多岐にわたる助成金を有効活用するには申請代行サービス利用がおすすめ – 助成金サポート.JP

新規に従業員を採用する場合や従業員の働く環境を改善するために、残業時間の上限を設定したり保育所を設置する場合には厚生労働省が管轄している助成金制度を利用できる可能性があります。資金負担の軽減につながりますので積極的に活用するとよいでしょう。 しかし、制度を理解して申請するのは専門的な知識が必要ですし手間もかかりますので中小企業の経営者の中には助成金制度を十分活用できていないという人もいるでしょう。そこで、助成金制度の概要をお伝えした上で助成金の申請代行サービスについてご紹介します。 厚生労働省の雇用関係助成金 厚生労働省では健康や医療、子育て、福祉介護そして労務や雇用などさまざまな社会保険関係の制度を管轄しています。また、それに伴って保険適用を受ける事務所の行政指導なども行っています。そして雇用関係の制度の中には、雇用の維持拡大をサポートする労務関係の助成金制度も含まれています。中小企業の