「やる気を出せ!」は言ってはいけない ~行動科学で見えてくるリーダーの新常識~:[俺100]

このサイトは、いわゆる成功本を100冊読むことで、成功できるかを検証するページでした。 現在は、ビジネス書・自己啓発書・成功哲学・セミナーCD・手帳術・週末起業など すごい「実行力」や「「続ける」技術」などの、ベストセラーで知られる石田淳さんの新刊です。 本書も「行動科学マネジメント」のメソッドを活用し、部下の行動を引き出します。 本書では、徹底して科学的に行動を変える事に焦点を当てています。 たとえは、本書のタイトルにもなっている「やる気をだせ！」と言っても、やる気があっても、どういう行動を取れば望ましい方向に近づくのか知らなければ、行動に移せません。 事例として、戦闘機のコックピットにいきなり座らせて、「やる気を出せ！」「常識で考えろ！」と言ってるようなものだという事が出てきます。確かに、これは難しそう。というか無理ですね。 「行動科学マネジメント」では、最終的に「部下をどう動かすか」

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[hanazaki-waka]

書評

[okazbb]

じゃあお前がやる気を出すための具体的TODOをだせ！くらい言ってやればいいんじゃないでしょうか