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内定辞退はできるだけ早くするべきである4つの理由
株式会社ガイアックスのプレスリリース(2015年7月9日 13時14分)内定辞退時期は就活終了時期から数ヶ月... 株式会社ガイアックスのプレスリリース(2015年7月9日 13時14分)内定辞退時期は就活終了時期から数ヶ月遅れ、辞退を決めても言い出せない学生が多い という記事がありました。 人事担当者が内定辞退の通知を受けた時期について傾向を分析した結果、2015年卒は学生の<就活終了時期>と<辞退を伝える時期>に数ヶ月のずれがあることがわかりました。就活を終える学生は5~6月に多いにも関わらず、内定辞退のピークは7月、その後も10月まで辞退率は高いまま推移しています。 ということなのです。 確かに今年の就活は、スケジュールの変更で企業も大学も学生も、皆先行きが読めず不安な状況にあります。 内定をもらった後も就活を止めず、継続する学生は例年以上に多いと聞きます。 その気持ちは非常に良くわかるのですが、すでに入社する企業を決めていて、それ以外の企業は辞退することが決まっているのに、なかなかそれを連絡でき