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2014年5月30日のブックマーク (10件)

  • Evernote CEO フィル・リービンさん - 就職ジャーナル

    フィル・リービン●1972年、ロシア生まれ。幼少期にニューヨークに移住。高校時代から複数のネット企業を創世期から急成長させた実績を持つ。経営者としての抜群のセンスに加え、自ら4種類の技術特許を保持するソフトウェア開発のエンジニアでもある。2004年には、InfoWorld誌の“Innovator of the Year”に選ばれた。07年、Evernote CEO就任。 社員に求めることは、いしん坊で自分より優秀な起業家であること 僕は、物心ついたときからPCをいじっているのが幸せという子どもでした。16歳のころ、友達とソフトウェア開発の会社を立ち上げて、後に500ドルでその会社を売りました。それが、この業界での初のビジネス体験です。会社に就職し、管理職になって社長になるというようなプロセスは踏んでいなくて、好きなソフトを開発してそれを世に出すために会社を立ち上げ、自然な流れの中でCEO

    Evernote CEO フィル・リービンさん - 就職ジャーナル
    eduard
    eduard 2014/05/30
    素晴らしい仕事観。うらやましひ。
  • EvernoteのCEOが品川女子学院の生徒に教えた、人生に役立つ3つの教訓 | ライフハッカー・ジャパン

    中間テスト直前にもかかわらず、放課後の講堂に生徒が詰めかけていました。お目当ては、笑顔と共に姿を表した、EvernoteCEOであるフィル・リービン氏です。 2014年5月26日、Evernoteと品川女子学院は、学の高校2年生である205名の生徒を対象に、ビジネス向けとして提供されている『Evernote Business』を導入することを発表しました(PDF)。目的は、生徒と教師間での情報共有や授業での活用、Evernote上に保存・共有された学習計画や教育プログラムを利用した自習環境の構築です。 その導入を発表するイベントに際し、フィル・リービン氏が来日。生徒たちに向け、特別講演を行いました。内容は自らの成長過程、そしてEvernoteを育てていく中で得た「人生に役立つ3つの教訓」。起業マインドを持つ女性リーダーを育てることをテーマとしている品川女子学院にあって、その教訓は彼女た

    EvernoteのCEOが品川女子学院の生徒に教えた、人生に役立つ3つの教訓 | ライフハッカー・ジャパン
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    eduard 2014/05/30
  • リクルートが絶対できない“本音の口コミサイト”が急成長中 - IRORIO(イロリオ)

    リクルートが絶対できない“音の口コミサイト”が急成長中 今、口コミサイトが注目を集めている。住んだ人の住み心地がわかる「マンションノート」、働いている社員による会社評価がわかる「Vorkers」、式場を利用した人の満足度がわかる「みんなのウェディング」などのサービスが大きく成長している。 どれも共通していることはネガティブな内容を含む”音の口コミ”を包み隠さず公開することで、閲覧者が当に知りたい情報を提供していることだ。 当に知りたい情報がない大手のサイト 住居や転職結婚の情報サイトといえばリクルート等が運営している大手のサイトが既にあるが、それらのサイトにはマイナス要素の情報がはっきりと表記されいていない。 そのため、閲覧者はサイトの情報だけで購入等の判断することは難しく、検索などで更にリサーチをする必要がある。 ネガティブな内容を含む”音の口コミ”は、既に大きな売上があり、

    リクルートが絶対できない“本音の口コミサイト”が急成長中 - IRORIO(イロリオ)
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    eduard 2014/05/30
  • 上司「転職してもお前なんか通用する訳ない」←これ嘘だから

    退職する際まで小言を言われた話を書いてみました。 退職届を出してから退職するまでの期間、色々言われる訳ですが通常は「新天地でも頑張れよ!」という励ましだと思うのです。しかしパワハラ属性をお持ちの上司達は「この会社より良い会社はない」だとか「この会社で10年持たなかった奴が他の会社で通用できる訳ない!」と脅しをかけてくるのです。後に転職した後輩も私と同様に、別室に呼ばれて「お前みたいな甘い人間が他の厳しい業界で通用すると思ってるのか」と延々と説教をらったと言っていました。転職する人間は退職まで波風立てずに過ごしたい一心なので、こういった小言を言われても反論しないと踏んでいるのかもしれませんし、「社会人経験の長い俺様が社会の厳しさを教えてやる!」という糞親心かもしれません。 ただ、よくよく考えてみると退職間際に小言を言ってきた人達は、他の会社や業界での勤務経験が無い人ばかりであり、妄想で転職

