従業員・社員の健康問題から考えるCSR経営100事例

健康問題から考えるCSR経営事例 2015年4月に公表された、改正労働安全衛生法による「ストレスチェック制度」の義務化。2015年12月施行であり、2016年以降のCSR報告書にどこまで記載するか考えをまとめておく必要があります。 というわけで、本記事では従業員（社員）のメンタルヘルスの急先鋒である「健康経営」の事例をまとめます。 Googleとゴールドマンサックス 「世界の魅力的な企業ランキング」で第1位のGoogleは、社員を「資産」として扱う企業文化が浸透しており、従業員が最高のパフォーマンスで仕事ができるよう、従業員の血糖値をKPI（業績評価指標）としている。Googleが世界中の優秀な人材を魅了し続ける理由も、このあたりにあるのかもしれない。 Googleは従業員の血糖値がKPI、ゴールドマン深夜残業禁止 米国で進む「健康経営」 記事では『従業員の健康管理、健康づくりの推進は、単