~マネジメントに悩める全てのエンジニアにささげる~ 伊藤直也の1人CTO Night |転職ならDODA(デューダ) に参加してきたのでメモです。 話を聞いてて思ったのはいろんな本やサイトでマネジメントに関する知識をインプットして、それを現場で昇華していった感がすごかった。やはり自分にインプットするところから始めないとダメだなぁと再認識させられた発表でした。 TL;DR 1on1をして組織の問題を探す 正しい問題を発見をしてメンバーに解決してもらうよう導く ラーニングを蓄積できる組織やチームの構造にする フレーミングをサボらずにメンバーと摺り合わせる 参考となる本を読む Amazon.co.jp: チームが機能するとはどういうことか ― 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ 電子書籍: エイミー・C・エドモンドソン, 野津智子: Kindleストア Amazon.co.jp: ピー