米国での仕事で注意する事... - Toru Takasuka の起業・経営

米国に来る前は、米国で仕事の経験ある人から散々脅されて、 以前の会社の時には、外国人を採用して係争リスクや仕事の仕方の違いでチームワークが...などと心配しとこともあったし、 米国に来る前は、仕事の価値観の違う米国人と一緒に不確実性の高いプロジェクトを遂行できるんだろうか...などと考えた事もあった。 まあ、結論、やってやれない事はないって感じ。誰しも未経験の先を考えると、どうも悪い方に考え勝ちかな。必要以上に脅す人も多いしね。 確かに日米で仕事の進め方に違いがあるけど差異さえ認識すれば誰でも対応可能なんじゃないかな。 差異の例を一つ挙げるとすると... 日本ではチームで仕事をする時、マネージャはミッションを全員に認識させ基本的にチームのメンバに丸投げする。メンバ達はミッションを咀嚼しメンバ全員でミッションの完遂に全力を尽くす。時にトラブったメンバをチームのメンバがカバーもする。時にマネー

[raitu]

//でも、特にベンチャーまわりをうろちょろしているコンサルタントと名乗る人とは絶対に仕事をしてはいけないと思う。 米国在住のコンサルタントの類いは、自身を "ターボ" と言うけれど、僕から言わせば、パワー・ウ

[se-mi]

日米のプロマネの仕事内容の違いとか