就職するか、起業するか？ 重度の障がいを持ちながら「起業」の道を選んだ2人の社長 | ダ・ヴィンチWeb『2人の障がい者社長が語る絶望への処方箋』（佐藤仙務、恩田聖敬/左右社） 来年の事を云えば鬼が笑うと諺にあるが、2018年の春に卒業を予定している大学生や大学院生の就職内定率が10月の時点で92.7％に達したという。一方で内定辞退率もまた64.6％と高いそうだから、引く手あまたの新卒者には喜ばしい限りだろう。しかし障がい者に目を向けてみると、障害者雇用促進法では民間の事業主に常時雇用する従業員の2.0％以上にあたる障がい者を雇うよう義務付けており、政府は段階的に2.3%に引き上げることを目標としているのに、平成28年度の障がい者雇用状況は実雇用率1.92％に留まっている。 そんな現状にあって、生まれつきSMA（脊髄性筋萎縮症）の佐藤仙務氏と、35歳のときにALS（筋萎縮性側索硬化症）を羅患した恩田聖敬氏は、雇われるのではなく起業することを選んだ。『2人の障がい者社長が語る絶望への処方箋』（
