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2010年3月7日のブックマーク (4件)

  • 本の電子化を始めたのでまとめる。 - 機械

    大阪から東京への引越しを機に、前からやってみたいと思っていたの電子化をすることにしました。 電子化の実行に踏み切った理由は、荷造りで部屋を埋め尽くした入り段ボール箱の山を見て「うへぇ」と思ったからです。これは減らしていかないといつか地震で押し潰されて死んじまうなと。 もう一つの理由は、通勤で電車に乗る時間が片道40分に増えたから。職場が近いと家賃が高いし電車が混む場所なので、40分かかっても座れる方を選んだのです。往復80分あれば随分とが読めますよね。 普通に持ってけって話ですが、時間を考えると2〜3冊は持ち歩きたいところ。なので嵩張らないように持ち歩けるのはありがたいのです。 前置きが長くなりましたが、以下に俺自身が試行錯誤して落ち着いたスキャニングの方法について書いていきます。「漫画の電子化の方法」(以下、「電子化」)を参考にさせていただきました。 電子化する 完結している漫

    本の電子化を始めたのでまとめる。 - 機械
    dev0000_1
    dev0000_1 2010/03/07
    ちらと出ているけど、本とかリアルなものって貸し借りできるのがよいんだよね。友達の家にマンガ読みに行くとかさ
  • 失敗できない日本 - モジログ

    は「失敗を許さない」社会だ。だから「失敗できない」。 若者が就職できなくて苦しんでいる。新卒で採用されなければ、その後に就職できるチャンスは大きく減るので、就活に必死になる。「失敗できない」わけだ。 なぜ、日はそうなっているのか。企業はなぜ、もっと中途採用しないのだろうか。 それは、企業の側も「失敗できない」からなのだ。日では解雇規制があるために、いったん正社員を採用すれば、会社側から解雇することはほぼできない。 最近よくニュースで見かける「希望退職者募集」というのも、そのためだ。会社側からお荷物社員を名指しで解雇することができないので、社員の側から「希望退職」を募るしかないのだ。そうすると、できる社員のほうが辞めていき、お荷物社員のほうが残ったりするのだから、なんとも不条理な話だ。 会社側から解雇できないので、社員を採用する場合も、会社はその失敗のリスクを最小にしようと考える。新

    dev0000_1
    dev0000_1 2010/03/07
    なんつーかそもそも企業の多くが解雇規制の緩和なんて望んでいない気がする/中途採用を促進するメリットだけどゼネラリスト志向の企業にはあまりないような/正社員の「失敗」は守られるけどね
  • 風俗での疲労

    デリヘルって写真はネットでしか確認できないじゃないですか。その写真を頼りに巨乳の風俗嬢を指名したんですけど、がっかりな感じでした。巨乳嬢は写真を見る限り普通の体型だったんですけど、実際に会ってみたらけっこうなぽっちゃり具合だったんです。胸は脂肪だっていうから多少ぽっちゃりなのは許しますけど、この時の嬢は明らかにぽっちゃりの度を越してましたね。かなりがっかりだったんですけどチェンジするにも料金をとられるし、金欠だしって事でその日は体をあまり見ないようにしてサービスを受けました。胸だけは巨乳なので気持ちよかったですが、体全体を見てしまうとどうしても萎えちゃうので…。どれくらい前の写真かはわからないですけど、太ったなら太ったで写真を変えるとかしてほしいですよね。写真で見るしかないこっちが大変なんですから。デリヘルって安く利用出来るけどこういうのもけっこうあるから気を付けないといけないんですよね。

  • 産業廃棄物・事務所・店舗・個人事業主さまのお片付けなら、クリーンクルー(東京,横浜,川崎,埼玉,千葉)

    パソコン・プリンター・複合機・サーバー・シュレッダー・ビジネスフォンなど 大量の不用品や分別が難しい不用物の処理等。 事務机・キャビネット・応接セット・パーテーション・ホワイトボードなど ガスレンジ・製氷機・券売機・中華レンジ 厨房機器・コールドテーブル・ゆで麺器など 飲店や商店などで老朽化した店舗備品や、撤退時に処分すべき什器など 機密情報を含む文書やディスクの溶解処理・物理破壊・細断処理など 不法投棄・夜逃げ・事故などで残った管理物件内の不用品の片づけ処分 工場や倉庫内の在庫の一斉処分や、不用品の片付け処分 IT企業 F様 引越で処分品。 新社屋への移転がスムーズに 営業で社内が忙しくしており、オフィス移転間近になっても準備が全く進んでいませんでした。処分すべき機密情報もたくさんあり、途方に暮れていたのですが、クリーンクルーさんに分別から撤去まで一括してお願いして解決しました。何より