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早期離職が起こる原因として、「若者の考えの甘さ」だけでなく、「上司が、若手社員から"こういう人になりたい"と思われるような振る舞いができていない」という要素も挙げられるのでは? 就活生に甘える社会人
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就活問題・労働問題・教育問題などをとことん考察していくブログ。たまに、就活生・労働者を擁護する言... 就活問題・労働問題・教育問題などをとことん考察していくブログ。たまに、就活生・労働者を擁護する言説を批判することも。「日本の就活って何だかおかしい!」と漠然と感じている人から「就活のおかしさをきちんと勉強したい」と考える人まで是非御覧下さい。 早期離職が起こる原因として、「若者の考えの甘さ」だけでなく、「上司が、若手社員から"こういう人になりたい"と思われるような振る舞いができていない」という要素も挙げられるのでは? 来月の23日に、株式会社カイラボと就トモcafeによる共同開催のイベント「『私○○を辞めました』就職人気ランキング上位企業を3年で辞めた若者たち。彼らにしか語れない企業選び、就職活動のポイントとは」が開かれるそうだ。就トモcafeさんとの共同開催のイベント。早期離職白書の作成にもご協力いただいた早期離職者(3年以内退職者)をお招きした就活生との交流イベントです! fb.me/