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意外と知られていない戦前の雇用事情 | Scene Research Station
特区で雇用規制緩和 政府検討、残業・解雇柔軟に :日本経済新聞 こんなニュースが有った。日本の雇用... 特区で雇用規制緩和 政府検討、残業・解雇柔軟に :日本経済新聞 こんなニュースが有った。日本の雇用はどうなるんだろう? ところで話は変わるが、 容赦の無い首切り、世界最高水準の転職率、大資本同士の買収合戦、高い配当を求めるモノを言う株主、市場による資金調達、官僚統制のない完全な自由競争。 さてこれはどこの国だろうか? 実は戦前の日本なのである。戦前の日本は今のアメリカも真っ青の原始的な資本主義社会であった。解雇に関する制限はなく、事前通知もなく首を切ることが出来た。そのため、1930年代まで日本は世界最高の横転率(職種を変えず会社を変える率)だった。 終身雇用による雇用の安定、それによる雇用の硬直化と労働者の会社への隷属、企業同士の株の持ち合いによる株主の権力無効化、銀行の融資による企業の支配、官僚による様々な規制と行政指導による護送船団。 今ではだいぶ崩れたが、これら日本特有の経済システ
2013/09/22 リンク