リクルートという嘘: メイのかつおぶしリクルートと嘘 リクルート株式会社は、独立を前提に社員を採用するという。リクルートは、経営として、優秀な社員を若いうちにさんざんこき使いたいが、彼らが40歳台になると必要ない。リクルートは、年を取った社員が、大嫌いである。 リクルートにとって、社員は10年いれば十分である。しかし、日本企業は、社員を採用するに当たって、定年まで雇用するか、5年以下で雇用するか、どちらかしかない。そこで、リクルートには、(1)定年まで雇用する労働契約を結んで、10年後に解雇するか、(2)5年以下で雇用して、雇い止め解雇するか、(3)本人に10年後に自分から退職してもらうか、いずれかしかない。リクルートは、社会的評価を維持するため、(3)という方針を取っている。 大学生はリクルートへの採用や入社に当たって、「10年後の独立ビジョン」を語ることが求められる。これは、10年後に自分から退職すること、を予定してもらわ
