iPad Pro (2024) review: So very nice, and so very expensive
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こんにちは。ヨッピーです。今めちゃくちゃ悩んでおります。 今日はITエンジニアのマネジメントをしているえらい人たちと一緒に「ITエンジニアの仕事環境はどう整えるのがベストか」みたいな話をしているのですが、 議論が多すぎて全然話がまとまりません。 おかしい……! 「やっぱこういう環境がいいよね!」みたいにすんなり決まるかと思ったのに……! とにかく、悩んでいてもしょうがないので、今日はこのド散らかった議論を包み隠さず出すことにしました。 ITエンジニア ITエンジニアをマネジメントしている人 ITエンジニアを採用したい人 なんかの人たちには有意義なものがたくさん含まれているので、ぜひ読んでいただきたいと思います。議論に参加してくれたのは、こちらの3名の方です! ▲バリューコマース株式会社 執行役員 最高技術責任者 伊藤信敬さん 2002年4月エー・アンド・アイシステム株式会社(現株式会社ラッ
こんにちは。永山と申します。 株式会社scoutyでシニアエンジニアをやっています。自分は現在47歳で、妻と二人の子供がいます。 今回はscoutyへ入った契機と、シニアエンジニアとしての仕事の流儀を語りたいと思います。 経歴・年齢不問の採用で、管理ではなく開発メンバーとしてジョイン自分は成人してからずっとエンジニアをして生計を立てていたのですが、子育てや家のローンにかかるお金が増えてきたこともあり、今年の初めから転職活動を始めました。 しかし世間には「一般的なエンジニアのキャリアパス」というものが暗黙的に存在し、この年齢で探すと、開発職は少なく、管理職が多くを占めていたのです。 自分は管理職にあまり向いてないと思っていましたので、どうするか困っていたところ、scoutyからスカウトメールが届きました。自分のGitHubのリポジトリやQiitaやteratailの記事を見て、メールを送って
絹谷 田貫@名誉テキストゴリラ【∃】 @arurukan_home 一年ほど前でしょうか。僕、電車に乗ってたんです。親戚のところにいってまして、知らない路線。夕方で、立ってる人がそこそこいる程度の混み具合で でね、スーツのOLさんがいたんです。 それがおかしいんですよ なんか、やたら距離が近いおっさんがいるんですよ 2018-10-29 20:58:53
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