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「報・連・相」に「テイ」を足せ! 会社で "自由" に仕事をするための "ホウレンソウ+1" - STUDY HACKER(スタディーハッカー)|社会人の勉強法&英語学習
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「報・連・相」に「テイ」を足せ! 会社で "自由" に仕事をするための "ホウレンソウ+1" - STUDY HACKER(スタディーハッカー)|社会人の勉強法&英語学習
“上司に叱られたくない……。” これは多くの若手ビジネスパーソンが切実に思っていることではないでしょう... “上司に叱られたくない……。” これは多くの若手ビジネスパーソンが切実に思っていることではないでしょうか。 もちろん私たちは叱られないために仕事をするのではありませんよね。自らが持つスキルを存分に活かして社会に貢献したい、あるいは掲げた目標を達成してさらなるキャリアアップを図りたい、など仕事に対して大きな意気込みを抱いている人もたくさんいるはず。だからこそ、「叱られたくない」というネガティブな感情にとらわれるあまり意欲が削がれ、行動の幅が狭まってしまってはいけませんよね。 そこで今回は、叱られずに自由度高く仕事をするためのコツについて紹介します。上司が部下を叱る理由を探り、そこから新しい行動の仕方を考えることで、仕事をまわしていく理想的な方法が浮かびあがってきます。 なぜ部下は仕事で叱られるのか? 若手ビジネスパーソンが仕事で叱られる原因として、“「報告・連絡・相談」を怠っているから”とい