NHK退職者かく戦えり - 天漢日乗

NHKの サービス残業 は、有名だ。昔は 30までに一生分働いて、貰えなかった残業代をその後に取り戻す という賃金モデルなどといわれてたらしいが、最近はそれも怪しい。 この頃は、3年目までで、若い職員が辞めてしまう。スキルが身につく前に辞めてしまうので、後任補充の採用をしても、結局、若い職員を指導できる層の職員が育たないままになる。この職員の勤務年数別構成の歪さは、現場に深刻な影響を与えている。NHKでは 何年目とか何年生 とか、学校みたいな呼び方をする。 平成何年入局の何年生PD とかいう。かなりの年寄りでも 18年目 とか平気でいう。入局年次絶対主義は、パワハラの温床ともなっている。 で、内定直後は、両親や親戚にさぞ祝福されたであろう局員が、サービス残業やパワハラなどに嫌気がさしてNHKを辞めるときの話。あくまでも掲示板の書き込みなので真偽の程は不明。 【僕ら】NHK就職への道Part

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