Life is beautiful: Googleに就職面接に行く前に知っておくべきこと
CNet Japanを見ていて気がついたのだが、Googleが積極的に日本でエンジニアをリクルートし始めた（参照）。優秀なソフトウェアエンジニアがハードウェア企業にばかり就職してしまう日本の現状を打破するのには、良い特効薬かもしれない。 そこで、マイクロソフト本社でエンジニアの面接をしてきた経験を生かし、「私がGoogleの面接官だったら」という設定で、どんな人を採用したいかをGoogleの立場に立って述べて見たいと思う。 まず何よりも大切なのは、「Googleで働きたい」、という強い気持ち（Passion）である。「好きこそものの上手なれ」ということわざがあるが、その仕事にどのくらい夢中になれるかがエンジニアの生産性を考えた上で最も重要なファクターの一つであることはどの面接官も知っている。すると、「今の仕事がつまらない」、「上司がいやな奴だ」、「今の仕事がきつい」などのネガティブな理由で
メイのかつおぶし：SSブログ
できる限り禁酒にしている。ビールでも飲みたいなと思ったら、ビール代の2～3倍の費用を掛ける。スムージー、果物、ヨーグルト、ナッツ、ブルーベリー、アイスクリームなどを買う。身体を鍛えているので、アルコール飲料を飲んでもそんなに酔わないし、二日酔いにもほとんどならない。しかし翌日、二日酔い的になったり夕方から疲れやすくなったりすることがある。5,6時間の効率が低下するのである。人間関係が悪くなったり、身体作業で怪我をしたり、交通事故に遭ったりすると取り返しがつかない。であればビール代の2～3倍の費用で、この5,6時間を買うと思えばよい。 飲む人を観察すると、次々と身体に不調が出てきて、病気になったり手術を受けたりしている。アルコール飲料がどうやら“内臓を溶かしている”ような印象を受ける。医師は案外、体力勝負の仕事なので飲む人は多いようで、何となく甘く見ているようだ。 アルコール飲料は考えられて
リクルートという嘘: メイのかつおぶし
リクルートと嘘 リクルート株式会社は、独立を前提に社員を採用するという。リクルートは、経営として、優秀な社員を若いうちにさんざんこき使いたいが、彼らが40歳台になると必要ない。リクルートは、年を取った社員が、大嫌いである。 リクルートにとって、社員は10年いれば十分である。しかし、日本企業は、社員を採用するに当たって、定年まで雇用するか、5年以下で雇用するか、どちらかしかない。そこで、リクルートには、(1)定年まで雇用する労働契約を結んで、10年後に解雇するか、(2)5年以下で雇用して、雇い止め解雇するか、(3)本人に10年後に自分から退職してもらうか、いずれかしかない。リクルートは、社会的評価を維持するため、(3)という方針を取っている。 大学生はリクルートへの採用や入社に当たって、「10年後の独立ビジョン」を語ることが求められる。これは、10年後に自分から退職すること、を予定してもらわ
little be
前回の更新が７月！ すげーw めっちゃ月日たってるじゃんw こうして私は時代の流れと逆流した生活のほうに進んで行くのです。 って最近iphone買ったんだけど。笑 買ってみてわかったことは本当に用途が実にさまざまで非常につかえるということ。 SFCでのパソコン生活を少々思い出す。 元の携帯は解約してないから２台持ちになるのだけど、 ほとんど「携帯」のほうは使わない。 （話は変わって） 来月で５年目になる。 しかしながら異動したせいでもはや２年目にも届かない扱いで 胴部書の同期との比較にいらつく。 ちっちぇ会社だ！（いや、ちっさいのはむしろ自分orz） よく転職は３年目というけれども 本当にその通りだと思う。 でも自分の場合３年目じゃ無理だったな。 むしろアラサーを前にして今年は本気で身の振り方を考えないと。
リクルート面接。 - little be
今日もせっせかといってきましたよーリクルート。 まあ昨日の反省もあったので 今日の面接はまだまし？ ってか雰囲気とか分数が違うから いろいろちがったかな。 控え室にてSFC生と遭遇。 やっぱりね～とか思っていざ部屋へ通される。 4人中女はもちろん自分だけ。 面子としては 明らかに自信過剰っぽいヤツ(以後自信家ジョー)と ちょっぴりおたく？みたいな根暗くん(以後地味君)と これまたごっかネジ飛んでそんな天然(以後髪モーツアルト)くん。 自信家ジョーが目の前に座っていたのだけれども、 マジで態度てかいんだ、こいつ！！！ もう俺うかるし～みたいな。 面接官が来る前にスーツの上着をだらーってきて いすにダラーって座って ネクタイも何処となく洒落たの選んできたぜ、おれっちみたいな。 実際全然かっこよくないんですけどーとつっこんであげたかったです。 ええ。 で、そんなやつを目の前にして となりには髪も