    上司「転職してもお前なんか通用する訳ない」←これ嘘だから
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    eduard 2014/05/30
  • 交渉のコツは「先に条件を提示すること」 | ライフハッカー・ジャパン

    交渉では最初に金額を提示した方が不利とよく聞きますが、逆に交渉の席で最初に金額を提示した人の方が、より高い金額を手にできるのだそうです。これを心理学者は「アンカリングの法則」と呼んでいます。最初に提示された情報に、かなり認識が偏ってくるのです。例えば、給与交渉の場合、誰かが最初に金額を提示すると、それを基準として変動可能な範囲が設定されます。あなたが最初に高めの金額を設定をすれば、人事担当者は少し下げてくるかもしれません。しかし、低めからスタートして交渉で上げようとするよりは、一般的に強い立場になれます。 ノースウェスタン大学の経営学教授Leigh Thompson氏は、次のように言っています。 ほとんどの人が、交渉の席で最初に条件を提示してはいけないと、かなり強く思っています。私たちの研究と、それを裏付ける多くの研究によると、これはまったくの反対です。最初に条件を提示した人の方が、より良

    交渉のコツは「先に条件を提示すること」 | ライフハッカー・ジャパン
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    eduard 2014/05/30
  • 元祖TRPG「ダンジョンズ&ドラゴンズ(Dungeons & Dragons)」最新第5版の基本ルールセットをPDFで無料公開へ - DNA

    元祖TRPG「ダンジョンズ&ドラゴンズ(Dungeons & Dragons)」最新第5版の基ルールセットをPDFで無料公開へ 基的なサービスは無料で使えるようにして、その他の追加機能の販売につなげる「フリーミアム」モデルがネット界隈ではよく見られるようになりましたが、テーブルトークRPGの元祖「ダンジョンズ &ドラゴンズ(Dungeons & Dragons)」も同じモデルを取り入れるようです。 「ダンジョンズ &ドラゴンズ(Dungeons&Dragons)」はプレイヤーと進行役である「ダンジョンマスター(DM)」が会話によってストーリーを進行させていくテーブルトークRPGの一種。 会話だけでは「ワナを外す」「魔法をかける」などの行為の成功・失敗が判定できないのでそこらへんがルールブックとしてまとまっているほか「背景世界の設定」「新しい職業クラス」など「拡張ルールブック」や「モジュ

    元祖TRPG「ダンジョンズ&ドラゴンズ(Dungeons & Dragons)」最新第5版の基本ルールセットをPDFで無料公開へ - DNA
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    eduard 2014/05/30
  • 東京、サンドイッチ10選 - Time Out Tokyo(タイムアウト東京)

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    eduard 2014/05/30
    なかなか行かないあたり
  • 一生折れない自信のつくり方 - ビジョンミッション成長ブログ

    一生折れない自信のつくり方 自信とは? 小さな成功を積み上げて大きな自信を作り上げる オーソドックスな方法 まずは、基から 自信についてこのところ考えているので、こちらのも再読してみました。 一生折れない自信のつくり方 作者: 青木仁志 出版社/メーカー: アチーブメントシュッパン 発売日: 2009/11/25 メディア: 単行(ソフトカバー) 購入: 14人 クリック: 227回 この商品を含むブログ (24件) を見る 自信について考えを進めることができるですね。 一生折れない自信のつくり方 自信とは? 「自信とは、その人の、その人自身に対する肯定的な「解釈」や「思い込み」である。」 ということです。 自分が自分のことを肯定的に捉えるということです。解釈であり、思い込みでもあるということなので、自分の考え次第というところがありますね。 では、どうやると、肯定的に解釈することが

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    eduard 2014/05/30
  • 【スニーカー&革靴】知っておくと安心!靴紐の通し方・結び方|定番の5種類

    新しいシューズを買ったあと、どうやって紐を結んでいますか?シーンに合わせた結び方や、それぞれの特徴を知っておくと、自分に合った結び方が見つかるかもしれません。この記事では「これさえ抑えておけば安心」の基的な5種類の紐の通し方と結び方をご紹介します。

    【スニーカー&革靴】知っておくと安心!靴紐の通し方・結び方|定番の5種類
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    eduard 2014/05/30
  • Geospectrum | Employee Portal

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    eduard 2014/05/30