エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
一次選考辞退のメール
選考を辞退するべきかどうかと言う大切な問題が残っていますが、今回はあくまで辞退すると言う前提で話... 選考を辞退するべきかどうかと言う大切な問題が残っていますが、今回はあくまで辞退すると言う前提で話をします。 まず、辞退の方法ですが、電話で選考案内が来ているなら電話で、メールで選考案内が来ているならメールでするのが原則です。 メールでの選考辞退はマナーに反する可能性があることを注意してください。 メールで送る場合の文面ですが、ここは比較的正直に書いてしまって良いです。 すなわち、「体調を崩したので、就職活動自体を当面の間できなくなってしまった。ついては御社からご案内いただいた選考についても、大変申し訳ないが辞退したい。直前の連絡になりご迷惑をおかけする」と書けば失礼には当たりません。 なお、内定が出ない学生は、それこそ卒業直前まで歯を食いしばり岩にしがみつく思いで就職活動を続けるものです。 たかだか3ヵ月程度で就職活動に頓挫した原因が質問者の方の内面的なものにあるならば会社員としての適性が