かっちゃんの就活日記〜等身大の自分探し〜:リクルート二次面接・人事が語る面接ポイント！
リクルート人事が語ってくれた面接のポイント 目から鱗だよマジで！！（＞▽＜） 面接後、質問を受け付けてくれる、というので今日の面接について聞いてみたところ、 「個人的なフィーダバックは出来ないが一般的に言えることとして…」 としてこんなことを話してくれた！ ①自分のことをしゃべる 面接でいろんなことを聞かれると思うがそれらは全て「要はあなたはどんな人か」を知りたいんだ、とよく言われる。 一見何度か面接を受けたことのある人間なら分かることのように見えるが実はここでつまづく人が多いらしい！ この「あなたはどんな人か」が分からなければ相手に伝わるものはゼロ。ただ単に情報を話すｊだけの人がかなりいるそうだ。自分もそうだったかも・・・（ーー；） 例えばどこでも聞かれる志望動機。 「あなたはなぜリクルートなんですか？」という質問に、 起業精神の高い会社で〜の事業に特化しており・・・というようなことが出
webデザイナーのナナメガキ
かなり前にMovableType(3.2)からWordPress(2.0)へ移行した際の手順をメモ。 1.MovableTypeからテキスト形式でエクスポート 2.URLが変わらないように、MovableTypeのアーカイブマッピングとWordPressのURL設定を合わせる。 3.WordPressの管理画面からテキスト形式のファイルをインポート 4.「_」が「-」に変わっていたりするので、手動でURLを変更（DBを直接修正） 5.月別やカテゴリのアーカイブが表示されなかったので、.htaccessにRewriteRuleを追記 6.WordPressが出力するフィード(RSS等)のパスがMovabeTypeと違うのでリダイレクトさせる てな感じで、何とかMovableTypeからアーカイブ等のパーマリンクを変更せずに済みました。 エントリの移行は画像のパスとかに注意すれば、比較的簡単に
CSSのfont-family：ヒラギノとＭＳ Ｐゴシックとメイリオの悩ましい関係 : webデザイナーのナナメガキ
CSSでのfont-familyの指定がとても悩ましい。文字コードによって表示が変わったりするし、イレギュラーケースまで想定すると煩雑なコードになってしまう。ちょっと整理しながら考えてみる。 まず、font-familyを何も指定しないと、だいたいのブラウザではデフォルトで設定されているフォントで表示されるのだが、文字コードがUTF-8だとWindowsのIE6で英数文字が「Times New Roman」になってしまう。※文字コードがShift_JISやEUC-JPの場合はデフォルトのフォントで表示される。 それでは例えば総称ファミリー名（generic-family）である「sans-serif」のみ指定してみると、WindowsのIE6では文字コードがShift_JIS・EUC-JPの場合は「Lucida Sans Unicode」で、UFT-8の場合は「Arial」で表示されてしま
猥褻サイトのつくりかた アダルトサイトの作り方 ～18禁マークについて～
年齢確認ページに必ずと言って良いほど付いているこの18禁マークの名称と規格、知ってましたか？私はアダルトサイトの運営をはじめるまでこの18禁マークの正式名称を知りませんでした。このマークを自分で加工しようとした時に、ヤフーやグーグルで18禁マークを探しても、全くと言って良いほど詳しい情報が無くて困ったものです。ちなみに、この18禁マークの正式名称はその名も 『18歳未満の者がその営業所に立ち入ってはならない旨のマーク』 です…長っっっ!! 18歳未満の者がその営業所に立ち入ってはならない旨のマークを自分で作るさいは、下の図を参考にすると便利です。フォトショップ等でこの画像を読み込み、線にしたがって選択範囲を作ればすぐに出来ると思います。画像加工ソフトを持っていない方やメンドクサイ方は下に18禁マークの素材へのリンクがありますので自由にお使い下さい。 アの部分の色彩は同色で背景の色彩と対象的
python - How to know if urllib.urlretrieve succeeds? - Stack Overflow
