終身雇用や日本的経営の是非が問題なのではなく、それを国が強制してしまっていることが問題なのだ - モジログ

昨日のエントリで書いた、「公開会社法」に関する藤末議員の見解に発した議論で、MIT SloanのMBAに通うLilacさんという方が、藤末議員を擁護するスタンスの意見を書いている。 My Life in MIT Sloan - 会社は本当に株主のものか？という疑問に答える本 http://blog.goo.ne.jp/mit_sloan/e/84565d657e07853dbbb491f9e7cb7ba6 ＜「株主価値経営が当然だっていうけど、本当に株主だけなのかなあ？ 企業って従業員も取引先もお客様も大事だし、ひいては社会的な使命をもってるんじゃないのかなあ」 こういうぼやきが、今の世の中で、実際に企業経営に誠実に携わっている人の、率直な感想じゃないかと思う。 別に経済学や経営学の知識で武装しなくても。 多分、漠然と株主主権が問題、と思ってるのは藤末議員だけじゃない＞。 その上で、岩井克

[k-takahashi]

『公開会社法が問題なのは、その根拠となる信念の是非によらず、それが「自由」を失わせる「強制」だからだ』

[REV]

諸外国との解雇規制の差が気になる。

[kirghisia]

終身雇用や日本的経営の是非が問題なのではなく「それを国が強制」してしまっていることが問題なのだ、です　RT @gakushi_nakaji: 　RT @kirghisia: 。 - Zopeジャンキー日記

[kodaif]

"むずかしいところがあるのも確かだと思う。いくら経済学や経営学の学問的成果を見せたり、会社法などの法律論をやっても、「それでも日本的経営が正しいのだ」と固く信じる人を説得する材料にはならないだろう。"