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「終身雇用がよい」は過去の価値観なのか? - 中小企業診断士 竹内幸次 経営ブログ
おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は川崎市商業振興課・男女共同参画センターす... おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は川崎市商業振興課・男女共同参画センターすくらむ21共催/商人(あきんど)デビュー塾で講演「創業の心構え」、横浜市のサービス業のコンサルティングをします。 【終身雇用の価値観】 ・最初に勤務した会社に定年まで勤務することを終身雇用と言う ・日本の賃金は属人的要素も大きく、年齢が上がれば基本給の年齢給部分が増すことが多い ・日本は給与が上がることを前提として各種ローンを組むことが多い ・ITやグローバル、働き方改革等、大きな変化の中、日本の企業は過去の経営では生き残れない状況に置かれている ・労働者側から見ると、1つの会社に勤務すれば安心という時代はとっくに終わっている ・大企業でも、上場企業でも常に労働不安は多い(給与や待遇のみならず職場ストレス等も) ・人生の1つのステージとして自ら経営する、起業することは勤務時代では体験できない多く
2019/05/18 リンク