urllib.urlretrieve returns silently even if the file doesn't exist on the remote http server, it just saves a html page to the named file. For example: urllib.urlretrieve('http://google.com/abc.jpg', 'abc.jpg') just returns silently, even if abc.jpg doesn't exist on google.com server, the generated abc.jpg is not a valid jpg file, it's actually a html page . I guess the returned headers (a httplib
初対面の人と話を続けるための７つのポイント - かみんぐあうとっ
わたしは人と会うとき緊張しやすいタイプだと思います。特に初対面やたまに会う人だと緊張しますね、やはり。 何を話していいかわからなかったり、相手の反応をうかがってしまったり、その反応によってさらに緊張してしまうこと多いです。 なんといいますか、何を話していいかわからなくて黙りこんじゃうのがいけないのですよね。ものすごくいいこととか気のきいたことは言えなくてもいいから、話が続けられたらいいなぁって思います。 本を読みつつ考えたことをまとめて書いてみたいと思います。 初対面の人と話を続けるための７つのポイント １．黙りこまない。 ２．警戒しない。 ３．相手をまっすぐ見る。 ４．目を見たり、目の周囲を見たりする。 ５．自分は凡人。普通の人間だと思うこと。 ６．自分を誇示しない。 ７．相手と向き合う。リスペクトする。 １．黙りこまない。 お互い黙りこんで気まずい沈黙が続くよりも、天気や食べ物の話など
話が続かない時はどうする？“初対面”の人と打ち解けるヒント - はてなニュース
春は職場や学校での“新しい出会い”がたくさん。しかし人見知りをしやすい人にとっては、初対面の人と打ち解けるのは大変です。話を続けるコツ、顔と名前を早く覚える方法など、初対面の人と上手に付き合うヒントをご紹介します。 ■ 初対面の人に好印象を与える話し方 初対面の人とうまく会話のキャッチボールを続けるコツはどこにあるのでしょうか？ ▽ 初対面の人と話を続けるための７つのポイント - もっこもこっ ▽ 初対面で失敗するパターンとその対策 - もっこもこっ ▽ 日経BP 何も話さず黙り込んでしまうのもNGですが、自己アピールしようとして多弁になりすぎてしまうのもかえって逆効果に。変に自分を誇示したりせず、普段どおりの自分でOKです。会話を続けるには、相手に質問して“相手にも話をさせる機会”を作りましょう。“話す時は相手の目を見て”というアドバイスもありますが、いきなりじっと見つめられると相手も困
ジョブズやマイケルに学ぼう！聞く人を惹き付ける「プレゼンの話し方」 - はてなニュース
「ダラダラと長くなってしまう」「緊張して上手く話せない…」といった悩みがつきないのが、「プレゼンの話し方」。資料作りももちろん重要ですが、それを上手くアピールできるかどうかも話し方次第ですよね。そこで今回は、聞く人を惹き付ける「プレゼンの話し方」についてのエントリーを集めました。 ■話が上手な人の特徴って？ 話が上手な人と下手な人とでは、一体どんな点が違うのでしょうか？ 「伝えたいことを明確に」 ▽説明のうまい人の特徴ってこんな感じ。 - かみんぐあうとっ 説明上手な人は、「伝えたいことがその人の中で明確」になっています。そのためポイントを絞って簡潔に話をすることができ、説明の間も迷うことがありません。また難しい用語は使わず、専門用語にはちゃんと説明もプラスするといった配慮も大切ですね。 緊張を抑えるには？ ▽スピーチの緊張感に打ち克つための小技３つ - 烏は歌う プレゼンの内容以外に「人
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Not fashion but style
フォスター＆サン、ロブ・ロンドン、ジョージクレバリーと並んでピカデリー界隈に店を構える名店である。１８４０年に設立された同店は現在、英国最古と言われ１７５０年に設立されたヘンリーマックスウェルを傘下におさめ、クラシックな注文英国靴を作る老舗として日本でも知られるようになってきている。以前当ブログでも紹介したこのフォスター＆サンだが、前回新作を紹介したついでに改めて手持ちのフォスターやマックスウェルの靴と比べながらこのこの名店の魅力を探ってみる。 １：フォスター＆サンの靴 フォスターが作り上げたラストはインサイドストレート、アウトサイドカーブの所謂イングリッシュラストで、セミブローグやキャップトゥの靴がよく合う。つま先は低く、角のないチゼルトゥがエレガントで、ジョンロブ・パリの誂えと共通の雰囲気をもっており、腕の立つ職人を擁するフォスターらしいパーフェクトな仕上がりだ。今までの７足を並べてみ
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