す

  • 「リスクは上から3つだけ潰す」とツタヤで学ぶ:日経ビジネスオンライン

    職業としての「社長」を自ら選び、活躍している人をお招きし、将来、経営層を目指す人々に、ご自身の経験を語っていただくトークセッション「Road to CEO」。第8回は、産業再生機構(当時)の小城武彦氏をゲストに迎えた。 銀行から不良債権を買い取り、借り手企業の経営再建を支援することを目的に2003年、特別立法に基づいて作られた株式会社、産業再生機構。小城氏は大学卒業後、旧通産省に入省、その後、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)に転身して活躍された後、産業再生機構に入り、カネボウの再建を託された。 官僚からベンチャー転進へのいきさつ、ベンチャーと再生機構での経験に裏打ちされた独自の経営論を、生の言葉でお伝えする。 司会は日経ビジネスオンライン副編集長の山中浩之と、リクルートエグゼクティブエージェントの井上和幸氏。テーマ別に4回に分けて掲載する。 司会、山中(以下Y) 今回は小城さん

    「リスクは上から3つだけ潰す」とツタヤで学ぶ:日経ビジネスオンライン
  • 「やりがいがある仕事」で企業は勝ち残れるか:日経ビジネスオンライン

    (Part2へ) 職業としての「社長」を自ら選び、活躍している人を招き、自身の経験を語っていただくトークセッション「Road to CEO」。第8回は、産業再生機構(当時)の小城武彦氏がゲスト。 司会:山中(以下Y) 先ほどの「働きに報いるのは、給与だけではなくやりがいのある仕事で」というお話は、自分の体験からしても素直に理解はできるんですが、それだけで十分戦えるのかという疑問も生まれるんです。具体的にもっと先まで考えていらっしゃるんだったら、ヒントをいただけたらと思うんですが。 それが簡単にできたら、そんな楽なことはないですけど、大変難しいと思います。ではなぜそれをやろうとするかというと、そこはもう好き嫌いの問題で、僕がチャレンジしたいだけなんです。 実際、経営をやっていると、いわゆるビジネス・プロフェッショナル的なロジックを使いたくなるんです。その方が楽だし、株主への説明が楽になるし、

    「やりがいがある仕事」で企業は勝ち残れるか:日経ビジネスオンライン
  • 作業内容を定期的に確認する:NBonline(日経ビジネス オンライン)

    【ご説明】 会員登録は無料で、どなたでもご利用いただけます(無料会員登録はこちら)。登録をいただくと、NBonlineの豊富なコンテンツがすべてご覧いただけるほか、株価や記事の検索機能など、便利なサービスをご利用いただけます。 「NBonline」の無料会員登録をいただいた方、また日経ビジネス予約購読者限定のサービス「NBonlineプレミアム」の会員に登録済の方は、改めてご登録をいただく必要はございません。こちらをクリック、または上のログインボタンをクリックして、ログインをお願いします。その際、簡単なアンケートにご協力をいただいております。よろしくお願い申し上げます。 ご不明な点は、よくあるご質問のページ(FAQ)でご確認をお願いいたします。 [Lifehacks] 自分なりの方法を編み出す (07年3月30日) 新しい仕事習慣を身につけるコツ (07年3月29日) 作業記録を駆

  • アメックス、異動も昇進もほぼ100%公募で決める:日経ビジネスオンライン

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    アメックス、異動も昇進もほぼ100%公募で決める:日経ビジネスオンライン
    chihhi1105
    chihhi1105 2006/10/31
    部門長には(公募でより良い人材に来てもらいたいから)部門内の環境を良くしよう、という意識が生まれるという。また、公募は上司が推薦文を書く(拒否不可)←良い人材輩出=プラス評価になるという。非常に興味深い
  • 自分へのご褒美は細かく何度も:NBonline(日経ビジネス オンライン)

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    chihhi1105
    chihhi1105 2006/10/31
    8時間は人が長さの感覚を把握できる許容量を超えており、短時間に分割してタスクを割り当てると「締め切り効果」が得られるという。
  • 日本的組織の強みを活かしきるポイントは「理念」:日経ビジネスオンライン

    (Part1へ) 職業としての「社長」を自ら選び、活躍している人を招き、自身の経験を語って頂くトークセッション「Road to CEO」。第8回は、産業再生機構(当時)の小城武彦氏がゲスト。今回は、これまでの経験からみえてきた日企業の強さと弱さをお聞きする。 最近、日型の経営について見直す議論がでてきましたが、日的な組織の経営というのは、とても難しいものだとつくづく考えています。 議論を整理して進めるために、少々乱暴ですが、企業組織を2つの類型に分けて議論を進めたいと思います。。1つは帰属型組織、もう一方は参加型組織。前者は日的な組織、後者はアメリカ的な組織と呼んでもいいかもしれません。少し違和感があるかもしれまえんが、少し辛抱してお聞きいただければと思います。ちなみに、この分類は、一橋大学の伊丹敬之教授の分類方法にならったものです。 皆さんも実感としてお分かりになると思うのですが

    日本的組織の強みを活かしきるポイントは「理念」:日経ビジネスオンライン
  • 派遣社員が非協力的。上司も正社員に辛く当たるので、モチベーションが下がっています。:日経ビジネスオンライン

    chihhi1105
    chihhi1105 2006/10/31
    雇用形態の異なる人が同じ組織で働くのが当たり前になるご時世。割り切り型の人も多く、正社員の立場からは通用しない価値観もあるようである。結局のところ「インサイド・アウト」が大切という結論か。
  • マクドナルドの元・人材開発責任者が語る: 普通の人のためのリーダーシップ:日経ビジネスオンライン

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    マクドナルドの元・人材開発責任者が語る: 普通の人のためのリーダーシップ:日経ビジネスオンライン
    chihhi1105
    chihhi1105 2006/10/31
    トップマネジメントのリーダーシップと、資質も能力も様々な現場リーダーのリーダーシップでは環境的条件が異なる。普通の人の為のリーダーシップとは、個人の「強み」「可能性」に着目するタレントマネジメントだ。